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银行副职竞聘之前,先要理清正副职之间的关系,首先正副职之间不像上下级的关系,他们作为“同级”即是天然的合作者,也是潜在的竞争者,这种微妙的关系就决定了不少副职和正职之间关系处理的并不融洽。作为副职,既要有独当一面的能力,还要有当好配角的心态,在竞聘演讲稿中要着重体现这一点,很明显副职不是部门的一把手,重要事情还是要正职来决定,但副职也是部门管理者,在做好自己分管的工作的同时,还要配合正职将整体工作做好,这样才能产生合力,共同把工作做好。
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