2016年市城管局举办“讲奉献有作为”专题讲座发言稿范文
11月4日下午，娄底市城管执法局举办“讲奉献、有作为”专题讲座，局党委班子成员、机关各科室、局属各单位负责人等70多名党员干部参加集中学习。
讲座中，特邀前来授课的娄底市委组织部基层党建办主任袁送荣以《新时势、新党建、新作为》为主题，从“明时势，要认清国际国内发展环境；强责任，要要把新党建标准按要求落地；讲奉献，要适应党员干部新常态”等三个方面进行了详细分析和精彩解读，通过列举大量优秀共产党员先进事迹和党内贪污腐败反面典型，深刻阐述了奉献与担当是作为一名合格党员的必然要求和根本准则。
讲座现场，与会人员纷纷表示副局长“讲奉献有作为”专题研讨会发言稿，党课讲座主题突出、思想深刻、内涵丰富，对认真做好各项城管工作具有很强的指导意义和启发作用。
讲座结束后，市城管局负责人就认真做好“讲奉献、有作为”进行了再强调、再部署，要求全体党员要切实将“讲奉献、有作为”理念贯穿融入到各项城管工作中，牢固树立“以民为本，为民解困，为民服务”的工作宗旨，始终追求无私奉献的思想境界，拥有无私奉献的宽广胸怀，养成无私奉献的浩然正气，以“马上办”的行动、讲奉献的情操、“钉钉子”的韧劲，紧盯年初制定的各项目标任务不放松，不忘初心、继续前进，确保圆满完成全年各项目标任务。
范文一：
党员城管要立足岗位奉献，践行为民宗旨，勇于担当尽职，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，牢固树立核心意识、大局意识、责任意识、看齐意识，不断加强党性修养，进一步提升司法能力。
奉献是传统美德，讲奉献、有作为是检验党员是否合格的标准。绝大多数干警既是党员又是法官，必须要把“做合格党员”与“做合格法官”结合起来，既要以合格党员的标准来严格要求自己，又要以合格法官的标准来约束自己，要带头讲奉献、有作为，对党忠诚，对审判事业负责，牢固树立“四个意识”，承担起历史的使命与责任。
要将“忠诚、尚法、精业、担当市城管局副局长发言稿结束语、创新、廉洁”作为指导思想，贯穿于工作的始终；要树立正确的“三观”；要爱岗敬业，苦练内功提高本领；要勤于学习，精通业务，处理好每一起案件；真正做到心中想活，眼中有活，手中出活，不断提升工作效率；要尊重规律，相信科学，掌握先进的前沿技术；要廉洁奉公，发扬好传统好作风，珍惜自己的岗位，珍惜自己的荣誉。
和平时期，讲奉献就是要安心本职，立足平凡，勤勉敬业，在平凡岗位上建功立业，做出贡献2016年市城管局举办“讲奉献、有作为”专题讲座发言稿范文。
范文二：
做一名敢于担当的“四为”党员——“讲奉献、有作为”专题研讨发言稿
立足岗位干奋发进取为
做一名敢于担当的“四为”党员
——“讲奉献、有作为”专题研讨发言稿
今天，我们要讨论的主题是“讲奉献、有作为”，这里我想结合历代党的领导人关于党员干部才干方面的要求论述和省市领导的“四为”、“六干”要求谈一些自己的理解把握，题目就是《立足岗位干，奋发进取为市城管局副局长务虚会发言稿材料，做一名敢于担当的“四为”党员》。
什么样的人才能称之为党的好干部?早在1938年10月，党的六届六中全会上，毛泽东同志就明确指出：“中国共产党是在一个几万万的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”对此，陈云同志进行了具体阐释。
他提出用干部的标准有两个：政治和能力，两者缺一不可，但以政治为主。
新中国成立后，毛泽东同志又进一步提出了干部“又红又专”的问题。
但在“文化大革命”中，上述标准被“四个第一”，即“人的因素第一，政治工作第一，思想工作第一，活的思想第一”所取代。
于是在干部工作中形成了“空头政治”至上的准则。
改革开放后邓小平同志对此予以批评和纠正。
1980年1月，邓小平同志在《目前的形势和任务》中提出，无论在什么岗位上，都要有一定的专业知识和专业能力。
在讨论红与专的关系中，他认为专并不等于红，但是红一定要专。
1980年8月，邓小平同志在中央政治局扩大会议上又明确提出了逐步实现各级干部“四化”的要求，即要求在坚持革命化的前提下，逐步实现各级领导人员的年轻化、知识化、专业化。
党的十三届四中全会以来，江泽民同志在干部标准问题上也有精彩论述。
他指出选拔干部总的原则市城管局副局长发言稿写法，还是德才兼备。
党的十六大以来，以胡锦涛同志为主要代表的中国共产党人，在继续贯彻德才兼备原则的同时，突出强调把德放在首要位置，要求坚决克服重才轻德的倾向。
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央更加重视高素质干部队伍的建设问题。
2013年6月29日在全国组织工作会议上，习近平总书记提出了好干部的“20字标准”，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
2014年3月9日习近平参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时对党员干部提出“严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”要求。
2014年10月，习近平总书记对云南工作做出重要指示，其中对领导干部提出“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求。
“忠诚、干净、担当”就是社会主义核心价值观在党员干部道德要求上的具体化，是当下党员领导干部的重要道德标准。
2015年1月，习近平总书记在中央党校第一期县委书记研修班学员座谈会上强调指出，做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”要求。
这是新时期以习近平同志为总书记的党中央对“好干部”标准提出的明确要求，对于培育和践行社会主义核心价值观具有重要意义。
综上，关于党的好干部的标准要求市城管局副局长发言稿开场白，我们党的几代领导人都有论述，从中可以看出，不论时代任务怎样变迁，不论是传统的“德才兼备论”，还是新时期的“四化”要求，还是新的历史条件的“20字标准”、“三严三实”和“四有”要求，“有作为”始终都是其中一成不变的要义。
如何看待近些年存在的部分党员干部“为官不为”问题?2016年1月18日习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话中指出，当前，我们的干部队伍素质不断提高、结构明显改善，总体上适应事业发展需要。
同时干部队伍也存在种种复杂情况，一个突出问题是部分干部思想困惑增多、积极性不高，存在一定程度的“为官不为”。
综合各方面反映，当前“为官不为”主要有3种情况：一是能力不足而“不能为”，二是动力不足而“不想为”，三是担当不足而“不敢为”。
他告诫领导干部说，我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻，应该予以严肃批评。
如何破解干部“为官不为”的难题?习近平总书记指出，这一问题的出现，除了一些干部自身素质不适应新形势新任务要求外，也有我们工作上的原因，还有社会上种种复杂因素的影响。
要把严格管理和热情关心干部结合起来，既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、违纪违法，又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀市城管局副局长会议发言稿格式技巧，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。
2016年6月，省委书记骆惠宁全省干部大会上提出了“一个指引，两手硬”(坚定地以习总书记系列重要讲话精神为指引，做到构建良好政治生态和推动经济稳步向好“两手硬”)的重大思路和要求，在干部管理方面强调要在全省强化“为官必为”意识，增强“为官会为”能力，追究“为官不为”责任，营造“为官愿为”环境，充分激发广大干部干事创业的积极性创造性，为担当的干部担当，对负责的干部负责，有的同志概括为想为、敢为、勤为、善为。
2016年8月，县委书记王继明在五台县第十三次党代会上的报告中强调，实现全面脱贫、全面小康奋斗目标，关键在党，根本在干部。
坚持惩前毖后、治病救人，坚持宽严相济，为敢于负责者负责，为敢于担当者担当，建立完善纠错容错机制，切实为想干事、能干事、敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲，努力营造干事创业良好氛围。
2016年9月，市委书记李俊明在忻州市第四次党代会上的报告提出建设“六个忻州”的奋斗目标，他特别强调，办好忻州的事情，关键在党，核心在人，成败在干，基础在廉。
决战脱贫、决胜小康，必须建设坚强有力的领导班子和能打胜仗的干部队伍。
班子是“严”出来的市城管局副局长会议发言稿提纲，队伍是“带”出来的，作风是“比”出来的，事业是人才“兴”起来的。
拔掉忻州的穷根，归根到底在干部、在干法、在干劲。
要想干，要敢干，要能干，要快干，要实干，要干成。
也就是我们现在经常说的“六要六干”要求。
那么，在实际工作中怎样才能做到讲奉献、有作为呢?恐怕就得要想为、敢为、勤为、善为。
一是要想作为，干事的前提是想干，有为的基础是想为。
干事要有“想为”之境界，在其位当谋其政，谋其政必尽其责。
习近平总书记强调，“不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”这既是谆谆告诫，更是明确要求。
想为，彰显的是一种思想自觉，蕴含的是一种价值追求，迸发的是一种精神状态。
组织和人民赋予了干部岗位、权力，归根到底是用来干事创业的。
“不干，半点马克思主义也没有民政局长竞聘就职演讲稿范文。”干部干部，任何时候都要有干字当头的精气神。
有许多大事、难事、实事等着我们去干。
我们唯有坚定“一日无为、三日难安”、“干事光荣、避事可耻”的思想自觉，才能不负组织重托，不负群众信任。
二是要敢作为，干事要有“敢为”之担当，领导干部在干事中敢不敢作为，体现的是胆识、气魄，诠释的是责任、担当。
正如习近平总书记强调的，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”越是民生实事，越要敢作敢为。
要把群众想干的事，变为党委、政府要干的事;把党委、政府在干的事，变成群众积极支持、参与的事;把党委、政府干成的事，变成惠及群众的事。
对“入学难”、“就医难”、“出行难”等问题，要迎难而上、克难而为，让群众舒心而不闹心。
三是要勤作为。
干事要有“勤为”之作风旅游局座谈会发言稿范文3篇，“政如农功，不勤无以成事。”勤政是党的宗旨的具体体现，也是古往今来对“好官”不变的评价标准。
习近平总书记提出的好干部20字标准，勤政务实是其中一条。
干部干事应坚持以勤为先，坚决克服“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，平平沓沓混日子，年年都是老样子”的“慵懒散”习气，以自己的辛苦指数换来长沙人民的幸福指数。
要以“马上办”的行动干事，以讲奉献的情操干事，以“钉钉子”的韧劲干事。
干事业如同钉钉子，必须不断地用锤子敲打，要把口头上讲的、纸上写的、会上部署的东西付诸实施，落实落细。
四是要善作为，要干事要有“善为”之能力，善为就是习近平总书记反复强调的善做善成。
要提升善谋良策的能力，提升善抓落实的能力，提升善带队伍的能力。
事业发展，不仅迫切需要领导干部自身当先锋、打头阵，还迫切需要带出一支能打硬仗、善打胜仗的团队。
一个地方和单位的发展怎么样、面貌怎么样、风气怎么样，主要看领导者，核心看一把手。
要一级做给一级看、一级带着一级干，上行下效，同心合力。
越是发展新常态、改革再攻坚，越要营造一种“为担当者担当、让有为者有位”的浓厚氛围，建立一种容错纠错的机制，为务实干事者、改革创新者、无私奉献者担当，让担当者敢作为，让担当者没负担，让担当者流汗不流泪、受用不受伤，以此激励广大干部更加心无旁骛地干事创业、奋发有为。
千里之行、始于足下，实干兴邦、空谈误国。
干部要干事，为官要有为，在实际工作中，我们要增强“四种意识”，坚持“四个自信”，不忘初心，继续前进，立足岗位干，奋发进取为，大力加强宣传思想文化工作，牢牢把握意识形态主动权，深入宣传七大发展战略，讲好新故事，拓展新阵地，构建新格局，做出新成绩，为全县经济社会发展提供思想保证、舆论支撑、道德滋养和文化氛围，圆满实现全面脱贫、全面小康奋斗目标教育局长迎国庆发言稿，不断开创宜居宜业宜游美丽五台建设新局面，向党和人民交出合格的答卷!
范文三：
党的干部是党的事业的骨干，是共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，是社会主义道德的示范引领者。
干部的道德品行状况关系党在人民心目中的形象，关系党的创造力、凝聚力和战斗力，关系党和国家事业的兴衰成败。
在现实情况下，有的干部道德品行缺失，不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托，热衷于算命看相、烧香拜佛，遇事“问计于神”;有的干部信奉金钱至上、名利至上、享乐至上，情趣低俗，玩物丧志，沉湎花天酒地，纵情声色犬马，心里没有任何敬畏，行为没有任何底线。
随着国内外环境深刻变化教育局长讲话稿，经济社会深刻变革，干部在道德品行逐渐面临严峻的考验。
为此，加强干部道德品行教育势在必行，要使道德品行教育逐渐形成为制度化常态化科学化机制。
要深入开展政治品质教育，组织干部认真学习党章，加强党的群众路线和“两学一做”教育，开展政治纪律和反腐倡廉教育，引导干部对党和人民忠诚老实、言行一致，对上对下讲真话，面对大是大非能够挺身而出，面对歪风邪气敢于进行斗争。
深入开展社会主义核心价值观教育，特别是要抓好社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部追求高尚情操，维护公平正义，忠实履行职责，坚守道德底线，远离低级趣味。
深入开展中华优秀传统文化教育，深入阐发讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值，引导干部继承和弘扬传统美德，捍卫国家和民族的精神独立性，防止成为西方道德价值的“应声虫”。
要按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》局长两学一做专题党课讲稿有关规定，把厉行节约反对浪费作为重要内容，教育引导干部严格要求自己，反对铺张浪费、奢华攀比。
要充分发挥先进典型的道德示范作用，坚持用焦裕禄、杨善洲等先进人物的事迹教育干部，用道德模范现身说法，激发干部“见贤思齐”的内生动力。
加强警示教育，通过深刻剖析反面典型违纪违法的道德根源，引导干部“见不贤而内自省”，防微杜渐，筑牢思想道德防线2016年市城管局举办“讲奉献、有作为”专题讲座发言稿范文。
11月4日下午，娄底市城管执法局举办“讲奉献、有作为”专题讲座，局党委班子成员、机关各科室、局属各单位负责人等70多名党员干部参加集中学习。
讲座中，特邀前来授课的娄底市委组织部基层党建办主任袁送荣以《新时势、新党建、新作为》为主题，从“明时势，要认清国际国内发展环境；强责任，要要把新党建标准按要求落地；讲奉献，要适应党员干部新常态”等三个方面进行了详细分析和精彩解读，通过列举大量优秀共产党员先进事迹和党内贪污腐败反面典型，深刻阐述了奉献与担当是作为一名合格党员的必然要求和根本准则。
讲座现场，与会人员纷纷表示副局长“讲奉献有作为”专题研讨会发言稿，党课讲座主题突出、思想深刻、内涵丰富，对认真做好各项城管工作具有很强的指导意义和启发作用。
讲座结束后，市城管局负责人就认真做好“讲奉献、有作为”进行了再强调、再部署，要求全体党员要切实将“讲奉献、有作为”理念贯穿融入到各项城管工作中，牢固树立“以民为本，为民解困，为民服务”的工作宗旨，始终追求无私奉献的思想境界，拥有无私奉献的宽广胸怀，养成无私奉献的浩然正气，以“马上办”的行动、讲奉献的情操、“钉钉子”的韧劲，紧盯年初制定的各项目标任务不放松，不忘初心、继续前进，确保圆满完成全年各项目标任务。
范文一：
党员城管要立足岗位奉献，践行为民宗旨，勇于担当尽职，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，牢固树立核心意识、大局意识、责任意识、看齐意识，不断加强党性修养，进一步提升司法能力。
奉献是传统美德，讲奉献、有作为是检验党员是否合格的标准。绝大多数干警既是党员又是法官，必须要把“做合格党员”与“做合格法官”结合起来，既要以合格党员的标准来严格要求自己，又要以合格法官的标准来约束自己，要带头讲奉献、有作为，对党忠诚，对审判事业负责，牢固树立“四个意识”，承担起历史的使命与责任。
要将“忠诚、尚法、精业、担当市城管局副局长发言稿结束语、创新、廉洁”作为指导思想，贯穿于工作的始终；要树立正确的“三观”；要爱岗敬业，苦练内功提高本领；要勤于学习，精通业务，处理好每一起案件；真正做到心中想活，眼中有活，手中出活，不断提升工作效率；要尊重规律，相信科学，掌握先进的前沿技术；要廉洁奉公，发扬好传统好作风，珍惜自己的岗位，珍惜自己的荣誉。
和平时期，讲奉献就是要安心本职，立足平凡，勤勉敬业，在平凡岗位上建功立业，做出贡献2016年市城管局举办“讲奉献、有作为”专题讲座发言稿范文。
范文二：
做一名敢于担当的“四为”党员——“讲奉献、有作为”专题研讨发言稿
立足岗位干奋发进取为
做一名敢于担当的“四为”党员
——“讲奉献、有作为”专题研讨发言稿
今天，我们要讨论的主题是“讲奉献、有作为”，这里我想结合历代党的领导人关于党员干部才干方面的要求论述和省市领导的“四为”、“六干”要求谈一些自己的理解把握，题目就是《立足岗位干，奋发进取为市城管局副局长务虚会发言稿材料，做一名敢于担当的“四为”党员》。
什么样的人才能称之为党的好干部?早在1938年10月，党的六届六中全会上，毛泽东同志就明确指出：“中国共产党是在一个几万万的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”对此，陈云同志进行了具体阐释。
他提出用干部的标准有两个：政治和能力，两者缺一不可，但以政治为主。
新中国成立后，毛泽东同志又进一步提出了干部“又红又专”的问题。
但在“文化大革命”中，上述标准被“四个第一”，即“人的因素第一，政治工作第一，思想工作第一，活的思想第一”所取代。
于是在干部工作中形成了“空头政治”至上的准则。
改革开放后邓小平同志对此予以批评和纠正。
1980年1月，邓小平同志在《目前的形势和任务》中提出，无论在什么岗位上，都要有一定的专业知识和专业能力。
在讨论红与专的关系中，他认为专并不等于红，但是红一定要专。
1980年8月，邓小平同志在中央政治局扩大会议上又明确提出了逐步实现各级干部“四化”的要求，即要求在坚持革命化的前提下，逐步实现各级领导人员的年轻化、知识化、专业化。
党的十三届四中全会以来，江泽民同志在干部标准问题上也有精彩论述。
他指出选拔干部总的原则市城管局副局长发言稿写法，还是德才兼备。
党的十六大以来，以胡锦涛同志为主要代表的中国共产党人，在继续贯彻德才兼备原则的同时，突出强调把德放在首要位置，要求坚决克服重才轻德的倾向。
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央更加重视高素质干部队伍的建设问题。
2013年6月29日在全国组织工作会议上，习近平总书记提出了好干部的“20字标准”，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
2014年3月9日习近平参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时对党员干部提出“严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”要求。
2014年10月，习近平总书记对云南工作做出重要指示，其中对领导干部提出“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求。
“忠诚、干净、担当”就是社会主义核心价值观在党员干部道德要求上的具体化，是当下党员领导干部的重要道德标准。
2015年1月，习近平总书记在中央党校第一期县委书记研修班学员座谈会上强调指出，做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”要求。
这是新时期以习近平同志为总书记的党中央对“好干部”标准提出的明确要求，对于培育和践行社会主义核心价值观具有重要意义。
综上，关于党的好干部的标准要求市城管局副局长发言稿开场白，我们党的几代领导人都有论述，从中可以看出，不论时代任务怎样变迁，不论是传统的“德才兼备论”，还是新时期的“四化”要求，还是新的历史条件的“20字标准”、“三严三实”和“四有”要求，“有作为”始终都是其中一成不变的要义。
如何看待近些年存在的部分党员干部“为官不为”问题?2016年1月18日习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话中指出，当前，我们的干部队伍素质不断提高、结构明显改善，总体上适应事业发展需要。
同时干部队伍也存在种种复杂情况，一个突出问题是部分干部思想困惑增多、积极性不高，存在一定程度的“为官不为”。
综合各方面反映，当前“为官不为”主要有3种情况：一是能力不足而“不能为”，二是动力不足而“不想为”，三是担当不足而“不敢为”。
他告诫领导干部说，我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻，应该予以严肃批评。
如何破解干部“为官不为”的难题?习近平总书记指出，这一问题的出现，除了一些干部自身素质不适应新形势新任务要求外，也有我们工作上的原因，还有社会上种种复杂因素的影响。
要把严格管理和热情关心干部结合起来，既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、违纪违法，又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀市城管局副局长会议发言稿格式技巧，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。
2016年6月，省委书记骆惠宁全省干部大会上提出了“一个指引，两手硬”(坚定地以习总书记系列重要讲话精神为指引，做到构建良好政治生态和推动经济稳步向好“两手硬”)的重大思路和要求，在干部管理方面强调要在全省强化“为官必为”意识，增强“为官会为”能力，追究“为官不为”责任，营造“为官愿为”环境，充分激发广大干部干事创业的积极性创造性，为担当的干部担当，对负责的干部负责，有的同志概括为想为、敢为、勤为、善为。
2016年8月，县委书记王继明在五台县第十三次党代会上的报告中强调，实现全面脱贫、全面小康奋斗目标，关键在党，根本在干部。
坚持惩前毖后、治病救人，坚持宽严相济，为敢于负责者负责，为敢于担当者担当，建立完善纠错容错机制，切实为想干事、能干事、敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲，努力营造干事创业良好氛围。
2016年9月，市委书记李俊明在忻州市第四次党代会上的报告提出建设“六个忻州”的奋斗目标，他特别强调，办好忻州的事情，关键在党，核心在人，成败在干，基础在廉。
决战脱贫、决胜小康，必须建设坚强有力的领导班子和能打胜仗的干部队伍。
班子是“严”出来的市城管局副局长会议发言稿提纲，队伍是“带”出来的，作风是“比”出来的，事业是人才“兴”起来的。
拔掉忻州的穷根，归根到底在干部、在干法、在干劲。
要想干，要敢干，要能干，要快干，要实干，要干成。
也就是我们现在经常说的“六要六干”要求。
那么，在实际工作中怎样才能做到讲奉献、有作为呢?恐怕就得要想为、敢为、勤为、善为。
一是要想作为，干事的前提是想干，有为的基础是想为。
干事要有“想为”之境界，在其位当谋其政，谋其政必尽其责。
习近平总书记强调，“不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”这既是谆谆告诫，更是明确要求。
想为，彰显的是一种思想自觉，蕴含的是一种价值追求，迸发的是一种精神状态。
组织和人民赋予了干部岗位、权力，归根到底是用来干事创业的。
“不干，半点马克思主义也没有民政局长竞聘就职演讲稿范文。”干部干部，任何时候都要有干字当头的精气神。
有许多大事、难事、实事等着我们去干。
我们唯有坚定“一日无为、三日难安”、“干事光荣、避事可耻”的思想自觉，才能不负组织重托，不负群众信任。
二是要敢作为，干事要有“敢为”之担当，领导干部在干事中敢不敢作为，体现的是胆识、气魄，诠释的是责任、担当。
正如习近平总书记强调的，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”越是民生实事，越要敢作敢为。
要把群众想干的事，变为党委、政府要干的事;把党委、政府在干的事，变成群众积极支持、参与的事;把党委、政府干成的事，变成惠及群众的事。
对“入学难”、“就医难”、“出行难”等问题，要迎难而上、克难而为，让群众舒心而不闹心。
三是要勤作为。
干事要有“勤为”之作风旅游局座谈会发言稿范文3篇，“政如农功，不勤无以成事。”勤政是党的宗旨的具体体现，也是古往今来对“好官”不变的评价标准。
习近平总书记提出的好干部20字标准，勤政务实是其中一条。
干部干事应坚持以勤为先，坚决克服“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，平平沓沓混日子，年年都是老样子”的“慵懒散”习气，以自己的辛苦指数换来长沙人民的幸福指数。
要以“马上办”的行动干事，以讲奉献的情操干事，以“钉钉子”的韧劲干事。
干事业如同钉钉子，必须不断地用锤子敲打，要把口头上讲的、纸上写的、会上部署的东西付诸实施，落实落细。
四是要善作为，要干事要有“善为”之能力，善为就是习近平总书记反复强调的善做善成。
要提升善谋良策的能力，提升善抓落实的能力，提升善带队伍的能力。
事业发展，不仅迫切需要领导干部自身当先锋、打头阵，还迫切需要带出一支能打硬仗、善打胜仗的团队。
一个地方和单位的发展怎么样、面貌怎么样、风气怎么样，主要看领导者，核心看一把手。
要一级做给一级看、一级带着一级干，上行下效，同心合力。
越是发展新常态、改革再攻坚，越要营造一种“为担当者担当、让有为者有位”的浓厚氛围，建立一种容错纠错的机制，为务实干事者、改革创新者、无私奉献者担当，让担当者敢作为，让担当者没负担，让担当者流汗不流泪、受用不受伤，以此激励广大干部更加心无旁骛地干事创业、奋发有为。
千里之行、始于足下，实干兴邦、空谈误国。
干部要干事，为官要有为，在实际工作中，我们要增强“四种意识”，坚持“四个自信”，不忘初心，继续前进，立足岗位干，奋发进取为，大力加强宣传思想文化工作，牢牢把握意识形态主动权，深入宣传七大发展战略，讲好新故事，拓展新阵地，构建新格局，做出新成绩，为全县经济社会发展提供思想保证、舆论支撑、道德滋养和文化氛围，圆满实现全面脱贫、全面小康奋斗目标教育局长迎国庆发言稿，不断开创宜居宜业宜游美丽五台建设新局面，向党和人民交出合格的答卷!
范文三：
党的干部是党的事业的骨干，是共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，是社会主义道德的示范引领者。
干部的道德品行状况关系党在人民心目中的形象，关系党的创造力、凝聚力和战斗力，关系党和国家事业的兴衰成败。
在现实情况下，有的干部道德品行缺失，不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托，热衷于算命看相、烧香拜佛，遇事“问计于神”;有的干部信奉金钱至上、名利至上、享乐至上，情趣低俗，玩物丧志，沉湎花天酒地，纵情声色犬马，心里没有任何敬畏，行为没有任何底线。
随着国内外环境深刻变化教育局长讲话稿，经济社会深刻变革，干部在道德品行逐渐面临严峻的考验。
为此，加强干部道德品行教育势在必行，要使道德品行教育逐渐形成为制度化常态化科学化机制。
要深入开展政治品质教育，组织干部认真学习党章，加强党的群众路线和“两学一做”教育，开展政治纪律和反腐倡廉教育，引导干部对党和人民忠诚老实、言行一致，对上对下讲真话，面对大是大非能够挺身而出，面对歪风邪气敢于进行斗争。
深入开展社会主义核心价值观教育，特别是要抓好社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部追求高尚情操，维护公平正义，忠实履行职责，坚守道德底线，远离低级趣味。
深入开展中华优秀传统文化教育，深入阐发讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值，引导干部继承和弘扬传统美德，捍卫国家和民族的精神独立性，防止成为西方道德价值的“应声虫”。
要按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》局长两学一做专题党课讲稿有关规定，把厉行节约反对浪费作为重要内容，教育引导干部严格要求自己，反对铺张浪费、奢华攀比。
要充分发挥先进典型的道德示范作用，坚持用焦裕禄、杨善洲等先进人物的事迹教育干部，用道德模范现身说法，激发干部“见贤思齐”的内生动力。
加强警示教育，通过深刻剖析反面典型违纪违法的道德根源，引导干部“见不贤而内自省”，防微杜渐，筑牢思想道德防线2016年市城管局举办“讲奉献、有作为”专题讲座发言稿范文。
