检察院理论业务学习培训计划
篇一：为落实好省市院的整体工作部署，全面推进我院检察教育培训工作又快又好发展，根据《2009-2012年大规模推进检察教育培训工作要点》和《检察官培训条例》的要求，结合我院实际，制定此计划检察院理论业务学习培训计划。
一、指导思想
2011年检察教育培训工作的指导思想是2017年公务员党校学习计划：在院党组和上级院主管部门的正确领导下，坚持以“科学发展观”为统领，紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”的检察官工作主题，以“提高干警素质、提升法律监督能力”为宗旨，以增强培训的“实用性、有效性和针对性”为目标，继续大规模开展专项业务和岗位技能培训，继续强化司法考试考前培训，大力推进高层次人才的培养和使用，积极开展岗位技能练兵活动，为推动我院检察工作的科学发展提供强有力的智力支持和人才保证。
二、大规模开展正规化分类培训，切实提高法律监督实战技能
（一）开展检察职业理想信念和检察职业道德教育。紧密联系检察人员的思想工作实际，开展检察职业理想信念教育和检察职业道德教育，使每名干警深刻领会宪法、法律赋予的神圣职责和光荣使命，坚定献身检察、建功立业的崇高职业理想信念，自觉提高素质、提升能力。
（二）开展领导素能培训。以提高我市各级领导干部开拓创新、科学发展的意识与本领，进一步提升各级领导干部驾驭全局工作能力为目的，开展领导素能培训。年内市院将继续依托省院开展领导素能培训班，政治部培训处做好报名、联络、协调等相关工作。
（三）努力开展延伸式教学。培训中检察院理论业务学习培训计划，不仅着眼于提高干警的法律素能，而且注重改善干警的文化结构，将教育内容向国学、时事政策、社会学、经济学、心理学等学科延伸，全面提高干警的综合素质。
（四）开展专项业务培训和岗位技能培训。紧密结合检察实际，组织开展反贪、渎检、公诉、侦查监督、民行检察、监所检察、控申检察、预防职务犯罪等各项专业业务培训。适应检察业务发展需要，开展新法律、新司法解释以及经济、科技等综合知识专题培训和学习。该项培训由相关业务部门牵头主办，政治处培训处协办。
（五）大力开展岗位练兵和业务竞赛活动。继续把岗位练兵、业务竞赛作为提高检察队伍业务素质的重要手段。根据不同业务和不同岗位工作实际，以业务对口形式科学确定岗位练兵主题目标、内容方法。充分发挥业务部门和优秀业务骨干的作用，坚持“传、帮、带”，“练、学、用”相结合。每名干警全年培训时间不少于15天，其中集中培训不少于1周，重点抓好业务骨干的培训。
三、加快实施高层次人才培养工程。
按照上级院部署，积极参加选拔市级检察业务尖子和办案能手部队士官个人学习计划怎么写，加快完善专业人才库工作，积极培养检察理论人才、检察技术人才、检察管理人才等急需的其他人才。
发挥检察人才作用。继续鼓励和支持检察业务专家等检察人才开展重大检察课题攻关。进一步完善各种激励机制，积极创造有利条件，充分发挥各类检察人才的应有作用。
广开就学渠道，动员和鼓励干警参加法律硕士、博士研究生学习，进一步提高干警的法律素养，优化干警队伍的文化结构。
四、继续大力开展司法考试培训辅导工作
加大司法考试培训组织工作力度。继续把司法考试培训组织工作作为今年教育培训的重点工作来抓，作为检察事业的可持续发展的重要战略任务来抓。按照上级院要求，积极参加司法考试考前培训班，对45周岁以下的无法律资格的干警实行全日制封闭式集中培训。
五、有关措施
（一）改革培训方式。针对教育培训工作出现的新情况、新问题，不断探索适合我院检察教育培训工作的新方式，加快教育培训现代化、信息化发展步伐。在分析、调查培训需求的基础上，从各级各类检察人员的特点出发策划培训项目两学一做个人学习计划安排、培训课程，增强培训的针对性、时效性和吸引力。
1.充分发挥高科技手段在教育培训工作中的作用。积极推进远程教育资源的开发和利用，适时举办网上培训。有针对性的购买或利用上级院下发的专题讲座光盘，充分利用检察专线网络这一平台，为干警查阅资料及学习提供便利。
2.注重采用案例教学、研究讨论等适合法律教育和成人特点的现代教学方法，不断提高教学水平和培训质量。充分利用“十大检察官标兵”评比成果，明确授课计划，进一步系统分类授课内容，实现资源共享，经验互通，互相学习，取长补短，使我院干警的素质得以提升。
3.聘请资深法官和优秀律师开展业务交叉培训，使干警全面掌握各个诉讼环节的经验做法和诉讼规律，做到知己知彼，全面提高法律监督能力
（二）强化教育培训管理机制。采取灵活多样的形式党员两学一做学习计划范文。要充分发挥各职能部门，把岗位作为培训平台、办案作为培训课堂，“干中训，训中干”，干训结合，进一步提高培训的针对性和时效性。
（三）深入调查研究，加大培训指导。面对当前检查教育培训工作的新情况、新特点，结合我院检察队伍的现状，加强对检查教育培训工作战略性、前瞻性问题的研究，及时总结在检察教育实践中创造出的新鲜经验和成功做法。
篇二：为了加强干警的政治理论和业务学习，提高全院干警的政治业务素质，坚持正确的政治方向和过硬的业务水平，促进严格执法，政工科有重点、有针对性地制定了今年的政治和业务学习计划，有关事宜如下：检察院理论业务学习培训计划
一、学习时间.版权所有
每周一为各科室自行组织学习；每周五下午为全院政治和业务学习。
二、学习方式
1、由政工科组织观看司法考试名校教师授课光碟各科室负责人轮流辅导有关法律的学习，由政工科负责安排。
2、由党组书记主讲党务知识，并有教案。
3、由院领导领读学习有关文件精神。
三、学习内容
政治学习方面：以党的“xx大”、区公务员个人学习计划、州院检察工作会议精神及本市有关政策、法规、会议文件、<<公民道德实施纲要>>等为学习的主要内容；业务学习方面：以司法考试的相关内容为核心，有针对性、有侧重地开展各业务科室的业务学习如反贪业务、刑法、审查批捕与立案监督、民事行政检察、刑事控告申诉检察、法纪检察等。
四、学习要求.版权所有
1、严格考勤，没有特殊情况，一律不准请假；没有请假而不按时参加学习的罚50元；
2、辅导人因特殊原因误课，与政工科协商安排时间补课，无任何理由误课，辅导人一次罚50元；
3、学习时必须带笔记本和相关资料；
4、每季度进行一次政治或业务考试，考试不及格者，每人罚100元，考试成绩第1名奖50元。
五、学习督查
全院学习由政工科具体负责实施，学习时间请假全年累计超过六次者及考试成绩不及格达三次者，各项评比将不予评优。
篇三：2015年我省检察教育培训工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，全面深入落实《2013-2017年干部教育培训规划》，按照中央大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，围绕全省检察机关中心工作开展培训。以建设高素质检察队伍和增强法律监督能力为核心，以领导干部、业务一线和基层检察人员为重点，以改革创新为推动力，以高素质人才和专门人才培养为抓手，不断增强教育培训的针对性、特色性和实效性，着力提升全省检察人员做好新形势下法律监督工作能力和维护社会公平正义能力，不断推进检察队伍专业化、职业化建设检察院理论业务学习培训计划。
一、主要工作
（一）大力推进正规化岗位培训
深化思想政治教育。把提高思想政治素质作为岗位培训的重要任务，深入开展中国特色社会主义理论体系和核心价值观教育，重点抓好十八届四中全会精神的学习培训，加强宪法宣传教育，深入解读深化司法体制改革方案企业员工学习计划范文，教育引导广大检察人员深刻领会中央和全省的改革部署要求，把思想和行动统一到改革大局上来。继续推进政法干警核心价值观、检察工作发展理念和执法理念教育，作为各级各类培训的必修课程。开展党风廉政建设和职业道德纪律教育，积极组织开展党情党风和党史国史教育、革命传统教育、人民检察史教育，不断增强检察人员对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，提高理论素养和党性修养。
加大专业化培训力度。紧紧围绕提高队伍业务素质和法律监督水平这个核心，在控制培训规模的基础上，突出检察职业培训特色，拓宽培训渠道、改进培训方式方法、提高培训质量。以基层检察人员为重点，建立基层检察人员轮训长效机制，完成基层检察人员三年轮训年度任务。完善和巩固以任职资格培训、领导素能培训、专项业务培训和岗位技能培训为基本类型的岗位培训体系，打造精品特色培训班次。
大力加强任职资格培训，举办两期新进人员上岗前培训班和一期初任检察官资格培训班。着力强化领导素能培训，优先培训新任领导干部，举办两期领导素能培训班。加强我省检察机关培训师的系统培养，举办一期培训师培训班。全面加强专项业务培训和岗位技能培训，突出专题培训，举办侦查监督、公诉、反贪污贿赂、渎职侵权检察、民事行政检察、案件管理、控告申诉检察、监所检察、纪检监察等专项业务和岗位技能培训班19期。
省院全年计划共举办27期培训班，培训人员3000人次左右（培训班具体安排见附表）。
（二）加大高层次和专门人才培养力度
加速推进高学历人才教育。各级人民检察院要继续重视高学历人才的培养，给政策、给时间，积极动员、大力支持年轻干警在职攻读法律硕士和博士学位，提升队伍整体学历层次，力争检察人员中研究生比例比上一年度有所提高。
加强对高层次检察人才的培养选拔和管理使用。充分发挥检察业务专家、业务尖子、办案能手的引领示范和传帮带作用，选聘高层次人才担任检察教官，鼓励其参与重大、疑难和复杂案件，并承担重大课题研究和重要教学任务2016两学一做学习计划3篇。省院开展全省检察业务专家复审工作。组织做好第四批全国检察业务专家申报工作。市分院和基层院要根据实际情况，补充业务尖子和办案能手的评审，使检察业务人才保持一定的规模，并充分发挥检察人才的引领和骨干作用。
（三）广泛开展岗位练兵
进一步规范、创新检察业务岗位练兵活动。省院抓好岗位练兵的督导与组织协调，市分院、基层院要发挥岗位练兵主阵地和主力军的作用，把执法办案一线作为练兵强能的基本平台，紧扣检察实务，因地制宜、形式多样地开展主题式岗位练兵、分级式业务竞赛与类别化技能演练。要创新岗位练兵、业务竞赛方式，推广实训练兵模式。各分市院、基层院要制定年度练兵计划，全年至少组织两次以上不同主题的岗位练兵。要注意岗位练兵的经验总结，对成熟可行的练兵模式应及时提炼并报省院推广、交流。
（四）深化教育培训改革
完善培训计划生成机制。加强与有关部门的配合，做好培训计划的统筹协调，增强计划制定的科学性和针对性。加强教育培训调研，坚持开展年度培训需求和训前调研，掌握业务需求、岗位需求和个人需求，按照“需要什么、培训什么”、“缺什么、补什么”的原则制定培训计划，科学化、精心化设置培训课程，适配优质师资，增强培训实效。
创新培训方式方法。改进培训班次设置方式，探索专题研讨、小班教学、分段式培训。继续丰富完善多样化培训方法运用，总结提升推广实训、交流研讨、案例式、体验式等教学方法，探索运用团队学习、行动学习、渗透式教学、整建制培训等现代培训方法和教学手段。
（五）做好检察教育培训援藏援疆和支持赣南等原中央苏区工作
继续做好来赣岗位锻炼的新疆、西藏检察干警的培训工作，为来赣举办培训班的新疆、西藏检察院给予支持与方便，并按省院部署，完成其他援助新疆、西藏对口联系检察院的工作任务。
按照高检院和省院的统一部署，在教育培训方面落实赣南等原中央苏区所辖检察院政策支持，适当增加到高检院、省院培训的名额；物色一批拔尖人才作为检察业务人才培养对象，进行重点培养，推动其进入我省乃至全国检察业务专家、人才行列。
（六）加强教育培训基础建设
加强对已建检察图书室的跟踪考察监督2017学习型党支部创建工作计划，不断改进和完善检察图书室建设工作，切实增强检察图书室的助教助学效果。加强六个检察业务教学示范基地的建设，充分发挥其在业务培训中的辅助作用。
加强师资队伍建设。在稳定现有师资队伍的同时，继续从高校教师及检察业务人才中选聘理论功底深厚、实践经验丰富、教学能力强的人员充实到教师队伍中，突出抓好职务犯罪侦查、职务犯罪预防、民行检察、监所检察等几类紧缺教师的选聘工作。加大检察教官尤其是青年教师、骨干教师的培养力度，通过专题培训、实训演练、观摩考察、学习研修等多种形式，加强我省检察机关培训骨干师资的系统培养，建设一支具备现代教育培训理念和熟悉现代教学方式方法的培训师资队伍。继续充实调整检察师资库，将省内外优质师资建档管理，实现优秀检察教师资源共享。
加强课程建设。在以往精品课程建设的基础上，进行深入开发和课程修改完善，结合教学需要，组织检察业务专家和检察教官再建设一批急需、紧缺的检察基础和业务的精品课程。组织申报高检院精品课程。
加强内部建设。加强对教育培训规律和教育培训管理的总结研究，省院教育培训部门建立定期学习和工作通报制度，总结交流工作经验，邀请老师就现代教育培训理念和方法、检察官礼仪、培训管理、办公软件使用、沟通交流等进行授课，提升干部教育培训队伍素质。
二、组织领导与措施要求
（一）强化组织领导
各级检察院党组要充分认识教育培训对于检察人才培养和检察队伍素质提高的战略性、基础性和先导性作用，强化教育培训意识，将教育培训工作作为“一把手”工程来抓。要加强调查研究，及时掌握情况，帮助解决教育培训工作中遇到的困难与问题，切实加大对这项工作的投入与支持。领导干部要以身作则，率先垂范，带头参加教育培训活动并参与授课，以实际行动引领检察机关的良好学风。要建立和完善培训成果共享机制，培训学员返回单位后，应采取不同方式，与相关人员分享培训成果，共同提高。
（二）落实经费保障
按照《2011-2020年检察教育培训改革指导意见》和《“十二五”时期全国检察教育培训规划》的要求，省院培训继续实行培训费用由省财政全额支付，要对教育培训经费专款专用，确保经费跟着培训项目走，并厉行节约医生学习进修计划范文，提高经费使用效益。
（三）协调工学矛盾
今年是落实全省基层检察人员轮训的第二年，省院培训、调训任务仍然繁重，势必给人少案多的基层院带来较大的工学矛盾。省院各部门、各分市院、基层院要合理调度工作、安排人员，妥善处理这一矛盾，全力支持、配合培训工作，确保工作与培训两不误。
（四）科学统筹考核
各市分院应根据本计划和本地区实际，制定年度工作计划，对全年工作进行部署安排，提出具体工作措施。省院将对岗位培训、岗位练兵、人才培养等专项工作进行督导和检查。完善教育培训目标管理考评内容、标准，将年度主要工作纳入各级检察院考评体系，促进各项工作任务全面落实检察院理论业务学习培训计划。
篇一：为落实好省市院的整体工作部署，全面推进我院检察教育培训工作又快又好发展，根据《2009-2012年大规模推进检察教育培训工作要点》和《检察官培训条例》的要求，结合我院实际，制定此计划检察院理论业务学习培训计划。
一、指导思想
2011年检察教育培训工作的指导思想是2017年公务员党校学习计划：在院党组和上级院主管部门的正确领导下，坚持以“科学发展观”为统领，紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”的检察官工作主题，以“提高干警素质、提升法律监督能力”为宗旨，以增强培训的“实用性、有效性和针对性”为目标，继续大规模开展专项业务和岗位技能培训，继续强化司法考试考前培训，大力推进高层次人才的培养和使用，积极开展岗位技能练兵活动，为推动我院检察工作的科学发展提供强有力的智力支持和人才保证。
二、大规模开展正规化分类培训，切实提高法律监督实战技能
（一）开展检察职业理想信念和检察职业道德教育。紧密联系检察人员的思想工作实际，开展检察职业理想信念教育和检察职业道德教育，使每名干警深刻领会宪法、法律赋予的神圣职责和光荣使命，坚定献身检察、建功立业的崇高职业理想信念，自觉提高素质、提升能力。
（二）开展领导素能培训。以提高我市各级领导干部开拓创新、科学发展的意识与本领，进一步提升各级领导干部驾驭全局工作能力为目的，开展领导素能培训。年内市院将继续依托省院开展领导素能培训班，政治部培训处做好报名、联络、协调等相关工作。
（三）努力开展延伸式教学。培训中检察院理论业务学习培训计划，不仅着眼于提高干警的法律素能，而且注重改善干警的文化结构，将教育内容向国学、时事政策、社会学、经济学、心理学等学科延伸，全面提高干警的综合素质。
（四）开展专项业务培训和岗位技能培训。紧密结合检察实际，组织开展反贪、渎检、公诉、侦查监督、民行检察、监所检察、控申检察、预防职务犯罪等各项专业业务培训。适应检察业务发展需要，开展新法律、新司法解释以及经济、科技等综合知识专题培训和学习。该项培训由相关业务部门牵头主办，政治处培训处协办。
（五）大力开展岗位练兵和业务竞赛活动。继续把岗位练兵、业务竞赛作为提高检察队伍业务素质的重要手段。根据不同业务和不同岗位工作实际，以业务对口形式科学确定岗位练兵主题目标、内容方法。充分发挥业务部门和优秀业务骨干的作用，坚持“传、帮、带”，“练、学、用”相结合。每名干警全年培训时间不少于15天，其中集中培训不少于1周，重点抓好业务骨干的培训。
三、加快实施高层次人才培养工程。
按照上级院部署，积极参加选拔市级检察业务尖子和办案能手部队士官个人学习计划怎么写，加快完善专业人才库工作，积极培养检察理论人才、检察技术人才、检察管理人才等急需的其他人才。
发挥检察人才作用。继续鼓励和支持检察业务专家等检察人才开展重大检察课题攻关。进一步完善各种激励机制，积极创造有利条件，充分发挥各类检察人才的应有作用。
广开就学渠道，动员和鼓励干警参加法律硕士、博士研究生学习，进一步提高干警的法律素养，优化干警队伍的文化结构。
四、继续大力开展司法考试培训辅导工作
加大司法考试培训组织工作力度。继续把司法考试培训组织工作作为今年教育培训的重点工作来抓，作为检察事业的可持续发展的重要战略任务来抓。按照上级院要求，积极参加司法考试考前培训班，对45周岁以下的无法律资格的干警实行全日制封闭式集中培训。
五、有关措施
（一）改革培训方式。针对教育培训工作出现的新情况、新问题，不断探索适合我院检察教育培训工作的新方式，加快教育培训现代化、信息化发展步伐。在分析、调查培训需求的基础上，从各级各类检察人员的特点出发策划培训项目两学一做个人学习计划安排、培训课程，增强培训的针对性、时效性和吸引力。
1.充分发挥高科技手段在教育培训工作中的作用。积极推进远程教育资源的开发和利用，适时举办网上培训。有针对性的购买或利用上级院下发的专题讲座光盘，充分利用检察专线网络这一平台，为干警查阅资料及学习提供便利。
2.注重采用案例教学、研究讨论等适合法律教育和成人特点的现代教学方法，不断提高教学水平和培训质量。充分利用“十大检察官标兵”评比成果，明确授课计划，进一步系统分类授课内容，实现资源共享，经验互通，互相学习，取长补短，使我院干警的素质得以提升。
3.聘请资深法官和优秀律师开展业务交叉培训，使干警全面掌握各个诉讼环节的经验做法和诉讼规律，做到知己知彼，全面提高法律监督能力
（二）强化教育培训管理机制。采取灵活多样的形式党员两学一做学习计划范文。要充分发挥各职能部门，把岗位作为培训平台、办案作为培训课堂，“干中训，训中干”，干训结合，进一步提高培训的针对性和时效性。
（三）深入调查研究，加大培训指导。面对当前检查教育培训工作的新情况、新特点，结合我院检察队伍的现状，加强对检查教育培训工作战略性、前瞻性问题的研究，及时总结在检察教育实践中创造出的新鲜经验和成功做法。
篇二：为了加强干警的政治理论和业务学习，提高全院干警的政治业务素质，坚持正确的政治方向和过硬的业务水平，促进严格执法，政工科有重点、有针对性地制定了今年的政治和业务学习计划，有关事宜如下：检察院理论业务学习培训计划
一、学习时间.版权所有
每周一为各科室自行组织学习；每周五下午为全院政治和业务学习。
二、学习方式
1、由政工科组织观看司法考试名校教师授课光碟各科室负责人轮流辅导有关法律的学习，由政工科负责安排。
2、由党组书记主讲党务知识，并有教案。
3、由院领导领读学习有关文件精神。
三、学习内容
政治学习方面：以党的“xx大”、区公务员个人学习计划、州院检察工作会议精神及本市有关政策、法规、会议文件、<<公民道德实施纲要>>等为学习的主要内容；业务学习方面：以司法考试的相关内容为核心，有针对性、有侧重地开展各业务科室的业务学习如反贪业务、刑法、审查批捕与立案监督、民事行政检察、刑事控告申诉检察、法纪检察等。
四、学习要求.版权所有
1、严格考勤，没有特殊情况，一律不准请假；没有请假而不按时参加学习的罚50元；
2、辅导人因特殊原因误课，与政工科协商安排时间补课，无任何理由误课，辅导人一次罚50元；
3、学习时必须带笔记本和相关资料；
4、每季度进行一次政治或业务考试，考试不及格者，每人罚100元，考试成绩第1名奖50元。
五、学习督查
全院学习由政工科具体负责实施，学习时间请假全年累计超过六次者及考试成绩不及格达三次者，各项评比将不予评优。
篇三：2015年我省检察教育培训工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，全面深入落实《2013-2017年干部教育培训规划》，按照中央大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，围绕全省检察机关中心工作开展培训。以建设高素质检察队伍和增强法律监督能力为核心，以领导干部、业务一线和基层检察人员为重点，以改革创新为推动力，以高素质人才和专门人才培养为抓手，不断增强教育培训的针对性、特色性和实效性，着力提升全省检察人员做好新形势下法律监督工作能力和维护社会公平正义能力，不断推进检察队伍专业化、职业化建设检察院理论业务学习培训计划。
一、主要工作
（一）大力推进正规化岗位培训
深化思想政治教育。把提高思想政治素质作为岗位培训的重要任务，深入开展中国特色社会主义理论体系和核心价值观教育，重点抓好十八届四中全会精神的学习培训，加强宪法宣传教育，深入解读深化司法体制改革方案企业员工学习计划范文，教育引导广大检察人员深刻领会中央和全省的改革部署要求，把思想和行动统一到改革大局上来。继续推进政法干警核心价值观、检察工作发展理念和执法理念教育，作为各级各类培训的必修课程。开展党风廉政建设和职业道德纪律教育，积极组织开展党情党风和党史国史教育、革命传统教育、人民检察史教育，不断增强检察人员对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，提高理论素养和党性修养。
加大专业化培训力度。紧紧围绕提高队伍业务素质和法律监督水平这个核心，在控制培训规模的基础上，突出检察职业培训特色，拓宽培训渠道、改进培训方式方法、提高培训质量。以基层检察人员为重点，建立基层检察人员轮训长效机制，完成基层检察人员三年轮训年度任务。完善和巩固以任职资格培训、领导素能培训、专项业务培训和岗位技能培训为基本类型的岗位培训体系，打造精品特色培训班次。
大力加强任职资格培训，举办两期新进人员上岗前培训班和一期初任检察官资格培训班。着力强化领导素能培训，优先培训新任领导干部，举办两期领导素能培训班。加强我省检察机关培训师的系统培养，举办一期培训师培训班。全面加强专项业务培训和岗位技能培训，突出专题培训，举办侦查监督、公诉、反贪污贿赂、渎职侵权检察、民事行政检察、案件管理、控告申诉检察、监所检察、纪检监察等专项业务和岗位技能培训班19期。
省院全年计划共举办27期培训班，培训人员3000人次左右（培训班具体安排见附表）。
（二）加大高层次和专门人才培养力度
加速推进高学历人才教育。各级人民检察院要继续重视高学历人才的培养，给政策、给时间，积极动员、大力支持年轻干警在职攻读法律硕士和博士学位，提升队伍整体学历层次，力争检察人员中研究生比例比上一年度有所提高。
加强对高层次检察人才的培养选拔和管理使用。充分发挥检察业务专家、业务尖子、办案能手的引领示范和传帮带作用，选聘高层次人才担任检察教官，鼓励其参与重大、疑难和复杂案件，并承担重大课题研究和重要教学任务2016两学一做学习计划3篇。省院开展全省检察业务专家复审工作。组织做好第四批全国检察业务专家申报工作。市分院和基层院要根据实际情况，补充业务尖子和办案能手的评审，使检察业务人才保持一定的规模，并充分发挥检察人才的引领和骨干作用。
（三）广泛开展岗位练兵
进一步规范、创新检察业务岗位练兵活动。省院抓好岗位练兵的督导与组织协调，市分院、基层院要发挥岗位练兵主阵地和主力军的作用，把执法办案一线作为练兵强能的基本平台，紧扣检察实务，因地制宜、形式多样地开展主题式岗位练兵、分级式业务竞赛与类别化技能演练。要创新岗位练兵、业务竞赛方式，推广实训练兵模式。各分市院、基层院要制定年度练兵计划，全年至少组织两次以上不同主题的岗位练兵。要注意岗位练兵的经验总结，对成熟可行的练兵模式应及时提炼并报省院推广、交流。
（四）深化教育培训改革
完善培训计划生成机制。加强与有关部门的配合，做好培训计划的统筹协调，增强计划制定的科学性和针对性。加强教育培训调研，坚持开展年度培训需求和训前调研，掌握业务需求、岗位需求和个人需求，按照“需要什么、培训什么”、“缺什么、补什么”的原则制定培训计划，科学化、精心化设置培训课程，适配优质师资，增强培训实效。
创新培训方式方法。改进培训班次设置方式，探索专题研讨、小班教学、分段式培训。继续丰富完善多样化培训方法运用，总结提升推广实训、交流研讨、案例式、体验式等教学方法，探索运用团队学习、行动学习、渗透式教学、整建制培训等现代培训方法和教学手段。
（五）做好检察教育培训援藏援疆和支持赣南等原中央苏区工作
继续做好来赣岗位锻炼的新疆、西藏检察干警的培训工作，为来赣举办培训班的新疆、西藏检察院给予支持与方便，并按省院部署，完成其他援助新疆、西藏对口联系检察院的工作任务。
按照高检院和省院的统一部署，在教育培训方面落实赣南等原中央苏区所辖检察院政策支持，适当增加到高检院、省院培训的名额；物色一批拔尖人才作为检察业务人才培养对象，进行重点培养，推动其进入我省乃至全国检察业务专家、人才行列。
（六）加强教育培训基础建设
加强对已建检察图书室的跟踪考察监督2017学习型党支部创建工作计划，不断改进和完善检察图书室建设工作，切实增强检察图书室的助教助学效果。加强六个检察业务教学示范基地的建设，充分发挥其在业务培训中的辅助作用。
加强师资队伍建设。在稳定现有师资队伍的同时，继续从高校教师及检察业务人才中选聘理论功底深厚、实践经验丰富、教学能力强的人员充实到教师队伍中，突出抓好职务犯罪侦查、职务犯罪预防、民行检察、监所检察等几类紧缺教师的选聘工作。加大检察教官尤其是青年教师、骨干教师的培养力度，通过专题培训、实训演练、观摩考察、学习研修等多种形式，加强我省检察机关培训骨干师资的系统培养，建设一支具备现代教育培训理念和熟悉现代教学方式方法的培训师资队伍。继续充实调整检察师资库，将省内外优质师资建档管理，实现优秀检察教师资源共享。
加强课程建设。在以往精品课程建设的基础上，进行深入开发和课程修改完善，结合教学需要，组织检察业务专家和检察教官再建设一批急需、紧缺的检察基础和业务的精品课程。组织申报高检院精品课程。
加强内部建设。加强对教育培训规律和教育培训管理的总结研究，省院教育培训部门建立定期学习和工作通报制度，总结交流工作经验，邀请老师就现代教育培训理念和方法、检察官礼仪、培训管理、办公软件使用、沟通交流等进行授课，提升干部教育培训队伍素质。
二、组织领导与措施要求
（一）强化组织领导
各级检察院党组要充分认识教育培训对于检察人才培养和检察队伍素质提高的战略性、基础性和先导性作用，强化教育培训意识，将教育培训工作作为“一把手”工程来抓。要加强调查研究，及时掌握情况，帮助解决教育培训工作中遇到的困难与问题，切实加大对这项工作的投入与支持。领导干部要以身作则，率先垂范，带头参加教育培训活动并参与授课，以实际行动引领检察机关的良好学风。要建立和完善培训成果共享机制，培训学员返回单位后，应采取不同方式，与相关人员分享培训成果，共同提高。
（二）落实经费保障
按照《2011-2020年检察教育培训改革指导意见》和《“十二五”时期全国检察教育培训规划》的要求，省院培训继续实行培训费用由省财政全额支付，要对教育培训经费专款专用，确保经费跟着培训项目走，并厉行节约医生学习进修计划范文，提高经费使用效益。
（三）协调工学矛盾
今年是落实全省基层检察人员轮训的第二年，省院培训、调训任务仍然繁重，势必给人少案多的基层院带来较大的工学矛盾。省院各部门、各分市院、基层院要合理调度工作、安排人员，妥善处理这一矛盾，全力支持、配合培训工作，确保工作与培训两不误。
（四）科学统筹考核
各市分院应根据本计划和本地区实际，制定年度工作计划，对全年工作进行部署安排，提出具体工作措施。省院将对岗位培训、岗位练兵、人才培养等专项工作进行督导和检查。完善教育培训目标管理考评内容、标准，将年度主要工作纳入各级检察院考评体系，促进各项工作任务全面落实检察院理论业务学习培训计划。
