公务员培训计划
今年，河南省公务员局根据《2013—2017年全国干部教育培训规划》，立足河南省情、社情、民情，经过深入调研，广泛征求意见，反复研究讨论，日前下发了《2014年河南省行政机关公务员培训计划》。
《计划》紧紧围绕河南粮食生产核心区、中原经济区、郑州航空港经济综合实验区的发展定位，明确一个工作中心，强化四项培训，突出三个重点。着力引导、促进行政机关公务员更为深刻地认识新形势下河南省情，把握新形势下河南经济社会发展规律，充分发挥主观能动性，提高整体素质，有效服务富强河南、文明河南、平安河南、美丽河南“四个河南”建设。
按照省委省政府“深化学习型机关建设，强化教育培训，增强公务员队伍的公仆意识、责任意识和能力素质”的要求，省公务员局把全面实施和推进公务员能力素质提升工程作为2014年全省行政机关公务员培训工作的工作中心。依托省公务员网络培训学院，并辅以其他学习培训方法，广泛开展以学习掌握应知应会知识为主要内容的公务员能力素质培训。培训内容紧密结合党的群众路线教育实践活动和“两转两提”，在巩固中国特色社会主义理论体系学习的基础上，强化党章党史教育、中国当代史、党员干部廉洁从政各项规定的学习，切实提高政治素质；加强知识更新，紧扣社会发展新形势、人民群众的新期待，使广大公务员理想信念更加坚定，党性修养切实增强，工作作风明显改进，履职能力显著提升。
强化四项培训，一是切实强化职业道德培训。将“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观融入职业道德培训的全过程，采取多样化的培训手段，把公务员职业道德建设不断引向深入。二是同步深化心理素质培训。加强身心修养，积极开展心理调适教育，切实提高公务员适应生活环境的心理反应能力、人际关系协调能力和繁重任务压力下的自我调适能力。三是扎实完成四类培训。根据《公务员法》的规定，严格落实有关培训时限、程序和要求，确保公务员具备扎实的岗位基本功。四是组织针对性较强的专题培训。紧紧围绕省委省政府中心工作，紧扣河南经济社会发展需要，结合本部门、本系统实际开展专题培训，着力提高公务员业务素质和岗位技能。
在明确工作中心，强化四类培训的同时，河南公务员局进一步突出三个培训重点。一是坚持把马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系作为公务员培训的必修课，切实把广大公务员的思想和行动统一到中央精神上来。二是突出党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神学习，通过培训，使行政机关公务员队伍的理想信念进一步坚定、党性观念进一步强化、工作作风进一步优化、能力素质进一步提高、服务群众的本领进一步增强。三是紧紧围绕《中原经济区建设纲要》和“一个载体，三个体系”建设，开展相关重点项目培训，不断提高公务员助推经济社会发展的需要。
河南省公务员局将认真按照《2014年河南省行政机关公务员培训计划》确定的目标任务，大力推进公务员培训工作。有效提升公务员队伍特别是重要部门和关键岗位领导干部的能力素质，为加快建设粮食生产核心区、中原经济区、郑州航空港经济综合实验区提供高质量的人才保证和智力支持。
乡镇公务员培训计划
为全面提高温泉镇公务员的自身素质、业务知识水平和办公效率，建设我镇高素质的行政机关公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《2010年－2020年干部教育培训改革纲要》、《2011－2015年全国行政机关公务员培训规划纲要》和XX市人力资源和社会保障局关于转发《省公务员局关于开展全省乡镇公务员培训工作的通知》（筑人社通[2014]255号）的通知要求，结合我镇行政机关公务员的实际情况，制定我镇2015年公务员培训计划。
一、培训对象
温泉镇在编在岗的行政机关公务员28人，其中班子成员10人，副科级干部1人，科员15人，试用期人员2人；本科15人，占53.57%，大专11人，占39.29%，高中及中专2人，占7.14%；30岁以下11人，31岁至40岁9人，41岁至50岁6人，51岁以上2人。根据XX市人力资源和社会保障局关于转发《省公务员局关于开展全省乡镇公务员培训工作的通知》（筑人社通〔2014〕255号）的通知要求，按照4:3:3比例逐年开展乡镇公务员培训工作。2015至2017年，我镇参加培训人员分别为7人、5人、5人。
二、指导思想和基本原则
（一）指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以全面提升公务员整体素质为目标，加强组织协调，突出培训重点，注重培训质量，加大培训力度，努力提高我镇公务员的政治素质、理论水平和业务能力。通过培训学习，造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。
（二）基本原则
根据公务员履行职责的要求和职业发展的需要，紧紧围绕温泉镇2015年发展目标，科学安排培训内容，积极开展各类培训工作，不断提升公务员素质，提升公务员依法行政、调查研究、群众工作等能力，加强公务员队伍建设；采取镇党委政府牵头，积极与县委党校以及培训机构对接，同时把培训学习与公务员履行职责、提高素质和职业发展有机地结合起来，增强培训的针对性和实效性，增强公务员培训工作的生机和活力，调动公务员参训积极性，实现公务员培训工作科学发展。
三、培训内容
2015年，我镇以提高公务员行政能力和职位技能为重点，开展提升职位能力和专业技能培训。培训内容主要为国家法律、法规、公文写作、党政机关信息撰写、信访维稳、公务员法及配套法规、突发事件处理、高效农业园区建设、行政管理知识、公务员职业道德、人事管理、监察、财务管理、现代农业等知识培训。
四、培训方式
2015年，我镇采取脱产学习和网上自学相结合的方式，开展2期提升职位基础能力与专业技能培训班，培训时间为2015年4月和8月，脱产培训时间为2至5天，通过举办专题讲座和实地考察相结合的培训方式进行；另一方面积极与上级机关和友邻乡镇学习，根据工作开展情况，定期组织人员到上级机关和友邻乡镇进行学习和交流，主要学习产业发展、特色农业发展和村级集体经济发展的经验和优秀做法。同时以网络在线学习为主，借助我镇远程教育平台，利用空闲时间和下班时间，进行网上自学；学习行政许可法、行政处罚法、行政强制法、行政复议法、行政诉讼法、国家赔偿法和政府信息公开条例等知识，要求每位公务员网上自学累计时间不少于20个学时。通过学习，进一步提升我镇公务员的办文、办会、办事、处理突发事件、依法行政等各方面的能力。
五、组织保障和要求
公务员培训是公务员管理工作的重要环节，是提高公务员队伍能力素质的有效手段，是落实省委、市委、县委中心工作的重要举措。镇党委政府要高度重视，加强领导，严格按照计划和要求，把我镇公务员培训工作列入重要议事日程，精心组织，狠抓落实，确保培训工作真正落到实处。
（一）加强领导，完善组织。2015年我镇拟成立“公务员培训工作领导小组”，负责对培训工作进行组织指导，使培训工作有人抓、有人负责、有人落实。
（二）突出重点，讲求质量。围绕我镇工作实际，通过发放调查问卷的方式，准确了解公务员的知识需求，增强培训的针对性，在选择培训课程、组织培训、提供服务等方面，努力做到程序规范，管理严格，不走过场，不搞形式主义，切实提高培训质量，提高培训工作的实效性。
（三）健全制度，强化考核。制定《温泉镇公务员学习制度》，明确学习时间、学习内容、学习形式和学习纪律，将学习情况列入公务员年度考核，激发学习的自学性和积极性。
公务员培训计划
一、指导思想
紧紧围绕市委市政府和政府法制部门的工作部署，紧扣市粮食局工作中心任务，以能力作风建设为主题，以提高法律法规及业务素质为重点，全面加强队伍规范化、系统化的培训，不断提高政策业务水平，增强工作能力和服务社会的本领，促进粮食事业又好又快发展。
二、基本原则
学以致用的原则。紧紧围绕工作岗位的特点和要求，把法律法规和业务培训同研究解决粮食工作的实际问题结合起来，增强培训的针对性。
注重实效的原则。结合粮食系统实际，制定切实可行的培训计划，合理安排培训内容，科学合理地设置培训课程，及时总结培训经验，提高培训质量和效果。
三、培训内容
一是增强机关公务人员的依法行政能力和水平，贯彻落实“六五”普法规划实施方案，采取集中与自学相结合的学习方式，努力在粮食系统形成崇尚法律、遵守法律、依法行政的良好氛围。
二是提高粮食行政执法业务水平，局监督检查处每季度组织开展一次法制业务学习，分析讨论案例，对行政执法中的问题进行研究，提出解决问题的办法。
三是加强对行政执法人员的培训。通过学习国家法律、法规及规章，提高依法行政水平，确保法律、法规的正确实施。采取集中学习和个人自学相结合，行政执法人员全年培训学习时间不少于15天，其中：市法制办负责公共法律知识集中培训考核，时间不少于6天；本局政策法规处负责专业法律知识培训考核，时间不少于9天。对国家新颁布的相关法律、法规及规范性文件，制订好学习宣传提纲，及时组织学习和宣传。
四是对系统内的企事业法人代表，利用工作会议的机会，以会代训，提高他们带头学法，带头守法，带头用法的意识，以粮食人的表率带动全社会的粮食经营者，使全社会的粮食流通管理秩序再上一个台阶。
五是继续做好宣传《粮食流通管理条例》工作，扩大社会影响，在报纸、杂志、网络等新闻媒体积极宣传国家粮食流通法律、法规、政策，以提高粮食经营者守法经营意识和诚信经营素质，在全社会范围内营造守法经营的氛围公务员。
四、几点要求
一是高度重视，加大投入。要以高度的政治责任感和使命感，把法律法规和业务培训工作作为建设高素质粮食干部队伍的一件大事，列入议事日程，坚持常抓不懈。全局上下要进一步提高认识，精心组织领导，加大投入力度，做到有领导分管，有专人负责，保证学有所得，学有所获。
二要改进学习培训方式，提高质量。今年的业务培训内容多、任务重、要求高。要结合实际情况，在学习培训方式上认真研究，可采取多种有效形式，做到活学活用、常用常新；在学习内容的安排上，突出重点集中授课和系统知识自学互学的方法相结合。通过培训、考核，达到知识面更宽，业务能力更强，作风更扎实，服务态度更优的整体形象。
三要加强领导，形成合力。探索并建立培训和学习工作考评机制，积极开展学习法律法规和业务知识争先创优活动，围绕建立学习型、法制型、服务型、效能型的粮食队伍，不断提高培训工作水平。
