在职场上混，只要想有所作为，竞聘演讲是不可避免的。
每一个走上竞聘讲台的人都希望自己能够竞聘成功，成为那个“出类拔萃”的胜利者、幸运儿！
可是，职位只有一个，当强强相遇、狭路相逢之时，到底谁能够最终胜出呢？
小王和小马，都是公司里很能干的青年才俊，并同时参加了公司副总经理的竞聘选拔。
如果凭个人能力班长/护士长岗位竞聘演讲稿，小王明显的要比小马强一些，小王对这次竞聘似乎也成竹在胸。
可当竞聘演讲结束之后，出来的结果却让小王很意外，最终是小马胜出。
原因很简单，问题就出在一篇竞聘演讲稿上：
小马的演讲稿经过了精心的准备，语言通顺、逻辑清晰、言之有物、言之有理，加上小马事先练习了很多次，所以竞聘演讲的时候发挥的非常好，得到了领导和评委的一致认可，觉得这个年轻人居然还有演讲的天分，不禁刮目相看。
而小王呢？他自己写了一份演讲稿，也没有经过反复推敲，自我感觉良好，但实际上逻辑较混乱，该突出的优势没写出来，该阐明的立场没表现出来，特别是在未来的工作打算上，由于小王文笔一般，写的词不达意，整个演讲下来，评委只听清了30%，所以小王的这次竞聘演讲注定以失败告终！
事后，小王感觉自己很委屈，也很懊悔，明明自己工作很努力，能力也不差，怎么就落选了呢？
本来单位领导很看好自己的，这次竟然演讲成这个样子。
后来，小王才知道，小马之所以有这么棒的竞聘演讲稿，是因为小马找了专业写手老师代笔，为小马量身定做的竞聘稿。
俗话说：“术业有专攻”，你可能是某个行业的精英，但不一定是写作方面的能手。公司副经理竞聘演讲稿大家都明白一篇高品质的竞聘演讲稿，关系到一个人的是否能够竞聘成功，也关系到一个人多年的付出是否得到认可，职场竞聘“狭路相逢”，机会总是留给那些认真对待、有准备的人的！
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