三八红旗集体先进事迹材料银行
三八红旗集体和三八红旗手是妇女界的主要荣誉称号。主要是表彰在中国各条战线上为社会主义物质文明和精神文明建设做出显著成绩的妇女先进人物和妇女先进集体。款到开写1000字200元，求稿热线：13515490396（张老师）在线qq：1505976256微信咨询：yzbxz123
银行三八红旗集体事迹材料（一）
ｘｘ银行和龙市支行成立于2008年4月10日，内设综合管理部、三农金融部、公司业务部三个部门，直属营业部和八家子支行2个二级支行，现有员工49人，其中女员工31人，占职工总数的63%，平均年龄31岁，大专及以上学历29人，党员10人。面对着有限的市场环境，激烈的同业竞争，全行员工在掌舵人金英爱的带领下，充分发挥女性认真、细腻的工作作风，以饱满的热情，昂扬的斗志，冲突一切困难，收入从刚成立的703万元，达到目前3417万元，增长2700余万元，创造了一个传奇。
一、领导带头，从学习入手，打造一支知识型团队
全行中层以上干部共有8人，其中5名女性部门先进集体事迹材料，全部战斗在经营的第一线上，承担着全行的发展目标，在众多商业银行中角逐竞争。行长金英爱，本科学历，是一位懂业务，会管理，真抓实干的能手。她从2008年上任以来，面对复杂多变的市场环境，人员缺乏的内部困境，没有丝毫退缩和犹豫，大刀阔斧，锐意创新。本篇文章来自资料管理下载。从自身开始，认真学习各项业务制度，尤其是新开展的业务，树立全新的经营管理理念，求新务实，在竞争中赢得先机。在她的带动下，全行形成了一股学习热潮，无论是部门负责人还是普通员工，都以提高自身素质为业务发展的先决条件。
效益是企业追逐的目标，较强业务素质是发展的保障，邮储银行和龙市支行成立六年来，收入增幅486%，一直在全省县市行中名列前茅，成为全省唯一一个连续五年绩效等级为一等的县市支行,并且成功开发了多个大的营销项目，尤其是公司业务方面，开办不到5个月，余额突破1.8亿，被《中国ｘｘ报》大篇幅报道，而后更是攻克财政国库集中支付项目，成为全省首家荣获此资格的县市支行，余额规模一度达到六个亿。先后被各级组织授予“全州文明单位”代写先进集体事迹材料、“州五一巾帼标兵岗”、“模范职工之家”、“全省精神文明建设工作先进单位”、“优秀支行”、“模范团队”、“先进党总支”、“诚信单位”等荣誉称号。
二、全员行动，从细节入手，为客户提供贴心服务
众所周知，作为金融服务行业，女员工大多数都充实在一线窗口。我行20多名女员工，凭借三尺柜台，每年为近十多万名客户提供存取款、结算、理财、电子银行等金融服务。工作量大，业务繁杂，平均每人每天要办400多笔业务，营业人员几乎一上班就得坐上一天，工作强度非常之大。就是在这样的情况下，她们秉持“用心、细心、贴心”的工作作风，用微笑传递真诚，用爱心构建和谐，展现了女性的坚韧与坚强。
由于代收付类业务的影响，邮储银行的客户较多，经常出现客户排队等候的情况，为了缓解这种情况，减少客户等待时间，她们主动从提高自身工作效率入手，每天晚上工作结束后，拿出半个小时来练功，每月组织一次技能评比，通过练功比赛、星级评比等形式，在员工中形成了你争我赶的技能比拼风潮。与此同时，充分发挥女性认真、细腻的工作特点，从服务环境入手，从服务礼仪做起，在细节中寻找风险隐患，从客户中寻找发展方向。局先进集体事迹材料为让老百姓“放心而来，满意而去”，几年来我行在服务设施上不断完善，绿色植物、饮水机、针线盒、报刊、雨伞、老花镜，还有每个窗口的垃圾桶、取款机前的凳子、节约用纸的方案都是她们的创新。在服务礼仪方面，一个亲切的微笑，一句温暖的问候，一个节日的祝福，从细小之处坚持客户至上的原则，不仅赢得了当地百姓的口碑，更擦亮了邮储银行品牌形象。
三、上下联动，从奉献入手，永怀一颗感恩的心
近几年，新入职的大学生较多，她们一般都是家在外地，而我行又是全年365天营业的，有时赶上逢年过节的时候不能按时回家，始终坚守在一线；在网点的部分女员工已经成家，面对繁重的工作和家庭的双重压力，她们依然坚守，从来不迟到早退，有时赶上爱人工作也很忙，加班的时候，她们只能把孩子带到班上，孩子经常等着等着妈妈，就在大厅的椅子上睡着了；由于编制有限，行内人员缺乏，每个员工都身兼数职，我行休产假的女员工都主动要求提前回到工作岗位……可以说，为了坚守岗位，她们放弃了许多，对家庭也怀着深深的愧疚，但是她们每个人，都怀着一颗感恩的心，在工作岗位上绽放着自己的美丽。本篇文章来自资料管理下载。正是这样无私的奉献精神，使得她们在平凡的岗位上创造了不平凡的成绩，赢得了社会各界广泛赞誉，接下了累累硕果。支行女工徐玉芝连续三年获得ｘｘ州分行“巾帼岗位明星”、“三八红旗手”荣誉称号工会先进集体事迹材料，2013年被吉林省人民政府授予“巾帼建功标兵”；支行女工集体连续三年被邮储银行ｘｘ州分行授予“巾帼先进集体”。
这就是邮储银行的女工们，她们挥洒自己的青春与汗水、知识与经验、无私与奉献，默默地耕耘在自己平凡的工作岗位上，用实际行动展现着新时代女性的风采，证明着自立自强的人生价值，谱写着自己无怨无悔的人生。
邮储银行三八红旗集体先进事迹（二）
中国邮政储蓄银行XX市分行现有职工528名，其中女职工328名，占到职工总数的62%。近年来，在女行长田永利的带领下，全体员工团结协作，锐意进取，勇于创新，特别是女职工积极发挥了半边天的作用，取得了骄人的成绩。先后获得全省邮储银行小额贷款业务“突出贡献奖”、全省邮储银行“二十强县(市)支行”称号、“全国邮政系统先进集体”称号、全省邮储银行“先进市州分行”称号。祁东县支行荣获全省邮储银行“十强县”称号，衡南进入全省“十优县”支行，市分行营业部荣获“2012年度湖南省银行业文明规范服务百佳示范单位”及“2012年度中国银行业文明规范服务千佳示范单位”，分行小企业金融服务中心获得了全省十佳“创富团队”称号。此外市先进集体事迹材料，该行联合市经信委精心组织开展“湖南2012创富大赛”XX赛区的初赛和大湘南赛区的复赛，参赛者众，社会反映热烈，XX选手成功入围全省决赛并斩获亚军，有力彰显了邮储银行“普惠金融”的品牌影响力。2012年分行全面完成年初确定的各项目标任务，综合实力迈全省前三甲，公司、信贷、个人三大支柱业务净增值均全部进入全省前三。信贷业务增幅在全市所有金融机构中排名第一,净增绝对值排第四位。在XX市委、市政府开展的2012年市政府机关单位绩效考核中，邮储银行XX分行脱颖而出，被市委、市政府评为2012年度绩效评估先进单位。
所有这些成绩的取得离不开全行员工的辛勤工作，田永利行长，作为一名异地交流的女同志，她克服困难，以自己的模范作用带领全行女职工，用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌向全行和全社会展示了新时代女性的自尊、自强、自立和自信。作为新时代的女性，全行女职工勤于学习，勤于工作，获得了许多荣誉。唐蓉梅同志被评为2009年度“金雁奖”优秀客户经理，2010年又被评为全省“十佳员工”;谢淑兰同志被评为2011年度“金雁奖”优秀客户经理;颜娟同志被评为2011年度邮政金融营业网点规范化服务活动“服务明星个人”等。
一分耕耘，一分收获，邮储银行XX市分行在市委乡镇先进集体事迹材料、市政府的关心爱护下，在全体员工的共同努力和辛勤汗水下，取得了一定的成绩。在今后工作中，全体女职工有信心、有决心把工作做得更好，用优质、真诚的服务，更好的服务于XX人民!
支行“三八红旗集体”事迹材料（三）
中国银行股份有限公司禹城市中路支行是一个充满朝气和活力的集体。全行现有员工12名，平均年龄35岁，其中党员2名，团员5名，本科学历9名，大专学历3名，是一支高素质的专业队伍。多年来中国银行禹城市中路支行坚持“以客户为中心”的服务理念，以“追求卓越，争创当地一流银行”为目标，不断加强内部管理，强化服务意识，完善服务设施，提高服务效率，以高效优质的服务质量赢得客户，占领市场，提高竞争力，业务迅速发展，赢得了客户的依赖和广泛好评。2013年被评为中国银行山东省分行百佳网点荣誉称号。
一、创新服务促转型
我行积极探索网点转型新思路，对营业环境和办公环境进行了重新布局和调整，通过强化培训，员工的营销意识和理念有了新的转变。主要做法：一是积极探索网点转型新思路，网点转型不仅仅是业务流程和网点外观上的转型，更重要的是经营观念上的转型医院三八红旗集体先进事迹材料，我行在网点转型工作上，教育引导员工切实在营销方式和经营模式要有根本型的转变，改变了原来粗放单一的营销模式。
在近几年的网点转型的工作中，我行认真落实省、市行的战略部署和工作要求，在了解当前经济状况和客户群体结构的基础上，深入调查研究，以总行“追求卓越”核心价值观和“诚信、责任、绩效、创新、和谐”企业文化为指导，确立了要在近几年内把禹城市中路支行打造成“有自己的经营特色、有核心竞争力的当地一流银行”的战略目标，狠抓网点渠道建设和网点转型工作，有力的促进了各项业务持续健康的发展，工作思路是：以清晰的战略为指引，以高度统一的思想为基础，以科学发展观引领各项工作，以服务创新、思路创新、业务创新为手段，以依法合规经营为保障，以科学的绩效管理来引导全行员工的个人行为，以积极向上的企业文化为支撑幼儿园三八红旗集体先进事迹材料，形成合心力、凝聚力，实现各项业务持续健康的发展。
二、稳抓实干，促当地经济发展
禹城市中路支行不断拓展客户，扩大市场份额，增加投放促当地经济发展。大家利用集体智慧，群策群力，投放一个又一个“黄金客户”。针对市中路的发展定位，结合禹城当地经济特色，从金属制品业、食品制造业、非金属矿物制品业、农副产品加工业等行业筛选优质客户，大力发展中小企业、小微企业。
三、以学习型企业促企业文化建设
我行从培育良好的企业文化为基础开始，以突出学习型企业文化建设为核心，围绕“以一流管理、创一流业绩”的战略目标，努力构建特有的群体知识结构，在“工作学习化、学习工作化”的学习型企业创建过程中，增长知识与才干，以达到以智慧增业绩的发展，从而创建出具有我行特色的企业文化。建立规范的培训制度及考核制度。（1）抓好技能培训。制定练兵计划及奖励措施，技能达标中取得了优异成绩。（2）认真组织参加了市行运动会优秀班集体先进事迹材料，比赛中全行员工发扬积极向上、敢打敢拼的精神，我行取得了第三名的好成绩，不仅员工的体魄得到锻炼，支部的凝聚力、向心力得到了加强。（4）作好文明优质服务工作的监督检查。对检查情况进行通报，做到抓典型带整体，抓好柜台服务明星的创建及评定工作，文明优质服务水平整体提升。（5）充分发挥工会组织作用。积极组织各项文化娱乐活动及竞赛活动，鼓干劲，聚人气，以更好地调动员工的工作积极性。
四、加强思想教育、促进合规建设
随着金融体制改革的不断深入，金融系统职工的社会关系、思想观念行为都有了重大的变化，如何凝聚职工并成为银行发展取之不尽、用之不竭的无形资源，已成为各家银行共同追求的管理境界。禹城市中路支行抓好思想教育，促进合规发展，开展理念、信念、人生观、价值观、勤俭朴素、艰苦奋斗的教育，努力塑造一支政治思想好、品德作风好、业务素质好的“三好员工”，培养职工恪尽职守、奋勇向上的良好风气。年度内未发生违法违纪和违规行为学校三八红旗集体先进事迹材料，以及重大业务差错和责任事故；未受到通报批评以上处分。
这是一支年轻的团队，这是一支充满战斗力的团队，是这个年轻的战斗集体用青春的力量耕耘着这片热土，挥洒青春的汗水浇灌出丰硕的果实；他们以创建活动为契机，不断塑造优秀人才，打造优秀团队，营造一流信誉，以至于创造一流测效益，使得青春在岗位上焕发出异样的光彩。（责任编辑：文案中国）
三八红旗集体和三八红旗手是妇女界的主要荣誉称号。主要是表彰在中国各条战线上为社会主义物质文明和精神文明建设做出显著成绩的妇女先进人物和妇女先进集体。款到开写1000字200元，求稿热线：13515490396（张老师）在线qq：1505976256微信咨询：yzbxz123
ｘｘ银行和龙市支行成立于2008年4月10日，内设综合管理部、三农金融部、公司业务部三个部门，直属营业部和八家子支行2个二级支行，现有员工49人，其中女员工31人，占职工总数的63%，平均年龄31岁，大专及以上学历29人，党员10人。面对着有限的市场环境，激烈的同业竞争，全行员工在掌舵人金英爱的带领下，充分发挥女性认真、细腻的工作作风，以饱满的热情，昂扬的斗志，冲突一切困难，收入从刚成立的703万元，达到目前3417万元，增长2700余万元，创造了一个传奇。
一、领导带头，从学习入手，打造一支知识型团队
全行中层以上干部共有8人，其中5名女性部门先进集体事迹材料，全部战斗在经营的第一线上，承担着全行的发展目标，在众多商业银行中角逐竞争。行长金英爱，本科学历，是一位懂业务，会管理，真抓实干的能手。她从2008年上任以来，面对复杂多变的市场环境，人员缺乏的内部困境，没有丝毫退缩和犹豫，大刀阔斧，锐意创新。本篇文章来自资料管理下载。从自身开始，认真学习各项业务制度，尤其是新开展的业务，树立全新的经营管理理念，求新务实，在竞争中赢得先机。在她的带动下，全行形成了一股学习热潮，无论是部门负责人还是普通员工，都以提高自身素质为业务发展的先决条件。
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这就是邮储银行的女工们，她们挥洒自己的青春与汗水、知识与经验、无私与奉献，默默地耕耘在自己平凡的工作岗位上，用实际行动展现着新时代女性的风采，证明着自立自强的人生价值，谱写着自己无怨无悔的人生。
邮储银行三八红旗集体先进事迹（二）
中国邮政储蓄银行XX市分行现有职工528名，其中女职工328名，占到职工总数的62%。近年来，在女行长田永利的带领下，全体员工团结协作，锐意进取，勇于创新，特别是女职工积极发挥了半边天的作用，取得了骄人的成绩。先后获得全省邮储银行小额贷款业务“突出贡献奖”、全省邮储银行“二十强县(市)支行”称号、“全国邮政系统先进集体”称号、全省邮储银行“先进市州分行”称号。祁东县支行荣获全省邮储银行“十强县”称号，衡南进入全省“十优县”支行，市分行营业部荣获“2012年度湖南省银行业文明规范服务百佳示范单位”及“2012年度中国银行业文明规范服务千佳示范单位”，分行小企业金融服务中心获得了全省十佳“创富团队”称号。此外市先进集体事迹材料，该行联合市经信委精心组织开展“湖南2012创富大赛”XX赛区的初赛和大湘南赛区的复赛，参赛者众，社会反映热烈，XX选手成功入围全省决赛并斩获亚军，有力彰显了邮储银行“普惠金融”的品牌影响力。2012年分行全面完成年初确定的各项目标任务，综合实力迈全省前三甲，公司、信贷、个人三大支柱业务净增值均全部进入全省前三。信贷业务增幅在全市所有金融机构中排名第一,净增绝对值排第四位。在XX市委、市政府开展的2012年市政府机关单位绩效考核中，邮储银行XX分行脱颖而出，被市委、市政府评为2012年度绩效评估先进单位。
所有这些成绩的取得离不开全行员工的辛勤工作，田永利行长，作为一名异地交流的女同志，她克服困难，以自己的模范作用带领全行女职工，用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌向全行和全社会展示了新时代女性的自尊、自强、自立和自信。作为新时代的女性，全行女职工勤于学习，勤于工作，获得了许多荣誉。唐蓉梅同志被评为2009年度“金雁奖”优秀客户经理，2010年又被评为全省“十佳员工”;谢淑兰同志被评为2011年度“金雁奖”优秀客户经理;颜娟同志被评为2011年度邮政金融营业网点规范化服务活动“服务明星个人”等。
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在近几年的网点转型的工作中，我行认真落实省、市行的战略部署和工作要求，在了解当前经济状况和客户群体结构的基础上，深入调查研究，以总行“追求卓越”核心价值观和“诚信、责任、绩效、创新、和谐”企业文化为指导，确立了要在近几年内把禹城市中路支行打造成“有自己的经营特色、有核心竞争力的当地一流银行”的战略目标，狠抓网点渠道建设和网点转型工作，有力的促进了各项业务持续健康的发展，工作思路是：以清晰的战略为指引，以高度统一的思想为基础，以科学发展观引领各项工作，以服务创新、思路创新、业务创新为手段，以依法合规经营为保障，以科学的绩效管理来引导全行员工的个人行为，以积极向上的企业文化为支撑幼儿园三八红旗集体先进事迹材料，形成合心力、凝聚力，实现各项业务持续健康的发展。
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禹城市中路支行不断拓展客户，扩大市场份额，增加投放促当地经济发展。大家利用集体智慧，群策群力，投放一个又一个“黄金客户”。针对市中路的发展定位，结合禹城当地经济特色，从金属制品业、食品制造业、非金属矿物制品业、农副产品加工业等行业筛选优质客户，大力发展中小企业、小微企业。
三、以学习型企业促企业文化建设
我行从培育良好的企业文化为基础开始，以突出学习型企业文化建设为核心，围绕“以一流管理、创一流业绩”的战略目标，努力构建特有的群体知识结构，在“工作学习化、学习工作化”的学习型企业创建过程中，增长知识与才干，以达到以智慧增业绩的发展，从而创建出具有我行特色的企业文化。建立规范的培训制度及考核制度。（1）抓好技能培训。制定练兵计划及奖励措施，技能达标中取得了优异成绩。（2）认真组织参加了市行运动会优秀班集体先进事迹材料，比赛中全行员工发扬积极向上、敢打敢拼的精神，我行取得了第三名的好成绩，不仅员工的体魄得到锻炼，支部的凝聚力、向心力得到了加强。（4）作好文明优质服务工作的监督检查。对检查情况进行通报，做到抓典型带整体，抓好柜台服务明星的创建及评定工作，文明优质服务水平整体提升。（5）充分发挥工会组织作用。积极组织各项文化娱乐活动及竞赛活动，鼓干劲，聚人气，以更好地调动员工的工作积极性。
四、加强思想教育、促进合规建设
随着金融体制改革的不断深入，金融系统职工的社会关系、思想观念行为都有了重大的变化，如何凝聚职工并成为银行发展取之不尽、用之不竭的无形资源，已成为各家银行共同追求的管理境界。禹城市中路支行抓好思想教育，促进合规发展，开展理念、信念、人生观、价值观、勤俭朴素、艰苦奋斗的教育，努力塑造一支政治思想好、品德作风好、业务素质好的“三好员工”，培养职工恪尽职守、奋勇向上的良好风气。年度内未发生违法违纪和违规行为学校三八红旗集体先进事迹材料，以及重大业务差错和责任事故；未受到通报批评以上处分。
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