第一篇：大佬们的新年致辞
银联总裁时文朝：危机就是转机
银联正处在“卡组织六十年未有之大变局”中。对银联而言，这是一个最好的时代，无疑也是一个最危险的时代……无论众人如何评说，我们终归要正视这个完全不同以往的年代。天行有常，不以尧存、不以桀亡，急速变化的年代唯一不变的就是变化，无人有权心存侥幸。
中兴通讯总裁史立荣：2015年，让我们变得不一样
从现在开始，我们将进入M-ICT战略的新阶段，管理层将在战略、业务、管理三个维度做好规划、强化执行，相关干部要逐级逐项落实好上面的战略要求，全体员工必须要有战略紧迫感、充满信心，更快成为一家从优秀到卓越的CGO公司!作为一家已经有7万人的大公司，这并非易事，但是，大家需要的不是等待，让我们一起行动。2015年，不等待！2015年，让我们变得不一样，实现高质量的增长!
华为CFO孟晚舟：掌声响起来，为自己喝彩
在这新旧交替之际，让我们为自己喝彩，为我们的努力和付出而喝彩，为我们的信念和执着而喝彩……奋斗者，快乐；远行者，成长；艰难与困苦，我们共担；成功与收获，我们同庆；无论身在何处，请让我们举杯，为自己喝彩，为我们的团队喝彩！
小米科技创始人雷军：短短几年创造了前无古人的奇迹
四年多前，我们从零开始新年畅想演讲稿，以产品和商业模式的创新，短短几年里，创造了前无古人的奇迹。小米已从MIUIROM开发者、智能手机制造商，凭借产品创新和铁人三项的商业模式，走向了消费电子国民品牌，智能家庭生态的建立者，和移动互联网内容、服务分发平台。这是全球科技行业从未有过的公司形态，小米已经来到了行业发展的最前列。
360董事长周鸿祎：像阿甘一样的奔跑永不放弃
就像阿甘一样奔跑。阿甘不聪明，但他倔强、执着、坚韧。无论其他人怎么看，怎么想，他都会坚持奔跑下去，永不放弃，就能得到好的结果。一种坚忍不拔的状态，一种忘我投入的信仰。要相信这个世界，总会因为我们的存在而变得不一样。这就是创业心态!。
乐视CEO贾跃亭：不畏浮云遮望眼，只缘心在最颠覆
刚刚过去的一年可以说是乐视历史上最为艰难的一年，在相关政策影响下，盒子销售暂停，关于我们的各种流言层出不穷，这些都让乐视的发展脚步受到了一些影响。越大的磨难，才是越好的锤炼。有时候，你必须跌到你从未经历的谷底，才能站在你从未到达的高峰。
第二篇：信心满怀梦想启航—2016新春致辞
金羊衔岁去，灵猴迎春到。值此新春佳节来临之际，公司领导班子向全体员工、离退休老同志和员工家属致以崇高敬意和节日问候，祝大家阖家幸福安康！向节日期间坚守在工作岗位上的同志们致以亲切的慰问！向长期以来关心支持福清供电事业的职工家属表示衷心感谢和美好祝福，祝愿大家吉祥如意，阖家幸福安康！
2015年，是“十二五”的收官之年，公司坚决贯彻落实省公司、福州公司和福清市委、市政府的决策部署，主动适应经济社会发展新常态，公司广大干部员工积极理清发展工作思路，不断深化体制机制变革，在继承中发展、在努力中超越，锐意进取、攻坚克难，高水平完成全年各项任务，公司上下呈现出良好的发展势头。公司连续九届获得全国“安康杯”竞赛优胜单位，继续荣获“省文明单位”等荣誉称号，被福州市委文明办列为新一届创建“全国文明单位”培育对象，为“十二五”划上了圆满的句号。
这一年，供电保障能力再提升。公司圆满首届青运会福清赛区保电任务，实现供电“零故障、零差错、零闪动”。主网建设快速推进，配网的建设改造力度空前，“十二五”电网建设超越历史总和。积极应对突发自然灾害，抵御了“苏迪罗”、“杜鹃”台风来袭，最快速度恢复供电。
这一年，企业管理水平再提升。经营管理、降损增效卓有成效。全年完成售电量44.19亿千瓦时，同比增长1.88%。综合线损率4.62%，同比下降0.45%。公司绩效考评得分保持福州公司A段，年度同业对标综合排名福州公司第2名。实现连续安全生产2379天。
这一年，员工队伍素质再提升。公司严处入手、实处着力，深入推进“三严三实”专题教育，作风建设取得新成效。弘扬社会主义核心价值观，深化全国文明单位创建工作。全面开展一线员工技能考核，深入推进29个专业、569项目考核。“四季关怀”和“五心服务”员工暖心关爱工程项目持续实施，充分凝聚发展正能量，全力提振了队伍“精气神”。
旧岁已展千重锦，新年更进百尺竿。挥别2015，迈向2016，新的征程又开启，新的目标在召唤。
2016年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是“十三五”起步之年。认识新常态、适应新常态、引领新常态，这就要求我们认真贯彻党的十八届五中全会精神，准确把握内外部形势的新变化，坚持“两个转变”不动摇，按照企业发展的内在要求，以科学组织、锐意进取的管理思路和精神，以同业对标的全面进位，以安全生产的和谐稳定，以营销服务的亮点纷呈，以电网建设的加速发展，以经营管理的显著成效，以品牌形象的充分彰显，以员工风貌的昂扬奋发，上下一心，奋发图强，不断巩固公司改革稳定基础，全面提高发展创新水平，迈上新征程、开创新局面、实现新发展、再上新台阶续写新的精彩篇章！用心描绘公司更加波澜壮阔的发展蓝图！
祝大家新春快乐，万事如意！
第三篇：中粮地产发展的“自我修养”
“忠于国计，良于民生”，这八个字是中粮集团写进章程的公司精神。
作为央企中粮集团旗下的房地产上市平台，中粮地产过去一年不仅业绩成长迅速，经营上也致力于成为地产行业优质、绿色、舒适的开发样本；在人文关怀、环境保护、公益慈善方面，中粮地产也努力践行“忠良”文化。
从地产商的本质角色来说，中粮地产以精细的管理、丰厚的回报、优质的产品、优越的服务阐释其作为上市公司的经营责任。
从员工管理和文化体系来说，中粮地产从保障员工权益、支持员工发展、完善民主管理、丰富文化生活等方面诠释其人文环境及关怀员工的企业责任。
从社会关怀文化来说，中粮地产用安全生产、环境保护、倾心公益等方式传递其作为央企的社会责任。
“我们始终谨记让身上肩负的央企责任，致力于把企业和相关方的价值共建根植在社会经济、环境保护、公益事业之中。”这也是中粮地产董事长周政对中粮地产践行社会责任的寄望。
一个地产商的经营责任
“分内之事、应尽之责”，一个上市企业最基本的经营责任，是要在业绩和利润上对股东负责，还要在产品和服务等方面对客户、对市场负责。
过去一年，对于中粮地产来说是“丰收”的一年，无论销售业绩还是股东回报都有较大幅度的增长。
2015年，中粮地产实现营业收135亿元，较上年同期增长49.32%；归属于上市公司股东的净利润7.22亿元，较上年增长20.6%；基本每股收益0.4元，较上年增长21.21%。截至2015年12月31日，公司总资产553.22亿元，较上年增长19.46%。
“取之于投资者，报之于投资者”，中粮地产宣布进行2015年度的股东分红，这也是公司连续十一年对投资者予以现金分红。
过去一年，中粮地产开发优质产品方面也有所突破。在产品与客户定位、规划建筑设计特征、绿色科技住宅系统、客内精装与景观园林等方面做了大量的研发工作，同时完善了公司从刚需到高端的产品线战略布局，既确保首次置业消费者的自住需求得到满足，又能应对改善型客户对产品品质的多元化需求，为改善人居环境和推进城市化进程贡献了一定的力量。
客户服务方面新年晚会演讲稿，2015年中粮地产全国客户服务组织平台“悦客会”持续进入运营阶段，目前已取得会员数量超过5万，共计为中粮地产11个城市的业主引进了54项会员权益。自成立以来，开展的活动已超百场。
此外，中粮地产还组织多场旗下社区的物业服务活动，如员工物业服务技能竞赛、便民服务日、趣味亲子运动会等活动。
一个企业的员工关怀责任
“人才是第一生产力”，员工是企业最宝贵的资源和财富，对员工的态度是一个企业文化极为核心的一点。
在支持员工发展方面，中粮地产继续推进人才加速成长计划。
2015年，中粮地产在员工个人知识和技能提高方面共计投入资金233.19万元，以提升员工的职业能力；同时，持续在深圳推进“启明星”、“金种子”、“金舵手”后备人才加速成长计划，建立了员工培训上升的长效机制。
此外，中粮地产对于员工管理方面也采取民主的方式，通过完善职代会制度、创建多层面对话机制、建立民主评议监督机制等方式，推进员工民主管理环境。
对于员工的文化娱乐生活，中粮地产也予以大力支持。
员工体育娱乐活动方面，仅2015年中粮地产就组织了登山赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、拔河广播操比赛等多项健康活动；
文化艺术拓展方面，公司多次组织开展摄影采风、书法培训等系列文化艺术活动；
退休老职工关怀方面，公司对现有退休员工活动场所进行了重新装修。此外，每年定期组织退休员工体检、探望回访、春秋游、喝茶联谊、新年团拜会等活动，丰富退休员工的老年生活。
此外，中粮地产组织员工参加了多场诸如万人跑、10公里公益长跑等活动，并邀请兄弟企业、业务相关的单位员工共同参加，为员工提供更多与外界交流互动的机会。
一个央企的社会道德责任
“厚德载物，雅量容人”，中粮地产也以多种形式对大众社会进行回馈来体现一个暖心的央企“有德”这一社会形象。
生产出安全、放心的产品是作为一个生产商最基本的道德。2015年全年，中粮地产未有发生任何一起安全事故，对产品质量，中粮也丝毫未进行放松。
2015年，公司各单位通过安全检查共计查出隐患803项并进行整改，整改率达99%，对产品也采取各道关卡进行严查。此外，还通过举行演练实习、安全生产月等活动保障安全生产。
沈阳中粮广场项目获得了中国建筑业协会颁发的中国建设施工工程安全文明施工评比的最高奖项“2015年度全国AAA级安全文明标准化工地”；南京鸿云坊项目（一期）被江苏省住建厅、建委评为省级“江苏省建筑施工标准化文明示范工地”；北京祥云国际项目所属C-06商业标段、长阳半岛项目04、07、09地块标段被北京市评为市级“绿色文明安全工地”。
当前，越来越严重的环境问题使得绿色科技住宅成为置业热点之一，中粮地产在打造绿色环保产品方面也不遗余力。
2015年，中粮地产在环保方面共支出了7753.6万元，成立了绿色建筑推进小组，建立了绿色建筑与技术管理交培训平台，并在绿色建筑节材、绿色建筑成熟技术因地制宜应用、能源管理平台建设等方面马云新年演讲稿：2016年我们坚持再活过去!，取得了一定的成绩。
例如，北京中粮·瑞府项目就以被动节能设计为主，采用可再生能源的利用，包括太阳能热水、太阳能发电、雨水收集、中水灌溉等绿色设备和技术，以及配有空气净化模块的热回收式新风系统、全屋净化饮用水系统等健康技术体系，系统化地设计和建造出真正绿色、宜居、可持续发展的高端产品。
在公益方面，中粮地产也是占据公益影响力一角的单位，“悦公益·悦美好”已经成为中粮地产的公益活动系列品牌。
同时，对于公益活动，中粮地产的员工和社会人士的认同度和参与度也极高。以2015年为例，中粮地产全年组织开展的公益项目超过20个（次），参与的党员志愿者、社会人士超过1000人次。
在2014年成功举办“悦公益·悦美好”图书换绿植系列公益活动的基础上，2015年10月24日，中粮地产在成都御岭湾项目举办了“悦公益·悦美好”健康悦步活动，吸引来自社会各界的500人共同参加。
中粮地产相关管理人士对观点地产新媒体表示，2016年中粮地产还将继续“悦公益·悦美好”健康跑活动，并会将这一活动延续下去。该系列活动大家参加积累的公益点数，将由中粮地产兑换成实物捐赠给社会上需要帮助的群体。
此外，2015年中粮地产还组织了多场志愿者服务活动，包括植树节活动、洗脸行动、中秋游园、爱心集市、环保行动、旧衣募捐志愿活动。
中粮地产相关人士表示，2016年将继续组织各类志愿服务，包括宝民社区邻里守望情暖人间义写春联、三.五学雷锋、志愿服务进小区忠良品牌齐分享、扶贫济困等志愿服务活动。
正如中粮地产董事长周政在2015年度中粮地产企业责任报告上的致辞，“我们希望通过践行央企的经济责任、社会责任、环境责任，力争成为一家受人尊敬的‘百年老店’。”
