廉政谈话汇报材料
廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。廉政谈话作为一项制度时间不长，是《中国共产党党内监督条例（暂行）》正式予以确认的。
廉政谈话汇报材料一
任现职以来，严格自律，较好地执行党风廉政建设责任制汇报材料格式范文，遵守廉洁从政的有关规定，支持学校领导班子，紧紧围绕学校中心工作汇报材料，坚持党的群众路线，兢兢业业，落实工作目标，为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境做出了努力。
分析自己存在的问题和不足主要有以下几个方面。
一、遵守党的政治纪律方面
感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。
二、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面
中央八项规定出来后，我积极响应号召，在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实。
我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况，在“三公”开支上能严格控制，无利用公款的人情消费。没有公车私用的情况。
三、个人“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1、缺乏理论知识，汇报材料工作随意性较大
主要表现在：
一是学习的系统性不强。在学习内容上，功利主义作祟工会工作汇报材料，重实用、轻理论，重业务、轻思想，导致政治理论水平不扎实。
二是学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作实践，特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。2、支部工作布置的多，检查的少，会议多，活动少。作为支部书记，我没有尽到责任，支部工作没有特色停留在表面文章上面。这是形式主义的主要表现。没有组织支部开展生动的活动，在培养发展党员方面也做得不够。
(二)官僚主义问题
1、联系群众不够广泛、谈心交流不够深入
跟教师联系少，跟学生家长和社区联系的少，不能做耐心的思想工作，不能做细致的解释工作，没有很好的宣传党的政策，没有很好地介绍学校的具体情况。
2、工作方法简单，态度暴躁
在担任校长期间，学校工作千头万绪，紧急状况不断，有时候事情一急，就乱了方寸，容易对教师，对家长发脾气。有时候，听不进去不同意见汇报材料，手一挥，就这么办。容易导致和教师以及家长产生对立情绪。不利于工作的开展，也不利于心灵交流。
(三)享乐主义问题
艰苦奋斗、勤俭办学精神不够工作中，遇到困难安全工作汇报材料，不能迎着去克服，感到累了二三十年了，该过一些轻松的生活，向组织提出了辞去校长的要求。
四、整改措施
1、自我约束，深入基层。
2、严格执行中央八项规定、省委省政府的实施办法以及学习的实施细则，严格控制“三公”开支。
今后我将在领导和师生的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为办好冶山人民满意的教育作出更大的贡献。
廉政谈话汇报材料二
单位主要负责人，在加强自身廉洁自律的同时，一直高度重视单位党风廉政建设和反腐倡廉工作，始终把党风廉政建设工作与各项业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，全局上下形成了“思廉崇廉汇报材料、拒腐防腐”的良好氛围，各项工作取得了显著成效。将有关反腐倡廉工作情况汇报如下：
一、加强学习教育，提高拒腐防变能力
今年以来，本人在注重自身学习的同时，积极采取集中学习与自学相结合、学习文件与谈体会相结合、收看教育片与谈感受相结合等方式，组织和带领班子成员、全体党员干部认真学习“三个代表”重要思想、十七大精神和党在新时期新形势下的路线、方针、政策，组织收看了部分反腐倡廉教育片，并结合“做勤廉表率、促科学发展”主题教育活动，大力宣传了中央和上级党委反腐败工作的重大决策和反腐败斗争形势。通过学习教育六五普法汇报材料，突出解决了干部职工的思想障碍，汇报材料解决了工作作风和生活作风中存在的问题，全局上下牢固树立了服务群众、服务畜牧的意识和求真务实的精神，营造了勤政廉政的良好氛围。
二、强化自律意识，努力勤政廉政
自本人任现职以来，始终坚持以自律为根本，以廉洁从政为起点，树立良好的领导形象。一直严格遵守“四大纪律八项要求”，严格贯彻落实“五个不许”和《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》;并经常提醒自已和教育家属子女在待人接物、工作生活方面保持清醒的头脑和恪守严格的界限，严禁收受单位和个人的现金、有价证券;没有组织任何形式的公款旅游、参与赌博和利用公款大吃大喝现象，一直以实事求是的态度对待工作，无为片面追求政绩而瞒报工作问题和虚报工作成绩现象。
三、严格落实廉政措施，从源头上预防单位腐败现象的发生
一是落实廉政责任。按照县委统一部署，年初及时召开专题会议，研究部署单位的党风廉政建设和反腐倡廉工作，切实做到了目标明确、职责清晰、注重实效。工作中：首先，加强了反腐倡廉工作的组织领导。结合当前工作实际党建工作汇报材料，年初对局党风廉政建设工作领导小组进行了调整和充实，成立了由局长、总支书记任组长，其它班子成员为副组长，各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组。并明确党风廉政建设工作局长负总责，分管领导具体抓，各科室主要负责人是所辖单位党风廉政建设第一责任人。其次，层层签订党风廉政建设责任书，细致的做好各项任务的分解、细化工作。继续坚持把党风廉政建设与当前畜牧工作紧密结合起来，层层与各科室签订了党风廉政建设工作责任状，明晰了单位主要负责人汇报材料、分管领导和科室在反腐倡廉工作中的职责，使我局的党风廉政建设和反腐败工作部署纵到了底、横到了边，落实到了基层。
二是完善廉政制度。为了将党风廉政建设深入开展，构筑反腐倡廉长效机制，我们建立完善了领导班子民主集中制、政务公开制、廉政责任制、执法责任制和过错责任追究制等有关制度，下发了《关于规范办公经费支出的通知》、《临沭县畜牧局考勤制度》等文件，并狠抓了制度的落实工作。特别是针对以往制度建设工作中的薄弱环节和漏洞，有针对性的健全和完善了例会学习制度、廉洁勤政制度、文印管理制度、请示报告出勤请销假制度汇报材料范文、车辆管理制度、公务接待制度、财务管理电话管理制度等“八项”管理制度，并以局发文的形式下发到各科室和乡镇站(所)，真正形成用制度规范、按制度办事的运行机制。特别是局“八项制度”下发后，目前全局招待费、会议费、车辆费用比上年同期大幅度下降，弘扬了党的艰苦奋斗、勤政廉洁的优良作风。
三是加强班子廉政建设。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好了局领导班子成员的廉政监督管理。首先，加强了民主集中制建设。领导班子成员分工明确，各司其职，各负其责，遇到“三重一大”事项(重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用)坚持集体研究决定，做到了分工不分心，同时又杜绝个人说了算的情况发生。其次汇报材料，定期召开民主生活会，组织领导干部述职述廉，开展批评和自我批评，进一步从思想上增强领导干部纪律观念和廉洁从政意识，达到互帮互助，增强团结的目的，增强了班子的凝聚力和战斗力。第三，建立完善了干部廉政档案。严格按照县纪委的要求对局科级以上领导干部的家庭成员基本情况、经商办企业情况、党风廉政建设责任制落实情况、领导干部信访情况等领导干部廉洁自律方面的内容进行了完善，并按要求进行了上报和公开，全面增强了领导干部自我约束、主动接受监督的意识。第四，认真执行领导干部个人重大事项报告制度，坚持人事变动、职称评聘等群众关心的热点、难点问题定期公开，增强工作透明度。
总结一年来廉政建设方面的情况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作，取得了一定的成效，但对照上级的要求还有差距，还不能很好的适应当前反腐倡廉的新形势。下一步，本人将以“三个代表”的重要思想为指导，保持与时俱进的精神状态，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，为我县的畜牧业发展做出更大的贡献。
个人廉政谈话汇报材料三
按照民-主生活会的要求，我对自己在党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，汇报材料我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。
一、工作中存在的问题
今年以来，我能够按照乡党委、政府的要求2017年两学一做典型经验交流材料，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展各项工作，特别是保持共-产-党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：
(一)在工作作风上
1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，主要是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。
2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己党建资讯网都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中汇报材料，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责最新两学一做党支部典型经验交流材料，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
(二)在党风建设方面
对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照
“两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为书记，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
(三)在思想工作方面
存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民-主生活会开得少汇报材料，批评与自我批评开展得不够及时等。
(四)在组织工作方面
虽然在200X年确定了“搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平”的工作目标，以及“单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流”的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。
在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和-谐机关做好表率作用。
二、针对上述问题，我准备采取的措施是：
(一)进一步转变工作作风，加大抓落实力度学校两学一做典型经验交流材料。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的党建资讯网基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心;同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把各项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全乡营造真抓实干的良好氛围。
(二)进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力。
(三)进一步加强民-主集中制的落实汇报材料，不搞“一言堂”，遇重大决策广泛征求各方面的意见，特别是中层干部和一般同志的意见;同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性。
(四)树立“从我做起，开拓创新”的思想，养成勤于思考的习惯，有意培养创新思维的能力;对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，增强工作的主动性和自觉基层社区两学一做典型经验交流材料性。充分调动全体干部的主观能动性，广泛征求基层对各方面工作的意见和党建资讯网建议，动员全体干部开动脑筋，献计献策，最终，研究制定全局性的中长期发展目标，力争在工作创新方面取得突破。
三、对其他班子成员的评价
Xx委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，对分管的工作能够认真去调研，积极主动地去完成，工作扎实认真，任劳任怨，有股老黄牛的精神，但有时由于工作量大，时间紧，常有急躁情绪。
Xx委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，能够深入基层，与同志们打成一片，工作积极主动，但有时有不担责任的现象。
Xx委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，协调各方面的能力较强，与同志们打成一片，但有时有工作不到位的现象汇报材料。
Xx委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，工作认真负责，但有时有松懈的状况。（责任编辑：文案中国）
廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。廉政谈话作为一项制度时间不长，是《中国共产党党内监督条例（暂行）》正式予以确认的。
任现职以来，严格自律，较好地执行党风廉政建设责任制汇报材料格式范文，遵守廉洁从政的有关规定，支持学校领导班子，紧紧围绕学校中心工作汇报材料，坚持党的群众路线，兢兢业业，落实工作目标，为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境做出了努力。
分析自己存在的问题和不足主要有以下几个方面。
一、遵守党的政治纪律方面
感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。
二、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面
中央八项规定出来后，我积极响应号召，在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实。
我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况，在“三公”开支上能严格控制，无利用公款的人情消费。没有公车私用的情况。
三、个人“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1、缺乏理论知识，汇报材料工作随意性较大
主要表现在：
一是学习的系统性不强。在学习内容上，功利主义作祟工会工作汇报材料，重实用、轻理论，重业务、轻思想，导致政治理论水平不扎实。
二是学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际的马克思主义学风，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作实践，特别在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。2、支部工作布置的多，检查的少，会议多，活动少。作为支部书记，我没有尽到责任，支部工作没有特色停留在表面文章上面。这是形式主义的主要表现。没有组织支部开展生动的活动，在培养发展党员方面也做得不够。
(二)官僚主义问题
1、联系群众不够广泛、谈心交流不够深入
跟教师联系少，跟学生家长和社区联系的少，不能做耐心的思想工作，不能做细致的解释工作，没有很好的宣传党的政策，没有很好地介绍学校的具体情况。
2、工作方法简单，态度暴躁
在担任校长期间，学校工作千头万绪，紧急状况不断，有时候事情一急，就乱了方寸，容易对教师，对家长发脾气。有时候，听不进去不同意见汇报材料，手一挥，就这么办。容易导致和教师以及家长产生对立情绪。不利于工作的开展，也不利于心灵交流。
(三)享乐主义问题
艰苦奋斗、勤俭办学精神不够工作中，遇到困难安全工作汇报材料，不能迎着去克服，感到累了二三十年了，该过一些轻松的生活，向组织提出了辞去校长的要求。
四、整改措施
1、自我约束，深入基层。
2、严格执行中央八项规定、省委省政府的实施办法以及学习的实施细则，严格控制“三公”开支。
今后我将在领导和师生的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为办好冶山人民满意的教育作出更大的贡献。
廉政谈话汇报材料二
单位主要负责人，在加强自身廉洁自律的同时，一直高度重视单位党风廉政建设和反腐倡廉工作，始终把党风廉政建设工作与各项业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，全局上下形成了“思廉崇廉汇报材料、拒腐防腐”的良好氛围，各项工作取得了显著成效。将有关反腐倡廉工作情况汇报如下：
一、加强学习教育，提高拒腐防变能力
今年以来，本人在注重自身学习的同时，积极采取集中学习与自学相结合、学习文件与谈体会相结合、收看教育片与谈感受相结合等方式，组织和带领班子成员、全体党员干部认真学习“三个代表”重要思想、十七大精神和党在新时期新形势下的路线、方针、政策，组织收看了部分反腐倡廉教育片，并结合“做勤廉表率、促科学发展”主题教育活动，大力宣传了中央和上级党委反腐败工作的重大决策和反腐败斗争形势。通过学习教育六五普法汇报材料，突出解决了干部职工的思想障碍，汇报材料解决了工作作风和生活作风中存在的问题，全局上下牢固树立了服务群众、服务畜牧的意识和求真务实的精神，营造了勤政廉政的良好氛围。
二、强化自律意识，努力勤政廉政
自本人任现职以来，始终坚持以自律为根本，以廉洁从政为起点，树立良好的领导形象。一直严格遵守“四大纪律八项要求”，严格贯彻落实“五个不许”和《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》;并经常提醒自已和教育家属子女在待人接物、工作生活方面保持清醒的头脑和恪守严格的界限，严禁收受单位和个人的现金、有价证券;没有组织任何形式的公款旅游、参与赌博和利用公款大吃大喝现象，一直以实事求是的态度对待工作，无为片面追求政绩而瞒报工作问题和虚报工作成绩现象。
三、严格落实廉政措施，从源头上预防单位腐败现象的发生
一是落实廉政责任。按照县委统一部署，年初及时召开专题会议，研究部署单位的党风廉政建设和反腐倡廉工作，切实做到了目标明确、职责清晰、注重实效。工作中：首先，加强了反腐倡廉工作的组织领导。结合当前工作实际党建工作汇报材料，年初对局党风廉政建设工作领导小组进行了调整和充实，成立了由局长、总支书记任组长，其它班子成员为副组长，各科室主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组。并明确党风廉政建设工作局长负总责，分管领导具体抓，各科室主要负责人是所辖单位党风廉政建设第一责任人。其次，层层签订党风廉政建设责任书，细致的做好各项任务的分解、细化工作。继续坚持把党风廉政建设与当前畜牧工作紧密结合起来，层层与各科室签订了党风廉政建设工作责任状，明晰了单位主要负责人汇报材料、分管领导和科室在反腐倡廉工作中的职责，使我局的党风廉政建设和反腐败工作部署纵到了底、横到了边，落实到了基层。
二是完善廉政制度。为了将党风廉政建设深入开展，构筑反腐倡廉长效机制，我们建立完善了领导班子民主集中制、政务公开制、廉政责任制、执法责任制和过错责任追究制等有关制度，下发了《关于规范办公经费支出的通知》、《临沭县畜牧局考勤制度》等文件，并狠抓了制度的落实工作。特别是针对以往制度建设工作中的薄弱环节和漏洞，有针对性的健全和完善了例会学习制度、廉洁勤政制度、文印管理制度、请示报告出勤请销假制度汇报材料范文、车辆管理制度、公务接待制度、财务管理电话管理制度等“八项”管理制度，并以局发文的形式下发到各科室和乡镇站(所)，真正形成用制度规范、按制度办事的运行机制。特别是局“八项制度”下发后，目前全局招待费、会议费、车辆费用比上年同期大幅度下降，弘扬了党的艰苦奋斗、勤政廉洁的优良作风。
三是加强班子廉政建设。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好了局领导班子成员的廉政监督管理。首先，加强了民主集中制建设。领导班子成员分工明确，各司其职，各负其责，遇到“三重一大”事项(重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用)坚持集体研究决定，做到了分工不分心，同时又杜绝个人说了算的情况发生。其次汇报材料，定期召开民主生活会，组织领导干部述职述廉，开展批评和自我批评，进一步从思想上增强领导干部纪律观念和廉洁从政意识，达到互帮互助，增强团结的目的，增强了班子的凝聚力和战斗力。第三，建立完善了干部廉政档案。严格按照县纪委的要求对局科级以上领导干部的家庭成员基本情况、经商办企业情况、党风廉政建设责任制落实情况、领导干部信访情况等领导干部廉洁自律方面的内容进行了完善，并按要求进行了上报和公开，全面增强了领导干部自我约束、主动接受监督的意识。第四，认真执行领导干部个人重大事项报告制度，坚持人事变动、职称评聘等群众关心的热点、难点问题定期公开，增强工作透明度。
总结一年来廉政建设方面的情况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作，取得了一定的成效，但对照上级的要求还有差距，还不能很好的适应当前反腐倡廉的新形势。下一步，本人将以“三个代表”的重要思想为指导，保持与时俱进的精神状态，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，为我县的畜牧业发展做出更大的贡献。
个人廉政谈话汇报材料三
按照民-主生活会的要求，我对自己在党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，汇报材料我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。
一、工作中存在的问题
今年以来，我能够按照乡党委、政府的要求2017年两学一做典型经验交流材料，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展各项工作，特别是保持共-产-党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：
(一)在工作作风上
1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，主要是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。
2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己党建资讯网都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中汇报材料，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责最新两学一做党支部典型经验交流材料，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
(二)在党风建设方面
对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照
“两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为书记，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
(三)在思想工作方面
存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民-主生活会开得少汇报材料，批评与自我批评开展得不够及时等。
(四)在组织工作方面
虽然在200X年确定了“搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平”的工作目标，以及“单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流”的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。
在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和-谐机关做好表率作用。
二、针对上述问题，我准备采取的措施是：
(一)进一步转变工作作风，加大抓落实力度学校两学一做典型经验交流材料。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的党建资讯网基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心;同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把各项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全乡营造真抓实干的良好氛围。
(二)进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力。
(三)进一步加强民-主集中制的落实汇报材料，不搞“一言堂”，遇重大决策广泛征求各方面的意见，特别是中层干部和一般同志的意见;同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性。
(四)树立“从我做起，开拓创新”的思想，养成勤于思考的习惯，有意培养创新思维的能力;对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，增强工作的主动性和自觉基层社区两学一做典型经验交流材料性。充分调动全体干部的主观能动性，广泛征求基层对各方面工作的意见和党建资讯网建议，动员全体干部开动脑筋，献计献策，最终，研究制定全局性的中长期发展目标，力争在工作创新方面取得突破。
三、对其他班子成员的评价
Xx委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，对分管的工作能够认真去调研，积极主动地去完成，工作扎实认真，任劳任怨，有股老黄牛的精神，但有时由于工作量大，时间紧，常有急躁情绪。
Xx委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，能够深入基层，与同志们打成一片，工作积极主动，但有时有不担责任的现象。
Xx委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，协调各方面的能力较强，与同志们打成一片，但有时有工作不到位的现象汇报材料。
Xx委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，工作认真负责，但有时有松懈的状况。（责任编辑：文案中国）
