银行营业部主任竞聘稿
各位领导、各位同事：大家好。
首先感谢市行党委及支行领导为我们提供了这样一个公开、公正地展示自己的机会，我竞聘我岗位是xx分理处主任，作为竞争人，我认为自已完全具备条件及能力。
一、我具有比较扎实的政治素质和法律基础银行营业主任竞聘。从求学阶段到工作期间，我从未放松过对政治理论、法律法规和科学文化知识的学习和领会，且我也是支行唯一法律专业出身人员。二、我具有比较丰富的实践经验和工作能力，参加工作至今十几年，我品尝过储蓄工作的艰辛，体验过信贷工作的繁杂，胜任过所主任工作职责的重大。三、我具有强烈的事业心和良好的个人品德，十几年来，我经历过艰苦生活的磨炼，思想上更加成熟，作风上更加优良，性格上更加坚强，并养成了坚持原则；清正廉洁、乐于助人的道德品格。四、我具有良好的学习习惯和较强的基本技能，日常工作中我始终坚持干一行、爱一行、钻一行，业务能力在支行范围内可以说较强，同时具有较强的文字处理能力并熟悉电脑操作，不仅年年超额完成支行新闻宣传稿件任务，且《送您一束鲜花》的新闻稿曾被总行职工报录用。五、我具有丰富的社会资源，这是储蓄工作任务、指标是否能完成的关键，任务与指标的完成与其社会资源密不可分。我不仅是中行员工，同时也是县政协委员，能经常与县政府有关领导及企业领导接触，并与其沟通良好。
如果我竞聘成功，作为网点负责人我将从以下几个方面展开工作。
一、要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。不仅本人要做执行规章制度的模范，还要经常教育员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。
二、加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性银行网点主任竞聘范文。作为网点负责人，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素质。不仅要强化前台柜员的操作技能，同时要让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传。
三、继续推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核办法。体现在对绩效工资网点实行二次分配上，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。
四、进一步提升服务水平。
服务是银行的生命线。要使每一位员工认识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。
五、广开渠道，经营好客户群体。要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为首先要经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，全面提高客户维护水平。第二，要主动走出银行，积极营销。营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握信息，并根据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，将客户带进银行。对于陌生的环境，可通过旁人的穿针引线，特别是政府主管部门的引荐，寻找突破口。第三，根据客户的不同需求，实行差别服务，以不同的金融产品来满足客户的需求。
六、充分利用宣传工具，树立对外形象银行办公室主任竞聘稿。我们可以通过进行针对职工的服务水平和业务水平的测评，以调查问卷的形式征求储户意见等方式，评比产生一名或几名储蓄员，以他们的名字为品牌，在各种媒体上大力宣传，从而达到树立形象，展示实力，吸引客户，提高我行的知名度，扩大社会影响。
竞聘上岗，本来就体现了优胜劣汰的精神，不管这次竞聘自己能否成功，我都会一如既往地完善自我，超越自我。谢谢大家。
银行营业部主任竞聘稿
各位领导、各位同事：
大家晚上好！这次能参与银行营业部主任竞聘演讲稿，内心不仅充满了舍我其谁的信心，同时也做好了勇于拼搏，敢挑重担的准备。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：
第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是：
一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度银行主任助理竞聘稿，严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。因为，客户对建行的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发展的。为此，我会把提高员工的素质，调动员工的积极性和创造性，建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。从而在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的集体。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：
以支行下达的各项目标任务为已任，认真贯彻国家有关财经法规和建设银行各项财务会计规章制度及操作规程；正确组织会计核算，准确、及时、完整地提供会计信息；严格岗位分工，规范柜面操作，防范柜面风险；配合受派营业机构合法依章开展经营银行信贷主任竞聘演讲稿工作，定期提供会计管理信息；对受派营业机构日常财会工作和重大会计事项按照规定进行管理；落实上级行制定的各项柜面服务规范化标准，提高所在机构的服务质量；督促落实整改上级检查及外部审计发现的问题，并将整改结果反馈有关部门；做好受派营业机构会计人员岗位变动时重要物品、单证的监交工作；按照会计会计档案管理办法的规定，组织做好会计档案的整理银行分理处主任竞聘演讲稿、保管、调阅、移交和销毁工作；定期或不定期组织受派营业机构会计人员进行业务知识和操作技能的培训工作；对受派营业机构所属会计工作进行业务指导；配合受派营业机构负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系；根据上级行有关规定，定期向支行会计科汇报工作情况。
如果我银行副主任竞聘报告的岗位成功，我会尽自己最大的能力去管理好支行营业部的柜面业务操作和服务质量，为今后营业部的达标、升级打下更坚实的基础。我相信：世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。“疾风知劲草”，我会在以后的摸索中，面对困难，更加朝气蓬勃，更加主动地搞好工作，在工作实践中得到锻炼，经受考验。
通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔！谢谢大家！
银行营业部主任竞聘稿
尊敬的各位领导、评委：大家好！
（用故事开头吸引听众，要娓娓道来，并且保持身体稍向前倾，体现与听众亲近的姿态）
曾经看过一个关于小泽征尔的故事。小泽征尔是世界着名的交响乐指挥家，在一次世界优秀指挥家大赛决赛中，他按照评委会给的乐谱指挥演奏，敏锐地发现了不和谐的声音。起初，他以为是乐队演奏出了错误，就停下来重新演奏，但还是不对。他觉得是乐谱有问题，这时，在场的作曲家和评委会的权威人士坚持说乐谱绝对没有问题，是他错了。面对一大批音乐大师和权威人士，他思考再三，最后斩钉截铁地大声说：“不！一定是乐谱错了银行副主任竞聘演讲稿！”话音刚落，评委席上的评委们立即站起来，报以热烈的掌声，祝贺他大赛夺魁。
原来，这是评委们精心设计的“圈套”，以此来检验指挥家在发现乐谱错误并遭到权威人士“否定”的情况下，能否坚持自己的正确主张。小泽征尔因充满自信而摘取了世界指挥家大赛的桂冠。今天我也是受这样一种自信的鼓舞走上台来，参加今天的竞聘。今天我要竞聘的岗位是县营业部主任。在这里我要感谢各位领导对我的关心与厚爱，感谢在座各位对我的支持。
（介绍自己要语气平和，不卑不亢，表露出竞选成功的自信即可）
我叫，今年41岁，中共党员，大专学历，中职职称，先后担任过邮电支局长、营业部副主任、直销中心经理等职务，现任大客户部副主任兼俱乐部主任。工作以来我始终勤勤恳恳，兢兢业业，取得了一些成绩，我在担任直销中心经理期间，公司业务发展1/2强，解决了3000多下岗工人再就业的问题，得到了全总、省总工会及市政府、公司领导的充分肯定。在我担任大客户部副主任、兼俱乐部主任期间我建立了全球通俱乐部考核办法，开展了丰富多彩的活动，拓展服务内容，提高了客户满意度。面对成绩我并没有骄傲，我知道做好电信工作任重而道远，今后我会再接再厉，争取做出更好的成绩来回报领导和同志们的厚爱。通过综合权衡自己，参加今天的竞聘我有以下优势：
（介绍优势要用陈述语气，态度体现出真诚，切勿张扬）
第一、我具有丰富的工作经验和吃苦耐劳的精神。
我在基层工作了16年，一步一个脚印，历经多次岗位的变迁信用社主任竞聘上岗演讲稿，让我积累了丰富的工作经验。我在直销创建之初一个人背着包物，牺牲个人节假日，为公司的发展走街串巷，不辞劳苦，培养了我一心为公，不计较个人得失，吃苦耐劳的精神。
我具有较强的沟通、协调和管理能力。
自从参加工作以来，我任职不同的工作岗位，每到一处，我都积极沟通、协调各种关系，团结同事一道工作，使各项工作有条不紊地开展。正是由于我善于沟通协调，使俱乐部与各界签约了43家合作协议，延伸了公司的服务平台，增加了客户的满意度，得到各集团的认可和赞扬。我善于管理，以前工作中我通过建立各种管理考核办法和制度，强调人性化，塑造人格魅力，把工作管理地井井有条。
第三、我具有较强的创新能力。
直销中心的建立从无到有到强，全球通俱乐部考核办法的出台，商务、典雅、女性、活力4个虚拟社区的成立，各种个性化服务的提供，短短半年时间全区发展直销点1300个，这无一不是创新结出的硕果。江泽民曾经说过“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”我善于接触一些先进的、科学的思想，喜欢创新工作思路，这种创新精神必将成为开创我以后工作业绩的重要保障。
（用沉着稳健的语气，表露出自己竞聘的愿望）
尊敬的领导、评委，作为公司的一员我会倾心尽力做好工作，用我的热情为公司发展添上浓墨重彩的一笔，让以后的岁月更多地承载我的辛劳与汗水，更多地囊括我的赤诚与忠心。今天如果承蒙领导和评委的厚爱让我走上营业部主任的工作岗位，银行副主任竞聘稿我将努力做好以下工作：
（以下要感情真挚，充满成功的自信）
第一、做好内控管理工作。
今后我将努力做好内部管理工作，以“发展靠代办、稳定靠员工”的思想为指导，大力推行员工与代办网点业务发展挂钩考核，实行精细化管理，有效地授权，发挥大家的工作潜能，增强凝聚力，执行力，确保营业收入按时上缴，做到财务管理工作到位，完成关键绩效指标，确保移动市场份额达到70%。
第二、努力开拓市场，做好培训工作。
今后我将运用国家的法律法规，做到依法经营、合法经营，努力开发农村市场，建立村代办和直销网点，挖掘市场潜力，带领员工做好新业务的推广工作，实现企业价值最大化。为提高工作技能和服务水平，我将积极安排业务学习安全生产培训，做好员工绩效考评工作，提升工作能力，确保通信生产和营销安全运营，完成公司下达的各项生产经营任务。
第三、协调关系，做好检查工作。
今后我将积极协调员工关系，并发挥自己桥梁和纽带的作用竞聘银行副职演讲稿范文，处理好本部门和其他部门之间的关系，并积极承担对外联系工作，拓宽我们的业务面。检查员工和大客户经理的服务工作，以确保财务和营销安全，保障各项工作顺利开展。
（最后要昂首挺胸，语调逐渐升高，充分显示出志在必得的自信，赢得认可）
尊敬的领导、评委，今天站在这里我倍感荣幸，如果承蒙各位厚爱，让我走上营业部主任的工作岗位，我将以满腔热忱投身工作，以精诚之心戍守本职，以勤劳双手缔造业绩，以出色地表现回报大家的厚爱。我相信今天将是我迈向未来的一个新起点，一个里程碑。今后我会在工作岗位上用行动诠释我今天的话语，向各位领导和评委交上一份满意的答卷银行信贷部主任竞聘。谢谢大家！
各位领导、各位同事：大家好。
首先感谢市行党委及支行领导为我们提供了这样一个公开、公正地展示自己的机会，我竞聘我岗位是xx分理处主任，作为竞争人，我认为自已完全具备条件及能力。
一、我具有比较扎实的政治素质和法律基础银行营业主任竞聘。从求学阶段到工作期间，我从未放松过对政治理论、法律法规和科学文化知识的学习和领会，且我也是支行唯一法律专业出身人员。二、我具有比较丰富的实践经验和工作能力，参加工作至今十几年，我品尝过储蓄工作的艰辛，体验过信贷工作的繁杂，胜任过所主任工作职责的重大。三、我具有强烈的事业心和良好的个人品德，十几年来，我经历过艰苦生活的磨炼，思想上更加成熟，作风上更加优良，性格上更加坚强，并养成了坚持原则；清正廉洁、乐于助人的道德品格。四、我具有良好的学习习惯和较强的基本技能，日常工作中我始终坚持干一行、爱一行、钻一行，业务能力在支行范围内可以说较强，同时具有较强的文字处理能力并熟悉电脑操作，不仅年年超额完成支行新闻宣传稿件任务，且《送您一束鲜花》的新闻稿曾被总行职工报录用。五、我具有丰富的社会资源，这是储蓄工作任务、指标是否能完成的关键，任务与指标的完成与其社会资源密不可分。我不仅是中行员工，同时也是县政协委员，能经常与县政府有关领导及企业领导接触，并与其沟通良好。
如果我竞聘成功，作为网点负责人我将从以下几个方面展开工作。
一、要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。不仅本人要做执行规章制度的模范，还要经常教育员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。
二、加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性银行网点主任竞聘范文。作为网点负责人，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素质。不仅要强化前台柜员的操作技能，同时要让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传。
三、继续推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核办法。体现在对绩效工资网点实行二次分配上，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。
四、进一步提升服务水平。
服务是银行的生命线。要使每一位员工认识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。
五、广开渠道，经营好客户群体。要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为首先要经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，全面提高客户维护水平。第二，要主动走出银行，积极营销。营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握信息，并根据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，将客户带进银行。对于陌生的环境，可通过旁人的穿针引线，特别是政府主管部门的引荐，寻找突破口。第三，根据客户的不同需求，实行差别服务，以不同的金融产品来满足客户的需求。
六、充分利用宣传工具，树立对外形象银行办公室主任竞聘稿。我们可以通过进行针对职工的服务水平和业务水平的测评，以调查问卷的形式征求储户意见等方式，评比产生一名或几名储蓄员，以他们的名字为品牌，在各种媒体上大力宣传，从而达到树立形象，展示实力，吸引客户，提高我行的知名度，扩大社会影响。
竞聘上岗，本来就体现了优胜劣汰的精神，不管这次竞聘自己能否成功，我都会一如既往地完善自我，超越自我。谢谢大家。
银行营业部主任竞聘稿
各位领导、各位同事：
大家晚上好！这次能参与银行营业部主任竞聘演讲稿，内心不仅充满了舍我其谁的信心，同时也做好了勇于拼搏，敢挑重担的准备。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：
第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是：
一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度银行主任助理竞聘稿，严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。因为，客户对建行的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发展的。为此，我会把提高员工的素质，调动员工的积极性和创造性，建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。从而在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的集体。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：
以支行下达的各项目标任务为已任，认真贯彻国家有关财经法规和建设银行各项财务会计规章制度及操作规程；正确组织会计核算，准确、及时、完整地提供会计信息；严格岗位分工，规范柜面操作，防范柜面风险；配合受派营业机构合法依章开展经营银行信贷主任竞聘演讲稿工作，定期提供会计管理信息；对受派营业机构日常财会工作和重大会计事项按照规定进行管理；落实上级行制定的各项柜面服务规范化标准，提高所在机构的服务质量；督促落实整改上级检查及外部审计发现的问题，并将整改结果反馈有关部门；做好受派营业机构会计人员岗位变动时重要物品、单证的监交工作；按照会计会计档案管理办法的规定，组织做好会计档案的整理银行分理处主任竞聘演讲稿、保管、调阅、移交和销毁工作；定期或不定期组织受派营业机构会计人员进行业务知识和操作技能的培训工作；对受派营业机构所属会计工作进行业务指导；配合受派营业机构负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系；根据上级行有关规定，定期向支行会计科汇报工作情况。
如果我银行副主任竞聘报告的岗位成功，我会尽自己最大的能力去管理好支行营业部的柜面业务操作和服务质量，为今后营业部的达标、升级打下更坚实的基础。我相信：世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。“疾风知劲草”，我会在以后的摸索中，面对困难，更加朝气蓬勃，更加主动地搞好工作，在工作实践中得到锻炼，经受考验。
通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔！谢谢大家！
银行营业部主任竞聘稿
尊敬的各位领导、评委：大家好！
（用故事开头吸引听众，要娓娓道来，并且保持身体稍向前倾，体现与听众亲近的姿态）
曾经看过一个关于小泽征尔的故事。小泽征尔是世界着名的交响乐指挥家，在一次世界优秀指挥家大赛决赛中，他按照评委会给的乐谱指挥演奏，敏锐地发现了不和谐的声音。起初，他以为是乐队演奏出了错误，就停下来重新演奏，但还是不对。他觉得是乐谱有问题，这时，在场的作曲家和评委会的权威人士坚持说乐谱绝对没有问题，是他错了。面对一大批音乐大师和权威人士，他思考再三，最后斩钉截铁地大声说：“不！一定是乐谱错了银行副主任竞聘演讲稿！”话音刚落，评委席上的评委们立即站起来，报以热烈的掌声，祝贺他大赛夺魁。
原来，这是评委们精心设计的“圈套”，以此来检验指挥家在发现乐谱错误并遭到权威人士“否定”的情况下，能否坚持自己的正确主张。小泽征尔因充满自信而摘取了世界指挥家大赛的桂冠。今天我也是受这样一种自信的鼓舞走上台来，参加今天的竞聘。今天我要竞聘的岗位是县营业部主任。在这里我要感谢各位领导对我的关心与厚爱，感谢在座各位对我的支持。
（介绍自己要语气平和，不卑不亢，表露出竞选成功的自信即可）
我叫，今年41岁，中共党员，大专学历，中职职称，先后担任过邮电支局长、营业部副主任、直销中心经理等职务，现任大客户部副主任兼俱乐部主任。工作以来我始终勤勤恳恳，兢兢业业，取得了一些成绩，我在担任直销中心经理期间，公司业务发展1/2强，解决了3000多下岗工人再就业的问题，得到了全总、省总工会及市政府、公司领导的充分肯定。在我担任大客户部副主任、兼俱乐部主任期间我建立了全球通俱乐部考核办法，开展了丰富多彩的活动，拓展服务内容，提高了客户满意度。面对成绩我并没有骄傲，我知道做好电信工作任重而道远，今后我会再接再厉，争取做出更好的成绩来回报领导和同志们的厚爱。通过综合权衡自己，参加今天的竞聘我有以下优势：
（介绍优势要用陈述语气，态度体现出真诚，切勿张扬）
第一、我具有丰富的工作经验和吃苦耐劳的精神。
我在基层工作了16年，一步一个脚印，历经多次岗位的变迁信用社主任竞聘上岗演讲稿，让我积累了丰富的工作经验。我在直销创建之初一个人背着包物，牺牲个人节假日，为公司的发展走街串巷，不辞劳苦，培养了我一心为公，不计较个人得失，吃苦耐劳的精神。
我具有较强的沟通、协调和管理能力。
自从参加工作以来，我任职不同的工作岗位，每到一处，我都积极沟通、协调各种关系，团结同事一道工作，使各项工作有条不紊地开展。正是由于我善于沟通协调，使俱乐部与各界签约了43家合作协议，延伸了公司的服务平台，增加了客户的满意度，得到各集团的认可和赞扬。我善于管理，以前工作中我通过建立各种管理考核办法和制度，强调人性化，塑造人格魅力，把工作管理地井井有条。
第三、我具有较强的创新能力。
直销中心的建立从无到有到强，全球通俱乐部考核办法的出台，商务、典雅、女性、活力4个虚拟社区的成立，各种个性化服务的提供，短短半年时间全区发展直销点1300个，这无一不是创新结出的硕果。江泽民曾经说过“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”我善于接触一些先进的、科学的思想，喜欢创新工作思路，这种创新精神必将成为开创我以后工作业绩的重要保障。
（用沉着稳健的语气，表露出自己竞聘的愿望）
尊敬的领导、评委，作为公司的一员我会倾心尽力做好工作，用我的热情为公司发展添上浓墨重彩的一笔，让以后的岁月更多地承载我的辛劳与汗水，更多地囊括我的赤诚与忠心。今天如果承蒙领导和评委的厚爱让我走上营业部主任的工作岗位，银行副主任竞聘稿我将努力做好以下工作：
（以下要感情真挚，充满成功的自信）
第一、做好内控管理工作。
今后我将努力做好内部管理工作，以“发展靠代办、稳定靠员工”的思想为指导，大力推行员工与代办网点业务发展挂钩考核，实行精细化管理，有效地授权，发挥大家的工作潜能，增强凝聚力，执行力，确保营业收入按时上缴，做到财务管理工作到位，完成关键绩效指标，确保移动市场份额达到70%。
第二、努力开拓市场，做好培训工作。
今后我将运用国家的法律法规，做到依法经营、合法经营，努力开发农村市场，建立村代办和直销网点，挖掘市场潜力，带领员工做好新业务的推广工作，实现企业价值最大化。为提高工作技能和服务水平，我将积极安排业务学习安全生产培训，做好员工绩效考评工作，提升工作能力，确保通信生产和营销安全运营，完成公司下达的各项生产经营任务。
第三、协调关系，做好检查工作。
今后我将积极协调员工关系，并发挥自己桥梁和纽带的作用竞聘银行副职演讲稿范文，处理好本部门和其他部门之间的关系，并积极承担对外联系工作，拓宽我们的业务面。检查员工和大客户经理的服务工作，以确保财务和营销安全，保障各项工作顺利开展。
（最后要昂首挺胸，语调逐渐升高，充分显示出志在必得的自信，赢得认可）
尊敬的领导、评委，今天站在这里我倍感荣幸，如果承蒙各位厚爱，让我走上营业部主任的工作岗位，我将以满腔热忱投身工作，以精诚之心戍守本职，以勤劳双手缔造业绩，以出色地表现回报大家的厚爱。我相信今天将是我迈向未来的一个新起点，一个里程碑。今后我会在工作岗位上用行动诠释我今天的话语，向各位领导和评委交上一份满意的答卷银行信贷部主任竞聘。谢谢大家！
