银行分行行长先进事迹
行长，一般是由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或是银行会计主管晋升而来。但是，依据近日银监会内部发布的新的标准和办法，支行行长作为高管，还需要通过中国银监会批准，省级监管机构可以在其辖区内举行统一的金融机构董事和高级管理人员的任职资格考试。
农行分行副行长先进事迹材料（一）
有人说“做不了红花就做绿叶，做不了绿叶就做埋在土里的根，做不了农行中心支行个人事迹材料车头就做车轮，做不了车轮就做接轨的道钉”。作为农金人为开拓自已的事业，勇当道钉的人很多很多，***就是其中的一位烟草专卖员先进事迹材料，她是###兵团分行天山路支行副行长，凭借女性特有的细腻与韧性，她所带领的天山路支行年年超额完成任务，团结拼搏，锐意进取，不断拓宽市场，建立优良客户群体，为天山路支行发展开辟了一片新天地。知道她的人很多但知道她大名的人却很少，大家都管她叫小张，小张1995年参加工作，十年间先后五次被评为分行评为“先进个人”，荣获“巾帼建功先进个人”，被新疆兵团分行评为“优秀共青团员”。她所在的集体2000年度获兵团分行“十佳企事业单位存款先进集体”。2000年11月获兵团分行级“青年文明号”单位，2001年5月被农总行授予“青年文明号”单位，2001年评为地区级“精神文明单位”。2002年被兵团分行评为“十佳储蓄存款单位”，2002年被农总行评为“新世纪之春优质服务先进集体”，2003年被###兵团分行评为存款先进单位和先进集体。
（一）敬业更求创新
小张负责支行的内部管理，她坚持一手抓基础内控，一手抓业务经营，在开户单位多、业务量大、业务种类多的情况下，保证现金库款、重要空白凭证、有价单证分毫不差，经住了上级行的各种检查和考核，连续多年无经济案件和重大责任差错事故。
首先，实行竞聘上岗。她针对工作岗位的不同要求，制定了新的《岗位责任制》，根据《岗位责任制》实施竞聘上岗，充分发挥了每位员工的特长。明确农发行安宁市支行行长个人事迹材料每个岗位的职责，变人管人为制度管人，制度面前人人平等烟草评选先进事迹演讲稿，有效杜绝了违规违章行为，使工作效率和质量得到不断提高。
其次，严格考核，拉开收入差距，切实调动员工积极性，真正体现“干多干少，干好干坏就是不一样”。支行将业务量、工作质量、优质服务和劳动纪律纳入考核范围，按月考核，按季兑现，严格执行考核办法，不受任何干扰。考核实施以来，每季度员工拿到手的绩效工资多少不一，高低不等，有许多都远远超过了行长的绩效工资。这样的绩效工资分配，触动了每一位员工的切实利益，干的多干的好拿的多，支行抓住绩效工资大做文章，积极引导员工们遵章守制，按章操作，想方设法拓展业务。
第三，实行晨例会制，把检查督导寓于内部管理之中。支行周一、周五上班时间提前15分钟，实行晨例会制，由行长、坐班主任安排、总结一周工作，并针对问题提出整改要求，这一制度的实施给支行带来了新的面貌，规范了日常管理，有效落实了各项规章制度。
（二）形象源自真诚
金融市场就是战场，竞争是激烈的，无情的。要想在这个没有硝烟的战场上立于不败之地，必须占领市场制高地——“优质服务”。天山路支行向来以建设银行审计员先进事迹材料大业务量、快节奏而闻名，每天现金收付量达400多万元，人均业务量180多笔。为提高办事效率和服务质量，小张制订了营业期间“五不准”即：不准不实行“三秒，两站，五句话”；不准穿便装，不配戴工号牌；不准私自离岗，造成工作不衔接；不准闲聊，吃零食，看与业务无关书籍；不准推诿、打发顾客。由行长和每位员工签订“五不准”责任书，大大提升了支行的服务质量。2004年冬天的一个早晨，一位顾客急匆匆的来到支行办理取款业务，焦急的顾客难为地说：“我母亲在上海得了急病，住院要钱，这么多钱怎么拿呀！”顾客焦急的神情引起了***的关注：“同志，这样好吗？如果您放心，将医院名称，帐号和钱交给我写一份储蓄双十佳个人事迹提纲委托书，我帮您直接汇到单位，我们开办全国时时汇兑了，您人没到钱就到了。”亲切的话语，真挚的目光如一缕春风吹开了顾客的眉头。他激动的说：“你们的服务真是太周到了，您这可是帮了我的大忙呀！医务工作者先进事迹”顾客感激的神情难以言表。通过大家的共同努力，塑造了了良好的窗口形象，客户无不称赞支行“文明办公、服务热情”。
（三）付出换来成功
时刻注意自身形象，提高自己开展工作的影响力和带动力。小张认为做为基层行的负责人，身处兵头将尾，如果仅靠喊喊号子，唱唱调子，组织他人，安排他人去干肯定是不行的，必须要事必躬亲，以身作责，要求大家做的自己首先要做到，用自己的实际行动带动和引导其他人积极银行分行先进个人事迹材料工作。到了结息、月底、季末，国庆节、元旦这些敏感日，小张从来没有按时回家过，总是和大家一起加班工作，每年年终决算小张都是伴随着外面的鞭炮声度过佳节的。2004年元旦，她的儿子来到办公室对她说：“妈妈，平时你加班，过节了你也不回家，我都有几天没有见到你了，我真想你。”看这儿子期盼的眼神，小张心头一热，搂着儿子说“听话孩子，你先回去，妈妈工作完就回去陪你，好吧？”儿子撅着嘴走了。望着儿子的背影，她多想去陪陪他，但看到眼前的工作，在心里对自己说：不行，还有许多工作等着我呢。她就是这样心里装着工作，奉献在岗位上，却经常忘了自己。
一份耕耘，一份收获。她带领全行员工团结拼搏，锐意进取，不断拓宽市场，建立优良客户群体，为支行发展开辟了一片新天地，连续五年完成或超额完成各项考核指标。截止2004年末支行各项存款49896万元，完成计划的251%，储蓄存款净增3226万元，完成中间业务收入28万元，实现人均创利22万元。
（四）团结就是力量
在小张看来团结是干好一切工作的基础，只有让每个人在和睦百佳个人客户经理先进个人事迹材料的环境中工作，让大家拧成一股绳，才能做好工作。在平时，小张凡事总是和同事们多协商沟通，很少埋怨指责，无论开展哪一项工作，都和大家一起，切实履行自己的职责。2003年的一天，一位员工和一开户单位出纳在业务往来中产生了矛盾。等单位出纳走后，小张当场严厉批评了这位员工，当天下午又召开全行大会就其工作态度再次进行了批评三八红旗手先进事迹材料，并进行了罚款，使他认识到自身存在的问题。小张为了能更好的促进工作，还主动找到单位出纳交换意见，又找了那位员工，摆明观点。矛盾解开了，经过小张的调节，现在两人在和谐愉快的气氛中进行业务往来。支行还有一名女员工由于违反了制度，受到批评处罚，产生了银行支行营业部经理先进事迹材料抵触情绪。小张发现后，利用晚上时间和她进行了一次长谈，动之以情，晓之以理，使这位员工从心底明确了认识，端正了态度，在后来的工作中，这位员工遵守制度的自觉性越来越好。现在支行全体人员在小张的带领下，团结一致，和睦相处。兄弟行的人都羡慕的说：“你们支行的工作氛围真好”。
（五）一切为了明天
世界文豪高尔基曾经说过：“不肯安静的人，总是向着前方，向着高处迈进，不断向前，不断向上！”小张始终在心里记住这句话，保持着积极向上的精神。在职业道德教育以及学习“三个代表”和江总书记讲话等活动中，她都积极带头，认真做学习笔记并写出心得体会，通过学习来提高自己的政治素质。对于“三个代表”的学习，小张平时的话语很少，但她长达1万多字的学习笔记却很能说明问题，在学习心得的首页有这样一段话：…作为一名基层干部，学习实践工商银行支行对公客户经理事迹材料就是要把本职工作干好，我不能代表广大人民群众的利益，但我要用我全部的心血与智慧去维护我所在单位全体员工的切身利益…。
为不断充实自己，锻炼自己，小张在加强政治学习的同时，特别注重文化水平的提高，现已完成函授金融本科学习。为提高业务技能，在工作之余她勤学苦练基本功，珠算达到国家一级标准，点钞达到州级标准，担负着全辖新业务技能的培训和指导。她还积极参加各类活动，充分发挥特长。二级分行每次举办联欢会，她都是主持人。2003年11月规章制度演讲比赛，她代表###分行在全疆兵团农行巡回演讲。为提高文字功底，她积极撰写文章，她写的《WTO与金融》一文荣获2002年新疆兵团分行优秀奖。
料峭后春意回暖，玉兰花在悄然绽放电力优秀员工先进事迹材料。为工作辛勤操劳的农业银行先进个人事迹材料在一年一年的忙碌中也得到了升华，她的笑容更加亲切，她的身影越发轻盈…。
让我们祝愿天山下这朵美丽的雪莲花更加璀璨！
银行支行行长先进事迹演讲稿（二）
1992年我带着美好的憧憬来到了xx银行xxx支行。十几年来，有着太多的感动，我被这里的人感动着,被这里的事感动着,被这里和谐的氛围感动着……
还记得离开校门时，老师就殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人；还记得参加工作的第一天，领导就谆谆教诲：走上工作岗位后要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作而加班加点,牺牲个人的休息时间；就是为了工作而忽视亲情和友情；就是为了工作而置个人的健康于不顾……可在目睹了身边的人和事之后，才知道什么是真正的爱岗敬业。
我们的行长xxx，生活中大家又都亲切地称呼她为xx姐，一个女同志，工作起来雷厉风行。自从她走上领导岗位的那一天，她就很少休息过礼拜天，风里来，雨里走，对待困难总是有一个乐观向上的劲头……由于她的不懈努力，我们xxx支行的资产业务有了翻天覆地的变化，xx集团、xx总厂、xx股份、医学院等我区少有的几个大企业都与我行建立了亲密的战略合作伙伴关系，大家无不敬佩她为此付出的艰辛！
综合管理部主任xxx，在他的身上我们看到的总是饱满的工作热情，总是有着一股使不完的劲。他工作求快求好，精益求精，在他的精心管理下使得支行的对公业务逐步的走向正轨，资产质量有了明显的改善。他做人坦坦荡荡，对不良现象敢抓敢管，他倡导的加强“企业文化”建设，丰富了员工的业余生活，提高了员工的综合素质，增强了班子的凝聚力、银行的吸引力。他所领导的公司业务部被评为XX年总行级的青年文明号。
xx分理处主任xxx，凭着强烈的事业心青年驻村干部先进事迹材料，凭着一股子不服输的劲头，凭着对储蓄工作的满腔热情，走上了这个集风险、责任、压力于一身的岗位。靠着顽强的拼搏，靠着个性化、亲情化、特色化的服务，硬把一个资源匮乏、位置较偏、生存环境相当恶劣的小所发展成为一个充满活力和具有广阔发展前景的分理处。他倡导的“人性化”管理，“真诚心”服务，创造了良好的人文环境和良好的工作氛围。在他的感召下，人人积极向上，互帮互助，真诚友爱。
业务能手、服务明星xxx。从他进入xx行的那天起，就将他的理想和挚爱奉献给了情系千家万户的金融三尺柜台，以满腔热忱默默地为顾客送上一份温馨。他为了提高业务技能，工余时间练，业余时间练，点钞、计算器两项都晋升为能手一级，被评为五星级柜员。高超的技能提高了办理业务的速度、增强了准确性，减少了客户的等待时间，赢得了客户的信任和欢迎。他不但自己刻苦练功和学习，对新同志还认真地传、帮、带，在他的帮助下，也都取得了好成绩。
储蓄专柜的xxx，孩子刚刚满月她就上班了，她离不开热爱的岗位，却没能完全尽到一个母亲的职责。谁不爱自己的孩子，可就是这样一个职业，让她不能做一个称职的母亲，代理保险个人成绩在全行名列榜首，优质的服务，得到了储户的一致好评。
综合管理部的客户经理xxx，现在客户是真正的上帝，有时，他们也真的把自己当成了上帝，为了稳定一重集团这个优质客户，他把企业的事当作自己的事去办，为企业服务尽心尽力,有时企业的同志到行里办事，他就帮助企业的同志楼上楼下地跑。为了了解企业的情况，他不厌其烦地登门拜访，有时企业的同志太忙，他就耐心地等待，一点不在乎企业的慢待。有时企业对我们银行的服务表示不满，向他发牢骚，他都能给企业一个满意的答复援藏医务工作者先进事迹材料，消除企业的误解。他的真诚和热情终于赢得了企业的感动和信赖。几年来，该企业的收息率一直稳定在100%。
工商银行行长先进事迹材料（三）
一名80年代毕业于北京大学的经济学硕士研究生，一名留学德国、获得经济学博士学位的天之骄子，一位从事国外金融工作、坦途在前的金融人才，因为一颗报效祖国的赤诚之心，学成归国、投身于中国经济金融建设事业和改革发展大潮。他，不仅成为国内商业银行开展投资银行业务理论研究、经营实践的先行者之一，更是推进工商银行中间业务和投行业务大发展的开拓者和引领者；在赴任地方、担当黑龙江省工行主要负责人之后，更是进一步在金融实践中全力支持地方经济建设和实体经济发展，贡献突出。他就是李勇——工商银行黑龙江省分行党委书记、行长。让我们从多个侧面来认识他、了解他……
他是一位既有全球化视野，又有本土化经验的金融战略高手
凭借深厚的中西方经济理论功底，丰富的国内外金融从业经历，其从事国内银行工作成绩斐然。2002年，伴随着工商银行成为国内第一家开办投行业务的商业银行，李勇开始主持工商银行总行的投资银行部工作，负责全行中间业务和投行业务发展。他以全球化的视野和前瞻性的战略眼光，提出了国内商业银行，特别是以工商银行为代表的国有大型商业银行，必须加快以发展中间业务为标志的经营战略转型，积极迎接未来国际金融市场的竞争和挑战。在积极参与中国工商银行境内外上市工作，并使中间业务成为工行上市核心亮点的同时，他带领各部门及分行共同努力，推进全行中间业务收入5年内从20多亿元增长到200亿元，2010年达到728亿元，在营业收入中占比达19%，有力地推动了工商银行收益结构调整和经营发展转型，成为国内商业银行经营转型发展中引领投行业务发展的第一人。
他是一位勇于开拓创新、将理论付诸实践的学者和投行专家
从事投资银行工作以来，其在项目融资、银团贷款、重组并购、资产证券化、直接投资等领域进行了深入研究与探索，在国内商业银行开展投行业务方面进行了大量开拓性工作。先后撰写出版了《商业银行的投资银行业务》、《商业银行资产证券化》通信公司优秀员工先进事迹材料、《现代银行的投资银行业务》等理论著作，并带领投行团队构建了四大类、十二项产品的投行产品体系，开创国内商业银行投行业务之先河，使工商银行成为国内银行界投行业务的开拓者和标准制定者。工商银行投行业务从零起步，8年间年均复合增长率达73%，业务收入在国内同业中率先突破百亿元。2010年，工商银行的投行收入同业占比排名第一（35%），以较大优势领先全国同业，在证券时报主办的“2010年度中国区优秀投行评选”中蝉联“最佳银行投行”和“最佳重组并购银行”奖项；在中国社科院和中国经营报举办的“2010卓越竞争力金融机构”评选活动中荣获“卓越竞争力投资银行”奖项。
他是一位致力于金融支持实体经济发展的践行者和开路先锋
赴任黑龙江伊始，其面对黑龙江省分行历史上核销、剥离不良贷款1000亿元形成的巨大落差，信贷业务因曾经被总行“停牌”而停滞、对地方经济支持力度减弱的局面，从顶层设计上突出强调大力发展资产业务的经营战略，向全行发出了“以信贷为突破，全力以赴支持地方经济发展”的号召。2011年，其带领分行在金融支持地方实体经济发展上取得了历史性突破。当年累计投放各项贷款722亿元，是2010年的2倍，投放量同业第一，全力加大对“三农”、小企业、节能环保、消费等重点领域和薄弱环节的信贷支持力度。其中：支持国家和省内重点项目建设，投放贷款238亿元，是2010年的2倍；投放现代农业贷款110亿元，是2010年的3倍；投放小企业贷款86亿元，是2010年的4.3倍。他带领工行黑龙江省分行积极支持地方实体经济发展的努力，得到黑龙江省委、省政府及社会各界的充分肯定和高度评价。省领导多次在全省大型会议上给予工商银行表扬并亲笔批示：“向工商银行龙江分行表示感谢！龙江的发展他们是有功的”。其多次获邀列席省委常委会议和省政府工作会议，为地方经济金融发展建言献策，并荣获省委、省政府颁发的“2011年全省公路建设3年决战先进个人”奖。2012年2月24日，黑龙江省政府召开全省金融工作会议，省委领导再次点名表扬工商银行，并授予分行“促进经济社会发展突出贡献单位”奖。在获得该最高奖项的4个单位中，工商银行是唯一的国有控股商业银行。作为黑龙江省银行业协会的会长，他充分发挥影响力和先锋模范作用，不仅带领工行黑龙江省分行在支持地方经济发展上展现出积极进取姿态和大行领军风范，更是深刻影响和带动了广大地方金融同业，齐心协力为地方经济建设和实体经济发展贡献积极力量。
他是一位把落后分行带入奋进和崛起航程的优秀经营管理者
作为工行黑龙江省分行的主要决策者和经营管理者，他定战略、带队伍，在扭转分行落后局面、支持地方经济发展、发挥金融纽带和杠杆作用等方面做出了突出贡献，形成了支持地方经济与自身经营发展的双赢格局。2011年，工行黑龙江省分行实现税前利润50亿元，绝对额在总行的排名，从2009年的25位、2010年的21位提升至2011年的16位；绩效考评在总行的排名，从2009年的29位、2010年的25位提升至2011年的19位工商局先进事迹材料范文，两年晋升10个位次，创历史最好水平。使一个多年系统内排名后三位的分行，成为进入全国工商银行系统中游水平的分行，被工总行确定为全行发展战略规划第二梯队分行。这些巨大的进步，不仅扭转了分行员工整体收入水平长期以来位居全行末位的局面，更是极大地恢复了分行员工的信心、鼓舞了士气，为分行可持续发展奠定了坚实基础。
他是一位勇于承担社会责任、关爱基层一线员工的企业经营者
他带领分行始终如一认真履行社会责任。在同业转型发展高端客户、获取高额回报的市场规则下，坚持国有大行服务社会大众的社会责任，开放全部营业网点，承担了省内108万社保群体，包括56万“五七工、家属工”等弱势群体的社保金融服务，真正让“您身边的银行，可信赖的银行”体现在行动中；他主导设立了神州大地最北端的银行机构——工行大兴安岭漠河北极支行，为当地群众百姓和企业单位提供优质金融服务；他心系员工、以人为本，克服重重阻力和困难，下大力气为员工解决了一大批历史遗留问题，全心全意为员工办实事、做好事、解难事；他走遍全省各地市基层，努力改善东北边远地区基层员工的工作生活条件，使其安心服务地方；他响应全国总工会号召，为基层员工改造建设“职工之家”，积极开展广大员工喜闻乐见的文体活动；定期走访生活困难、身患重病的员工及退休老职工家庭，进行困难救助、危困帮扶医院护士长先进事迹材料，带去党和工会组织的关爱与温暖。
他是一位心系国家经济发展、将个人才智奉献金融事业的代表
使命、责任、创新、共赢是其核心价值观。在黑龙江经济发展方式面临重大转变的历史节点上，其以强烈的历史使命感和社会责任感，潜心研究地方经济，率先突破工商银行传统业务定位，从地方资源优势、产业优势与银行金融业务的契合点入手，寻求战略合作，取得战略突破，并以对现代农业的深度研究，在金融支持现代农业发展的跑道上践行着国家的战略与远谋。其凭借丰富阅历和商业睿智，向工商银行总行提出开辟现代农业金融市场，为黑龙江省农垦总局未来3－5年授信500亿元，给业界带来震撼，对分行未来经营发展格局将产生深远影响。在其积极努力下，2012年3月7日，黑龙江省委领导、省政府领导及政府主要部门负责人，在京与工商银行总行姜建清董事长、杨凯生行长、易会满副行长及主要部门负责人进行了深入会谈，商定若干重大合作事项，并签署《金融战略合作协议》，将金融行业与地方经济的合作发展上升到一个新的空间和战略高度妇产科医生先进事迹材料。（责任编辑：文案中国）
行长，一般是由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或是银行会计主管晋升而来。但是，依据近日银监会内部发布的新的标准和办法，支行行长作为高管，还需要通过中国银监会批准，省级监管机构可以在其辖区内举行统一的金融机构董事和高级管理人员的任职资格考试。
农行分行副行长先进事迹材料（一）
有人说“做不了红花就做绿叶，做不了绿叶就做埋在土里的根，做不了农行中心支行个人事迹材料车头就做车轮，做不了车轮就做接轨的道钉”。作为农金人为开拓自已的事业，勇当道钉的人很多很多，***就是其中的一位烟草专卖员先进事迹材料，她是###兵团分行天山路支行副行长，凭借女性特有的细腻与韧性，她所带领的天山路支行年年超额完成任务，团结拼搏，锐意进取，不断拓宽市场，建立优良客户群体，为天山路支行发展开辟了一片新天地。知道她的人很多但知道她大名的人却很少，大家都管她叫小张，小张1995年参加工作，十年间先后五次被评为分行评为“先进个人”，荣获“巾帼建功先进个人”，被新疆兵团分行评为“优秀共青团员”。她所在的集体2000年度获兵团分行“十佳企事业单位存款先进集体”。2000年11月获兵团分行级“青年文明号”单位，2001年5月被农总行授予“青年文明号”单位，2001年评为地区级“精神文明单位”。2002年被兵团分行评为“十佳储蓄存款单位”，2002年被农总行评为“新世纪之春优质服务先进集体”，2003年被###兵团分行评为存款先进单位和先进集体。
（一）敬业更求创新
小张负责支行的内部管理，她坚持一手抓基础内控，一手抓业务经营，在开户单位多、业务量大、业务种类多的情况下，保证现金库款、重要空白凭证、有价单证分毫不差，经住了上级行的各种检查和考核，连续多年无经济案件和重大责任差错事故。
首先，实行竞聘上岗。她针对工作岗位的不同要求，制定了新的《岗位责任制》，根据《岗位责任制》实施竞聘上岗，充分发挥了每位员工的特长。明确农发行安宁市支行行长个人事迹材料每个岗位的职责，变人管人为制度管人，制度面前人人平等烟草评选先进事迹演讲稿，有效杜绝了违规违章行为，使工作效率和质量得到不断提高。
其次，严格考核，拉开收入差距，切实调动员工积极性，真正体现“干多干少，干好干坏就是不一样”。支行将业务量、工作质量、优质服务和劳动纪律纳入考核范围，按月考核，按季兑现，严格执行考核办法，不受任何干扰。考核实施以来，每季度员工拿到手的绩效工资多少不一，高低不等，有许多都远远超过了行长的绩效工资。这样的绩效工资分配，触动了每一位员工的切实利益，干的多干的好拿的多，支行抓住绩效工资大做文章，积极引导员工们遵章守制，按章操作，想方设法拓展业务。
第三，实行晨例会制，把检查督导寓于内部管理之中。支行周一、周五上班时间提前15分钟，实行晨例会制，由行长、坐班主任安排、总结一周工作，并针对问题提出整改要求，这一制度的实施给支行带来了新的面貌，规范了日常管理，有效落实了各项规章制度。
（二）形象源自真诚
金融市场就是战场，竞争是激烈的，无情的。要想在这个没有硝烟的战场上立于不败之地，必须占领市场制高地——“优质服务”。天山路支行向来以建设银行审计员先进事迹材料大业务量、快节奏而闻名，每天现金收付量达400多万元，人均业务量180多笔。为提高办事效率和服务质量，小张制订了营业期间“五不准”即：不准不实行“三秒，两站，五句话”；不准穿便装，不配戴工号牌；不准私自离岗，造成工作不衔接；不准闲聊，吃零食，看与业务无关书籍；不准推诿、打发顾客。由行长和每位员工签订“五不准”责任书，大大提升了支行的服务质量。2004年冬天的一个早晨，一位顾客急匆匆的来到支行办理取款业务，焦急的顾客难为地说：“我母亲在上海得了急病，住院要钱，这么多钱怎么拿呀！”顾客焦急的神情引起了***的关注：“同志，这样好吗？如果您放心，将医院名称，帐号和钱交给我写一份储蓄双十佳个人事迹提纲委托书，我帮您直接汇到单位，我们开办全国时时汇兑了，您人没到钱就到了。”亲切的话语，真挚的目光如一缕春风吹开了顾客的眉头。他激动的说：“你们的服务真是太周到了，您这可是帮了我的大忙呀！医务工作者先进事迹”顾客感激的神情难以言表。通过大家的共同努力，塑造了了良好的窗口形象，客户无不称赞支行“文明办公、服务热情”。
（三）付出换来成功
时刻注意自身形象，提高自己开展工作的影响力和带动力。小张认为做为基层行的负责人，身处兵头将尾，如果仅靠喊喊号子，唱唱调子，组织他人，安排他人去干肯定是不行的，必须要事必躬亲，以身作责，要求大家做的自己首先要做到，用自己的实际行动带动和引导其他人积极银行分行先进个人事迹材料工作。到了结息、月底、季末，国庆节、元旦这些敏感日，小张从来没有按时回家过，总是和大家一起加班工作，每年年终决算小张都是伴随着外面的鞭炮声度过佳节的。2004年元旦，她的儿子来到办公室对她说：“妈妈，平时你加班，过节了你也不回家，我都有几天没有见到你了，我真想你。”看这儿子期盼的眼神，小张心头一热，搂着儿子说“听话孩子，你先回去，妈妈工作完就回去陪你，好吧？”儿子撅着嘴走了。望着儿子的背影，她多想去陪陪他，但看到眼前的工作，在心里对自己说：不行，还有许多工作等着我呢。她就是这样心里装着工作，奉献在岗位上，却经常忘了自己。
一份耕耘，一份收获。她带领全行员工团结拼搏，锐意进取，不断拓宽市场，建立优良客户群体，为支行发展开辟了一片新天地，连续五年完成或超额完成各项考核指标。截止2004年末支行各项存款49896万元，完成计划的251%，储蓄存款净增3226万元，完成中间业务收入28万元，实现人均创利22万元。
（四）团结就是力量
在小张看来团结是干好一切工作的基础，只有让每个人在和睦百佳个人客户经理先进个人事迹材料的环境中工作，让大家拧成一股绳，才能做好工作。在平时，小张凡事总是和同事们多协商沟通，很少埋怨指责，无论开展哪一项工作，都和大家一起，切实履行自己的职责。2003年的一天，一位员工和一开户单位出纳在业务往来中产生了矛盾。等单位出纳走后，小张当场严厉批评了这位员工，当天下午又召开全行大会就其工作态度再次进行了批评三八红旗手先进事迹材料，并进行了罚款，使他认识到自身存在的问题。小张为了能更好的促进工作，还主动找到单位出纳交换意见，又找了那位员工，摆明观点。矛盾解开了，经过小张的调节，现在两人在和谐愉快的气氛中进行业务往来。支行还有一名女员工由于违反了制度，受到批评处罚，产生了银行支行营业部经理先进事迹材料抵触情绪。小张发现后，利用晚上时间和她进行了一次长谈，动之以情，晓之以理，使这位员工从心底明确了认识，端正了态度，在后来的工作中，这位员工遵守制度的自觉性越来越好。现在支行全体人员在小张的带领下，团结一致，和睦相处。兄弟行的人都羡慕的说：“你们支行的工作氛围真好”。
（五）一切为了明天
世界文豪高尔基曾经说过：“不肯安静的人，总是向着前方，向着高处迈进，不断向前，不断向上！”小张始终在心里记住这句话，保持着积极向上的精神。在职业道德教育以及学习“三个代表”和江总书记讲话等活动中，她都积极带头，认真做学习笔记并写出心得体会，通过学习来提高自己的政治素质。对于“三个代表”的学习，小张平时的话语很少，但她长达1万多字的学习笔记却很能说明问题，在学习心得的首页有这样一段话：…作为一名基层干部，学习实践工商银行支行对公客户经理事迹材料就是要把本职工作干好，我不能代表广大人民群众的利益，但我要用我全部的心血与智慧去维护我所在单位全体员工的切身利益…。
为不断充实自己，锻炼自己，小张在加强政治学习的同时，特别注重文化水平的提高，现已完成函授金融本科学习。为提高业务技能，在工作之余她勤学苦练基本功，珠算达到国家一级标准，点钞达到州级标准，担负着全辖新业务技能的培训和指导。她还积极参加各类活动，充分发挥特长。二级分行每次举办联欢会，她都是主持人。2003年11月规章制度演讲比赛，她代表###分行在全疆兵团农行巡回演讲。为提高文字功底，她积极撰写文章，她写的《WTO与金融》一文荣获2002年新疆兵团分行优秀奖。
料峭后春意回暖，玉兰花在悄然绽放电力优秀员工先进事迹材料。为工作辛勤操劳的农业银行先进个人事迹材料在一年一年的忙碌中也得到了升华，她的笑容更加亲切，她的身影越发轻盈…。
让我们祝愿天山下这朵美丽的雪莲花更加璀璨！
银行支行行长先进事迹演讲稿（二）
1992年我带着美好的憧憬来到了xx银行xxx支行。十几年来，有着太多的感动，我被这里的人感动着,被这里的事感动着,被这里和谐的氛围感动着……
还记得离开校门时，老师就殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人；还记得参加工作的第一天，领导就谆谆教诲：走上工作岗位后要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作而加班加点,牺牲个人的休息时间；就是为了工作而忽视亲情和友情；就是为了工作而置个人的健康于不顾……可在目睹了身边的人和事之后，才知道什么是真正的爱岗敬业。
我们的行长xxx，生活中大家又都亲切地称呼她为xx姐，一个女同志，工作起来雷厉风行。自从她走上领导岗位的那一天，她就很少休息过礼拜天，风里来，雨里走，对待困难总是有一个乐观向上的劲头……由于她的不懈努力，我们xxx支行的资产业务有了翻天覆地的变化，xx集团、xx总厂、xx股份、医学院等我区少有的几个大企业都与我行建立了亲密的战略合作伙伴关系，大家无不敬佩她为此付出的艰辛！
综合管理部主任xxx，在他的身上我们看到的总是饱满的工作热情，总是有着一股使不完的劲。他工作求快求好，精益求精，在他的精心管理下使得支行的对公业务逐步的走向正轨，资产质量有了明显的改善。他做人坦坦荡荡，对不良现象敢抓敢管，他倡导的加强“企业文化”建设，丰富了员工的业余生活，提高了员工的综合素质，增强了班子的凝聚力、银行的吸引力。他所领导的公司业务部被评为XX年总行级的青年文明号。
xx分理处主任xxx，凭着强烈的事业心青年驻村干部先进事迹材料，凭着一股子不服输的劲头，凭着对储蓄工作的满腔热情，走上了这个集风险、责任、压力于一身的岗位。靠着顽强的拼搏，靠着个性化、亲情化、特色化的服务，硬把一个资源匮乏、位置较偏、生存环境相当恶劣的小所发展成为一个充满活力和具有广阔发展前景的分理处。他倡导的“人性化”管理，“真诚心”服务，创造了良好的人文环境和良好的工作氛围。在他的感召下，人人积极向上，互帮互助，真诚友爱。
业务能手、服务明星xxx。从他进入xx行的那天起，就将他的理想和挚爱奉献给了情系千家万户的金融三尺柜台，以满腔热忱默默地为顾客送上一份温馨。他为了提高业务技能，工余时间练，业余时间练，点钞、计算器两项都晋升为能手一级，被评为五星级柜员。高超的技能提高了办理业务的速度、增强了准确性，减少了客户的等待时间，赢得了客户的信任和欢迎。他不但自己刻苦练功和学习，对新同志还认真地传、帮、带，在他的帮助下，也都取得了好成绩。
储蓄专柜的xxx，孩子刚刚满月她就上班了，她离不开热爱的岗位，却没能完全尽到一个母亲的职责。谁不爱自己的孩子，可就是这样一个职业，让她不能做一个称职的母亲，代理保险个人成绩在全行名列榜首，优质的服务，得到了储户的一致好评。
综合管理部的客户经理xxx，现在客户是真正的上帝，有时，他们也真的把自己当成了上帝，为了稳定一重集团这个优质客户，他把企业的事当作自己的事去办，为企业服务尽心尽力,有时企业的同志到行里办事，他就帮助企业的同志楼上楼下地跑。为了了解企业的情况，他不厌其烦地登门拜访，有时企业的同志太忙，他就耐心地等待，一点不在乎企业的慢待。有时企业对我们银行的服务表示不满，向他发牢骚，他都能给企业一个满意的答复援藏医务工作者先进事迹材料，消除企业的误解。他的真诚和热情终于赢得了企业的感动和信赖。几年来，该企业的收息率一直稳定在100%。
工商银行行长先进事迹材料（三）
一名80年代毕业于北京大学的经济学硕士研究生，一名留学德国、获得经济学博士学位的天之骄子，一位从事国外金融工作、坦途在前的金融人才，因为一颗报效祖国的赤诚之心，学成归国、投身于中国经济金融建设事业和改革发展大潮。他，不仅成为国内商业银行开展投资银行业务理论研究、经营实践的先行者之一，更是推进工商银行中间业务和投行业务大发展的开拓者和引领者；在赴任地方、担当黑龙江省工行主要负责人之后，更是进一步在金融实践中全力支持地方经济建设和实体经济发展，贡献突出。他就是李勇——工商银行黑龙江省分行党委书记、行长。让我们从多个侧面来认识他、了解他……
他是一位既有全球化视野，又有本土化经验的金融战略高手
凭借深厚的中西方经济理论功底，丰富的国内外金融从业经历，其从事国内银行工作成绩斐然。2002年，伴随着工商银行成为国内第一家开办投行业务的商业银行，李勇开始主持工商银行总行的投资银行部工作，负责全行中间业务和投行业务发展。他以全球化的视野和前瞻性的战略眼光，提出了国内商业银行，特别是以工商银行为代表的国有大型商业银行，必须加快以发展中间业务为标志的经营战略转型，积极迎接未来国际金融市场的竞争和挑战。在积极参与中国工商银行境内外上市工作，并使中间业务成为工行上市核心亮点的同时，他带领各部门及分行共同努力，推进全行中间业务收入5年内从20多亿元增长到200亿元，2010年达到728亿元，在营业收入中占比达19%，有力地推动了工商银行收益结构调整和经营发展转型，成为国内商业银行经营转型发展中引领投行业务发展的第一人。
他是一位勇于开拓创新、将理论付诸实践的学者和投行专家
从事投资银行工作以来，其在项目融资、银团贷款、重组并购、资产证券化、直接投资等领域进行了深入研究与探索，在国内商业银行开展投行业务方面进行了大量开拓性工作。先后撰写出版了《商业银行的投资银行业务》、《商业银行资产证券化》通信公司优秀员工先进事迹材料、《现代银行的投资银行业务》等理论著作，并带领投行团队构建了四大类、十二项产品的投行产品体系，开创国内商业银行投行业务之先河，使工商银行成为国内银行界投行业务的开拓者和标准制定者。工商银行投行业务从零起步，8年间年均复合增长率达73%，业务收入在国内同业中率先突破百亿元。2010年，工商银行的投行收入同业占比排名第一（35%），以较大优势领先全国同业，在证券时报主办的“2010年度中国区优秀投行评选”中蝉联“最佳银行投行”和“最佳重组并购银行”奖项；在中国社科院和中国经营报举办的“2010卓越竞争力金融机构”评选活动中荣获“卓越竞争力投资银行”奖项。
他是一位致力于金融支持实体经济发展的践行者和开路先锋
赴任黑龙江伊始，其面对黑龙江省分行历史上核销、剥离不良贷款1000亿元形成的巨大落差，信贷业务因曾经被总行“停牌”而停滞、对地方经济支持力度减弱的局面，从顶层设计上突出强调大力发展资产业务的经营战略，向全行发出了“以信贷为突破，全力以赴支持地方经济发展”的号召。2011年，其带领分行在金融支持地方实体经济发展上取得了历史性突破。当年累计投放各项贷款722亿元，是2010年的2倍，投放量同业第一，全力加大对“三农”、小企业、节能环保、消费等重点领域和薄弱环节的信贷支持力度。其中：支持国家和省内重点项目建设，投放贷款238亿元，是2010年的2倍；投放现代农业贷款110亿元，是2010年的3倍；投放小企业贷款86亿元，是2010年的4.3倍。他带领工行黑龙江省分行积极支持地方实体经济发展的努力，得到黑龙江省委、省政府及社会各界的充分肯定和高度评价。省领导多次在全省大型会议上给予工商银行表扬并亲笔批示：“向工商银行龙江分行表示感谢！龙江的发展他们是有功的”。其多次获邀列席省委常委会议和省政府工作会议，为地方经济金融发展建言献策，并荣获省委、省政府颁发的“2011年全省公路建设3年决战先进个人”奖。2012年2月24日，黑龙江省政府召开全省金融工作会议，省委领导再次点名表扬工商银行，并授予分行“促进经济社会发展突出贡献单位”奖。在获得该最高奖项的4个单位中，工商银行是唯一的国有控股商业银行。作为黑龙江省银行业协会的会长，他充分发挥影响力和先锋模范作用，不仅带领工行黑龙江省分行在支持地方经济发展上展现出积极进取姿态和大行领军风范，更是深刻影响和带动了广大地方金融同业，齐心协力为地方经济建设和实体经济发展贡献积极力量。
他是一位把落后分行带入奋进和崛起航程的优秀经营管理者
作为工行黑龙江省分行的主要决策者和经营管理者，他定战略、带队伍，在扭转分行落后局面、支持地方经济发展、发挥金融纽带和杠杆作用等方面做出了突出贡献，形成了支持地方经济与自身经营发展的双赢格局。2011年，工行黑龙江省分行实现税前利润50亿元，绝对额在总行的排名，从2009年的25位、2010年的21位提升至2011年的16位；绩效考评在总行的排名，从2009年的29位、2010年的25位提升至2011年的19位工商局先进事迹材料范文，两年晋升10个位次，创历史最好水平。使一个多年系统内排名后三位的分行，成为进入全国工商银行系统中游水平的分行，被工总行确定为全行发展战略规划第二梯队分行。这些巨大的进步，不仅扭转了分行员工整体收入水平长期以来位居全行末位的局面，更是极大地恢复了分行员工的信心、鼓舞了士气，为分行可持续发展奠定了坚实基础。
他是一位勇于承担社会责任、关爱基层一线员工的企业经营者
他带领分行始终如一认真履行社会责任。在同业转型发展高端客户、获取高额回报的市场规则下，坚持国有大行服务社会大众的社会责任，开放全部营业网点，承担了省内108万社保群体，包括56万“五七工、家属工”等弱势群体的社保金融服务，真正让“您身边的银行，可信赖的银行”体现在行动中；他主导设立了神州大地最北端的银行机构——工行大兴安岭漠河北极支行，为当地群众百姓和企业单位提供优质金融服务；他心系员工、以人为本，克服重重阻力和困难，下大力气为员工解决了一大批历史遗留问题，全心全意为员工办实事、做好事、解难事；他走遍全省各地市基层，努力改善东北边远地区基层员工的工作生活条件，使其安心服务地方；他响应全国总工会号召，为基层员工改造建设“职工之家”，积极开展广大员工喜闻乐见的文体活动；定期走访生活困难、身患重病的员工及退休老职工家庭，进行困难救助、危困帮扶医院护士长先进事迹材料，带去党和工会组织的关爱与温暖。
他是一位心系国家经济发展、将个人才智奉献金融事业的代表
使命、责任、创新、共赢是其核心价值观。在黑龙江经济发展方式面临重大转变的历史节点上，其以强烈的历史使命感和社会责任感，潜心研究地方经济，率先突破工商银行传统业务定位，从地方资源优势、产业优势与银行金融业务的契合点入手，寻求战略合作，取得战略突破，并以对现代农业的深度研究，在金融支持现代农业发展的跑道上践行着国家的战略与远谋。其凭借丰富阅历和商业睿智，向工商银行总行提出开辟现代农业金融市场，为黑龙江省农垦总局未来3－5年授信500亿元，给业界带来震撼，对分行未来经营发展格局将产生深远影响。在其积极努力下，2012年3月7日，黑龙江省委领导、省政府领导及政府主要部门负责人，在京与工商银行总行姜建清董事长、杨凯生行长、易会满副行长及主要部门负责人进行了深入会谈，商定若干重大合作事项，并签署《金融战略合作协议》，将金融行业与地方经济的合作发展上升到一个新的空间和战略高度妇产科医生先进事迹材料。（责任编辑：文案中国）
