竞聘演讲现场答辩的9项技巧
1、常例中，演讲之后会有一个现场答辩的环节。回答问题一般集中在企业文化、管理常识、上下级关系、员工管理、服务与沟通技巧、客户服务、时间管理等方面。
2、镇定，问题回答完毕后补充一句“本题回答完毕”会让人觉得从容不迫；回答问题不要介意结果如何，要注重过程，注意礼节。
3、回答重要的是考察应变力教你怎样在竞聘答辩中出类拔萃取得成功、口语表达、对PPT内容、管理概念等的熟悉程度。
4、应变力是从“状态”上来判断的！如果你的眼神是坚定的，表情是亲切的，肢体动作是协调自然的，就算你的表达差一些也不会太吃亏！
5、口语表达考察的是文字内容的即兴组织能力，尽量少用“嗯、哎”等口头语，少用口头禅，杜绝用拖音的方式来延长思考的时间！口语表达之所以有魅力，在于它不需要每句话，每个字去推敲！你和别人聊天，记住了多少他的内容？
6、企业文化强调“紧跟领导步伐”；管理强调“人、财、物、时间、信息”等的管理与运用；重点在于“人”的管理，可以从“角色定位”、“平等互助”等角度阐释。
7、根据自己的思维习惯，建立回答问题的“框架”。框架的建立要清晰，有层次感。不外乎是：大－小；小－大；内－外；外－内，依次推进就好了。如果从自身讲起，必须推己及人，形成逻辑和概念，才有说服力。
8、如果可以选择，先回答“最有把握”的题目竞聘答辩技巧 竞聘成功技巧；当回答的问题太陌生，有困难时，深吸一口气，可以从字面去理解展开；也可以说“这个问题包括了很多方面，我在这里主要谈谈。。。”，用以偏概全的办法“蒙混过关”！
9、应对挑衅性问题的技巧：避重就轻法；偷梁换柱法；义正词严法。
竞聘竞岗演讲中的技巧
1、根据你的排列顺序确定你的演讲时间，排列顺序在最前2位的，演讲时间要稍长一些；排列顺序在最后的几位，演讲时间要稍短一些，排列在中间的，演讲时间掌握在正常的范围内即可。评委关注度：1－3分钟聚精会神；3－8分钟走神、散漫；8－10分钟专注、着急。
2、出场、上台的技巧要多练习；演讲开始和结束时向评委和观众席深鞠一躬是必不可少的！
3、2个3秒钟效应：1）第一印象竞聘答辩中常见问题解答，包括仪表、目光、表情、行走、站姿、气质、内涵等；2）开眼扬声，自我介绍，语言礼仪，表达能力等。
4、讲话时话筒不宜太近也不宜太远，20－30公分较合适。要注意不同的话筒，对距离的要求是不一样的。
5、可以拿文稿念时，要注意位置，不能太高或太低。
6、文稿的朗读技巧：将文稿变成口语化的表达方式；分词、分句、分段表达。
7、两个原则：与竞聘角色统一岗位竞聘答辩技巧；与个人风格吻合。
8、笑容与表情的运用非常重要！
9、眼神要照顾到各个方位的人员；区域分为5个区域（后2个，前2个，中前1个）。面对领导的眼神可能会紧张，可以看对方的上庭，或者在此水平上的后面，但不要太远，以防眼神变得空洞！实在不行，可以找一些熟人来看。
10、语音、语气、语调的运用技巧求职应聘时面试常见问题巧回答（声音响亮，有感染力和穿透力；语音清晰有力，充满自信；语气沉稳，节奏适中）。
11、站姿挺拔，移动有序。
1、常例中，演讲之后会有一个现场答辩的环节。回答问题一般集中在企业文化、管理常识、上下级关系、员工管理、服务与沟通技巧、客户服务、时间管理等方面。
2、镇定，问题回答完毕后补充一句“本题回答完毕”会让人觉得从容不迫；回答问题不要介意结果如何，要注重过程，注意礼节。
3、回答重要的是考察应变力教你怎样在竞聘答辩中出类拔萃取得成功、口语表达、对PPT内容、管理概念等的熟悉程度。
4、应变力是从“状态”上来判断的！如果你的眼神是坚定的，表情是亲切的，肢体动作是协调自然的，就算你的表达差一些也不会太吃亏！
5、口语表达考察的是文字内容的即兴组织能力，尽量少用“嗯、哎”等口头语，少用口头禅，杜绝用拖音的方式来延长思考的时间！口语表达之所以有魅力，在于它不需要每句话，每个字去推敲！你和别人聊天，记住了多少他的内容？
6、企业文化强调“紧跟领导步伐”；管理强调“人、财、物、时间、信息”等的管理与运用；重点在于“人”的管理，可以从“角色定位”、“平等互助”等角度阐释。
7、根据自己的思维习惯，建立回答问题的“框架”。框架的建立要清晰，有层次感。不外乎是：大－小；小－大；内－外；外－内，依次推进就好了。如果从自身讲起，必须推己及人，形成逻辑和概念，才有说服力。
8、如果可以选择，先回答“最有把握”的题目竞聘答辩技巧 竞聘成功技巧；当回答的问题太陌生，有困难时，深吸一口气，可以从字面去理解展开；也可以说“这个问题包括了很多方面，我在这里主要谈谈。。。”，用以偏概全的办法“蒙混过关”！
9、应对挑衅性问题的技巧：避重就轻法；偷梁换柱法；义正词严法。
竞聘竞岗演讲中的技巧
1、根据你的排列顺序确定你的演讲时间，排列顺序在最前2位的，演讲时间要稍长一些；排列顺序在最后的几位，演讲时间要稍短一些，排列在中间的，演讲时间掌握在正常的范围内即可。评委关注度：1－3分钟聚精会神；3－8分钟走神、散漫；8－10分钟专注、着急。
2、出场、上台的技巧要多练习；演讲开始和结束时向评委和观众席深鞠一躬是必不可少的！
3、2个3秒钟效应：1）第一印象竞聘答辩中常见问题解答，包括仪表、目光、表情、行走、站姿、气质、内涵等；2）开眼扬声，自我介绍，语言礼仪，表达能力等。
4、讲话时话筒不宜太近也不宜太远，20－30公分较合适。要注意不同的话筒，对距离的要求是不一样的。
5、可以拿文稿念时，要注意位置，不能太高或太低。
6、文稿的朗读技巧：将文稿变成口语化的表达方式；分词、分句、分段表达。
7、两个原则：与竞聘角色统一岗位竞聘答辩技巧；与个人风格吻合。
8、笑容与表情的运用非常重要！
9、眼神要照顾到各个方位的人员；区域分为5个区域（后2个，前2个，中前1个）。面对领导的眼神可能会紧张，可以看对方的上庭，或者在此水平上的后面，但不要太远，以防眼神变得空洞！实在不行，可以找一些熟人来看。
10、语音、语气、语调的运用技巧求职应聘时面试常见问题巧回答（声音响亮，有感染力和穿透力；语音清晰有力，充满自信；语气沉稳，节奏适中）。
11、站姿挺拔，移动有序。
