同志们：
县、乡换届是全市政治生活中的一件大事。特别是当前，全市上下正在深入贯彻落实栗战书书记、赵克志省长到、调研的重要指示精神，紧密围绕“做好山、水、文化三篇文章，走开放发展之路”的总目标，强力我市“十大倍增计划”，奋力实现经济总量三年翻番目标，全力冲刺“十二五”开局之年，各级领导班子抓发展的力度大不大、驾驭全局的能力强不强、推动落实的作风硬不硬，对推进“十大倍增计划”实施、实现经济社会发展的新跨越至关重要。刚才，同志结合我市实际，就贯彻盛市有关要求，对做好此次换届工作进行了具体部署，宗华同志对换届纪律作了强调，请大家下去以后，认认真真、不折不扣地抓好贯彻落实。下面，我强调四个方面的问题：
一、统一思想，提高认识市长在全市扶贫开发工作推进会议上的发言稿，切实增强抓好换届工作的责任感和使命感
今年是建党周年，也是“十二五”规划实施的开局之年。搞好此次换届工作，直接考验我市基层党组织的执政能力，直接关系到“十二五”规划目标的实现。各级各部门必须从全局的高度、战略的高度，充分认识搞好换届工作的重要意义，增强政治责任感和历史使命感，认真抓好这次影响全局、关系长远的换届工作。
第一，做好换届工作，是实现提速赶超、转型跨越、全面发展、强市升位的需要。进入“十二五”以来，全省各地发展如火如荼，是一场眼光、胆略和智慧的较量，更是责任、能力和干劲的比拼。市委五届十一次全会描绘了发展的蓝图，要使蓝图变成现实，很大程度上取决于各级领导班子对市委战略部署的贯彻落实。因此，搞好换届工作，切实选配好发展型的领导班子，是顺利实现“十二五”规划的重要组织保证。同时，通过换届，进一步理清发展思路，振奋精神、凝聚智慧、形成共识，更好地鼓舞士气，为加快推进“四化一强”发展战略提供强大的精神动力。
第二，做好换届工作，是加强领导班子和干部队伍建设市长在全市重要工作会议上的发言稿、提升执政能力的重要机遇。换届要做的工作很多，但重中之重是要选配好领导班子。这次换届工作，把领导班子选好了，一好就可以管五年，一差就可能误五年。因此，我们要紧紧抓住换届这个机遇，在全市科学配备干部资源，既要把谋划发展有思路、推动发展有激-情、解决发展矛盾有经验的干部选进班子，切实优化班子结构，增强整体功能;又要把优秀干部选派到迫切需要发展的地方去，加强锻炼培养，形成有利于基层加快发展的体制机制，为我市加速发展、超常规发展提供坚强有力的组织保障。
第三，做好换届工作，是推进干部工作改革创新、提高组织工作科学化水平的重要实践。近年来，按照中央和盛市的部署，我市不断深化干部人事制度改革，先后出台了一系列干部选拔任用和管理工作制度市长讲话稿格式。换届就是运用改革成果、检验改革成效的实践平台。这次换届，中央和盛市又提出了新的精神和要求，中组部将市确定为换届工作的联系点，我市换届工作中的各个重要环节中组部都将直接参与，包括我们的换届工作方案、整个换届工作过程及措施都要直接报中组部审批。作为联系点，我们很荣幸，但更多的是压力，既然是试验田、示范点、监测点，对换届纪律，换届工作的科学化、规范化水平要求将会更严，标准也更高，不能抱有任何侥幸心理，纪律必须要严，风气必须要正，工作必须要实，不管那一个环节出了问题都将影响换届工作的顺利推进。既然把作为联系点，从看、从看贵州，我们这要有这份担当，要为争光、为全省争光，确保不出现任何问题，只能成功，不能失败。我们更应该抓住这次难得的机遇，切实改进干部考察新市长上任讲话稿、民-主测评、提名等重点环节，用改革的思路和创新的办法，认真研究和解决换届中碰到的新情况、新问题，切实提高我市干部工作的科学化水平。
二、树立正确导向，围绕跨越发展目标，选好配强领导班子
上周省委组织部在湄潭组织召开了换届工作会，对换届工作特别是联系点工作明确了更严更高的要求，刘俊部委提出了要做好五个方面的工作：一是要突出一个主题，就是要科……
县、乡换届是全市政治生活中的一件大事。特别是当前，全市上下正在深入贯彻落实栗战书书记、赵克志省长到、调研的重要指示精神，紧密围绕“做好山、水、文化三篇文章，走开放发展之路”的总目标，强力我市“十大倍增计划”，奋力实现经济总量三年翻番目标，全力冲刺“十二五”开局之年，各级领导班子抓发展的力度大不大、驾驭全局的能力强不强、推动落实的作风硬不硬，对推进“十大倍增计划”实施、实现经济社会发展的新跨越至关重要。刚才，同志结合我市实际，就贯彻盛市有关要求，对做好此次换届工作进行了具体部署，宗华同志对换届纪律作了强调，请大家下去以后，认认真真、不折不扣地抓好贯彻落实。下面，我强调四个方面的问题：
一、统一思想，提高认识市长在全市扶贫开发工作推进会议上的发言稿，切实增强抓好换届工作的责任感和使命感
今年是建党周年，也是“十二五”规划实施的开局之年。搞好此次换届工作，直接考验我市基层党组织的执政能力，直接关系到“十二五”规划目标的实现。各级各部门必须从全局的高度、战略的高度，充分认识搞好换届工作的重要意义，增强政治责任感和历史使命感，认真抓好这次影响全局、关系长远的换届工作。
第一，做好换届工作，是实现提速赶超、转型跨越、全面发展、强市升位的需要。进入“十二五”以来，全省各地发展如火如荼，是一场眼光、胆略和智慧的较量，更是责任、能力和干劲的比拼。市委五届十一次全会描绘了发展的蓝图，要使蓝图变成现实，很大程度上取决于各级领导班子对市委战略部署的贯彻落实。因此，搞好换届工作，切实选配好发展型的领导班子，是顺利实现“十二五”规划的重要组织保证。同时，通过换届，进一步理清发展思路，振奋精神、凝聚智慧、形成共识，更好地鼓舞士气，为加快推进“四化一强”发展战略提供强大的精神动力。
第二，做好换届工作，是加强领导班子和干部队伍建设市长在全市重要工作会议上的发言稿、提升执政能力的重要机遇。换届要做的工作很多，但重中之重是要选配好领导班子。这次换届工作，把领导班子选好了，一好就可以管五年，一差就可能误五年。因此，我们要紧紧抓住换届这个机遇，在全市科学配备干部资源，既要把谋划发展有思路、推动发展有激-情、解决发展矛盾有经验的干部选进班子，切实优化班子结构，增强整体功能;又要把优秀干部选派到迫切需要发展的地方去，加强锻炼培养，形成有利于基层加快发展的体制机制，为我市加速发展、超常规发展提供坚强有力的组织保障。
第三，做好换届工作，是推进干部工作改革创新、提高组织工作科学化水平的重要实践。近年来，按照中央和盛市的部署，我市不断深化干部人事制度改革，先后出台了一系列干部选拔任用和管理工作制度市长讲话稿格式。换届就是运用改革成果、检验改革成效的实践平台。这次换届，中央和盛市又提出了新的精神和要求，中组部将市确定为换届工作的联系点，我市换届工作中的各个重要环节中组部都将直接参与，包括我们的换届工作方案、整个换届工作过程及措施都要直接报中组部审批。作为联系点，我们很荣幸，但更多的是压力，既然是试验田、示范点、监测点，对换届纪律，换届工作的科学化、规范化水平要求将会更严，标准也更高，不能抱有任何侥幸心理，纪律必须要严，风气必须要正，工作必须要实，不管那一个环节出了问题都将影响换届工作的顺利推进。既然把作为联系点，从看、从看贵州，我们这要有这份担当，要为争光、为全省争光，确保不出现任何问题，只能成功，不能失败。我们更应该抓住这次难得的机遇，切实改进干部考察新市长上任讲话稿、民-主测评、提名等重点环节，用改革的思路和创新的办法，认真研究和解决换届中碰到的新情况、新问题，切实提高我市干部工作的科学化水平。
二、树立正确导向，围绕跨越发展目标，选好配强领导班子
上周省委组织部在湄潭组织召开了换届工作会，对换届工作特别是联系点工作明确了更严更高的要求，刘俊部委提出了要做好五个方面的工作：一是要突出一个主题，就是要科……
