城市管理局是政府下属的一个组织，主要负责研究制定城市市容环境管理及综合执法工作的中长期规划和年度计划、管理手段，组织草拟管理办法，会同有关部门对市容环境行政事业性收费工作进行监督管理，主管城市环境卫生工作，负责对临时占用城市道路停车督管等。
城市管理局党委创先争优经验交流材料
今年6月以来，根据区委的统一部署和安排，**区城市管理局党委在各支部和党员中深入开展了创先争优活动，结合城管工作和党员队伍实际，强化措施、突出重点，认真落实、争创亮点，取得了阶段性成效。
一、高度重视，周密部署，全面启动创先争优活动
6月28日全区深入开展创先争优活动动员大会后卫生局党委党建工作典型经验报告材料，局党委第一时间召开党委扩大会议，组织城管系统副科级以上领导干部认真学习了相关精神，进行了深入细致的研究部署。采取以会代训的方式，对支部书记进行了培训，并且通过支部书记培训到广大党员，使大家对活动的要求、标准、主题、内容及方式有了充分的认识。
一是成立了以局党委书记为组长、党委班子成员为副组长、各支部书记为成员的领导小组，为活动全面开展提供了组织保证。二是结合我区城管
生问题作为公开承诺的主要内容，把百姓的“难点”变成了工作的重点。6个党组织承诺事项28条；108名党员承诺事项313条。截止8月，共受理城市管理“12319”群众举报案件29582件，办结率100%，回复率100%，做到事事有回音，件件有答复，群众对城管工作的满意度也在不断提升；与此同时，协调解决全区第一次“党代表接待日”活动需落实问题7条。
三、加强指导，注重引导，全面引深创先争优活动
1、确定领导干部联系点，切实加强对各支部开展创先争优活动的指导
明确了联系点，对系统5个党支部进行了明确分工。局党委领导班子成员经常深入基层进行全面指导。一是通过召开座谈会听取联系点创先争优活动进展情况。二是走访党员群众，了解党员群众对创先争优活动的知晓度和参与度。三是通过实地查看，查阅创先争优活动的资料、会议记录和工作计划等了解创先争优活动的开展情况并提出具体性指导性意见。
2、抓好学习引导，督促和推进活动深入开展
一是抓好集中学习，党委中心组每月集中学习至少1次创先争优党支部特色工作汇报材料，各支部每周集中学习不少于1次，时间不少于3个小时，要求有学习计划、学习内容、学习笔记和学习心得，进一步强化了学习教育的覆盖面。二是组织开展集中讨论。针对城管工作实际，重点围绕开展创先争优活动对加强城乡综合治理和提升城市管理水平的重大意义，谈创先争优活动对端正工作态度、提高工作效率的作用等专题，采取党员大会、党小组讨论交流等形式，引导党员发表看法和见解，畅谈心得体会，端正思想认识，进一步增强了学习教育的针对性。三是开展社会宣传，利用板报、公开栏、标语、宣传车等形式，为创造和谐城管、满意城管营造氛围。
3、加强作风建设，树立人民满意的城管形象
局党委按照省、市、区关于深刻学习省委书记袁纯清的重要讲话，以转型发展为主线，为实现山西经济社会跨越发展努力奋斗的工作要求，以“抓作风、促发展”为契机，结合工作实际在系统深入开展“四查四看”活动，对思想作风、工作纪录、管理效能进行全面整顿。一查思想，看自我管理严不严，工作热情高不高，为民服务意识树得牢不牢；二查作风，看工作是否坚持高标准，安排的工作任务是否圆满完成。有无搞形式主义、做表面文章，甚至弄虚作假现象；三查效能，看是否真抓实干，讲究效率，把工作落到实处，有无不作为、慢作为、作为不到位现象；四查纪律，看是否有令不行、有禁不止，有无迟到早退、上班玩游戏、擅自离岗等现象。通过实施抓作风，严管理，优服务等有效措施，使大家牢固树立“自我加压、提升素质、坚强有为”的奋斗目标。实现工作作风有明显改进、服务能力有明显增强、办事效率有明显提高、创建人民满意的城管形象的目标。
城建局省级创先争优调研活动经验交流材料
尊敬的各位领导，同志们：
西丰县城建局现有党总支、支部18个，党员359人。创先争优活动开展以来，城建局党委按照“规定动作要到位，自选动作敢创新”的工作思路，使学习实践活动呈现出了“学习深入，氛围浓厚，主题鲜明”的特点，全面推动了基层党组织和党员队伍建设。
一、“创”字为首，让学习热情“涨”起来
成立了创先争优领导小组，明确了基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”的评选标准创先争优活动经验交流报告材料，力争评优树模有标杆。突出抓好了党委领导班子，基层支部班子和广大党员干部三个层面的先进时政理论学习，在此基础上，注重将社会实践活动和传统理论学习相结合，进一步增强了创先争优的针对性和实效性，使创先争优活动深入人心。结合3.5学雷峰纪念活动积极开展了“清洁家园、志愿先行、争优创先”活动，城建系统各个基层部门组成了200余人的志愿者队伍，结合本单位职能优势，深入街头、物业小区、敬老院等场所学雷峰、献爱心；2012年6月，结合我县安民镇发生火灾，九户居民无家可归的现实，局党委把开展向康凯同志学习同开展创先争优活动结合起来，利用政治学习的时间组织广大干部职工观看了火灾视频，发起了“创先争优，让爱长大”募捐倡议，共募集3000元现金和1560件衣物及生活用品，并于6月7日下午由城建局党委副书记带队，组织干部职工及基层领导干部走访慰问了受灾村民，西丰电视台对此事进行了专题报道，使每名党员干部深受教育，学习热情高涨，促使广大党员干部在各自的工作岗位上创造优秀业绩、争当带头先锋。
二、“先”字当头，使活动部署“实”起来
把公开承诺作为“创先争优”的关键环节来抓，采取有效措施，扎实有序推进。做到了“重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员”，在“实”字上下功夫。一是结合各自具体情况和岗位要求，签订了“我要零投诉”的创先争优承诺书，在党性原则、服务宗旨、组织纪律、业务规范、社会公德等五个方面进行郑重承诺。如城管大队，提出“我是党员我先行，创先争优做贡献”的服务承诺；规划局在创先争优中承诺“带头钻研业务，争当业务能手；带头热情服务，争当服务能手”，成为优质服务的又一缩影。二是实行承诺事项层层把关制，对不符实际、目标太高、内容空洞、形式主义的，按照“不求大、不求全、只求实”的原则修改完善承诺事项。三是利用创先争优活动宣传栏，全面公开承诺，让群众看得到、看得清、看得懂，努力提高承诺的群众知晓率，广泛发动群众监督。同时，引导党组织和党员全面践行承诺，让承诺落到实处，取得实效。
三、“争”字引路，把活动特色“亮”起来
立足建设行业发展实际，局党委区别基层各单位的不同特点，精心创新载体，注重突出特色，使创先争优活动亮点纷呈。
（一）用严格的制度培育人。
一是进一步建立和完善了城建局基层各总支电力局典型经验报告汇报材料、支部党务公开制度、民主评议党员制度、党员教育培训制度、党员党性定期分析等一系列制度，确保每个总支、支部都建立了一项务实管用的制度。
二是研究并通过了对基层各总支、支部领导班子及其成员的《百分考核制度》。通过半年检查的方式，全年分两次对领导班子成员进行考核，能者上，庸者下，通过“组织评、领导评、群众评、自已评”的方式，将考核结果纳入年终评选优秀共产党员、优秀副职、优秀一把手和先进单位的先决条件，2011年通过百分考核制度，基层领导班子成员免职2人，戒勉谈话1人，通报批评4人，增强了基层领导班子及其成员的责任感、紧迫感和危机感，为创先争优活动做好制度保障。
三是形成了党务干部定期培训制度。为使党务工作者的素质能够与时俱进，跟进形势，结合本次创先争优活动对党务工作者提出的高标准和高要求，局党委对党务干部进行了全面培训，通过观看录相，党委副书记授课的形式，对创先争优的基础知识进行了全面讲解，并进行了统一考试。
四是建立了领导干部一对一，建好配强党支部制度。以“一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动阵地，一个好的保障机制”为目标和要求，局机关每名副局长和股长对基层单位和领导干部进行一对一指导和帮扶，确保活动取得实效。
（二）用特色的活动凝聚人。结合“七一”建党90周年纪念活动和十一国庆节，成功举办了首届“庆建党、迎全运”趣味运动会、第二届职工篮球赛、“燃情七月，和谐城建”大型广场文艺晚会和创先争优知识竞赛活动，全体干部职工积极参与，增强了向心力、凝聚力、荣誉感和自豪感。此外，按照《关于在创先争优活动中进一步加强后进村党组织整顿建设的实施意见》，在包村帮扶"牵手计划"中，城建局建筑公司与凉泉镇泉北村对接，房产局与成平乡会英村对接，帮扶后进村解决思想思路、人才技术、资金项目等问题，加快社会主义新农村建设的步伐。为城建局帮助凉泉镇安装20杆路灯，赠送100吨水泥，3万元现金，赠送永泉村50吨水泥，成平乡100吨水泥，营厂乡景新村50吨水泥；建筑公司为金星乡捐助5000元现金，房产局捐助成平乡结对户3000元现金。充分发挥了城市建设职能部门的优势，改善了村屯环境。
（三）用发展中的事业激励人。建国62周年之际，局党委组织系统内基层领导班子成员及老干部共计57人，参加了“2011年重点工程项目观摩拉练”活动，通过观摩拉练活动加强机关效能建设，增强责任感和紧迫感，提高工作效率；坚定信心，正确面对当前困难和挑战，将压力转化为动力，将挑战转化为机遇，努力化解前进中的矛盾和问题。
（四）用榜样的力量带动人。组织党员在各个岗位开展岗位大练兵，模范先峰岗创建等活动，在基层建筑公司、房产局、城管大队、环卫处和市政管修处党总支、支部树立标杆支部，形比学赶超的创建氛围。城管大队党支部立足岗位“比作为，比成效”，争创青年文明岗。1名党员帮带2名队员，在党员和干部职工之间开展“结对子，帮学比超”活动，把创先争优活动搞得有声有色；建筑公司把党员示范岗设在工号，积极创建共产党员先锋工程；市政管修处和环卫处通过创建党员先锋岗活动，组成党员突击队，对城区弃管楼的下水沉井进行了全面排查，检查下水沉井和化粪池78个，发现问题18个，对严重影响群众生活的下水沉井和化粪池进行清掏和维修，解决了西城街排水、气象局西侧简易路、广电楼排水、粮库楼排水、凯帝园区办公楼排水、菜市街延伸道路及排水等长期困扰人民群众工作、生活的下水道阻塞问题；房产局党总支在全县32个住宅小区业主中开展了征求意见活动，印发征求意见函1100份；在西丰电视台、北山广场电子屏、解放小区LED滚动屏播放了征求意见公告，通过电话和网络共收集意见和建议56条。召开了物业管理征求意见座谈会，会上当场聘请物业管理义务监督员32名，共征求各种意见25条。
（五）用积极的宣传影响人工作经验交流报告。城建局党委建立了一支由党委办公室负责，基层各总支、支部副书记带一名信息员的20余人的创先争优信息队伍，一年来，广大信息员在局党委的带领下，围绕城建系统各总支、支部组织建设、党风廉政建设、干部队伍建设以及日常工作等，报送了300余条有价值的信息，省民心网、中共县委组织部党建网、西丰组织工作、纪检监察简报等发表了多条有价值的信息，为城建系统创先争优活动的宣传起到了积极影响。
四、“优”字领先，叫发展成果“显”起来
局党委坚持把解决实际问题，推进城建事业科学发展作为创先争优的切入点和落脚点，积极发挥党员的先锋模范作用。年初召开了全县城建工作会，对系统各条战线上创先争优先进单位和个人进行了表彰，带动广大城建干部以良好的精神状态和工作作风抓落实，有力地促进了城建工作，达到了“边创建，边落实”的目的。2012年上半年全县城镇化率达28.97%，较上年提高2%，全县共开发建设地块五处，总投资3.68亿元，建筑面积26万平，建筑业贡献产值1.05亿元；总投资1.4亿元的净水厂项目，已完成厂区土建工程及17.5公里输水管网的铺设；投资1.5亿元的热源厂正处于土建阶段；总投资5200万元的安民镇、凉泉镇、平岗镇三个垃圾处理场的土建工程大部分完工，土工设施正在定制；投资1380万元，对城区8条主要街路进行人行步道方砖、树池、树围美化建设，铺设面积11.5万平，投资230万元，对主要街路进行绿化；投资170万元，对主要街路进行了亮化，县城环境和品位得到了进一步改善和提升，城镇化发展成果凸显，切实达到了组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目的。
区城管创先争优典型材料
区城管行政执法局党支部在区委的领导下，在建委党委的具体指导下，以加强执法队伍建设为切入点，勇于创新，大胆实践，立足城管实际，紧密联系党员队伍的实际情况，最大地发挥基层组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
区城管行政执法局党支部隶属区建委党委典型经验报告，共有党员18名，全部为正式党员，党员占单位总人数的一半强。党员在各个科室、中队分布较为合理，比例控制较为适当，已形成一支结构合理、形象鲜明、示范带头作用突出的城管党员骨干队伍。两年来，区执法局党支部内强素质、外塑形象，取得很大成绩：
首先，完善制度，开拓创新，不断探索党员教育与支部建设新途径。区城管行政执法局党支部制定详细党员继续教育的操作制度，包括《党员思想政治制度》、《民主评议制度》、《落实“三会一课”制度》、《党员联系群众制度》等16项。引导党员刻苦钻研党务工作知识，提高理论水平、党性修养和业务能力。开展以“迎接十七大、永葆先进性”为主题的实践活动，以此推动党员同志更好的联系群众，立足岗位多做工作，做好工作。注重把党员焕发出的政治热情和干劲引导到工作上，推出共产党员示范路段，以先进带后进，全体共同进步。
第二，在党支部带领下，全体党员开展义务劳动和为困难户捐助等党员奉献活动。两年来，共组织党员义务劳动8次，清理垃圾杂物100余车，捐款30200余元，衣被400余件（套），与孔店乡黄山村结对子，不断加大帮扶力度。建党八十七周年之际，区执法局十八名党员前往上窑新四军纪念林，重温入党誓词，缅怀革命先烈。
第三，积极稳妥地抓好发展党员工作，不断为党组织输送新鲜血液。建立党支部以来，共发展党员7名，确定入党积极分子10名，重点培养对象2名，做到了党员发展“长流水、不断线”。
第四，发挥党支部的战斗堡垒作用项目经验教训报告，在执法队员中起到引导和示范。区城管行政执法局党支部的一系列举措增强了全局执法人员的凝聚力、战斗力和创造力，改善了干群关系、党群关系，并且使这种良好的局面得以延续。多年来，区城管行政执法局的“制抛”工作，“控违”、“拆违”工作走在全市的前列，市容环境不断得到改善，有效的促进了区的经济环境不断提升，树立了市东大门的良好形象。
第五，借深入开展学习实践科学发展观之际，大兴求真务实之风，促进学习成果转化，不断提高城市管理水平。区执法局党支部在开展学习实践科学发展观活动中围绕“和谐城管”主旋律，深入讨论，探索如何在城管工作中完善人性化、精细化、信息化、市场化和全民化“五化”管理。在讨论中，局领导理论联系实际，通过民主生活会，发放征求意见表、主题征文等方式，听民声集民智，查摆问题，确定三项成果投入转化：一是丰富党员生活，加大培养入学积极分子力度；二是完善违建查处周报制度，建立重大违建事项时时上报制度；三是扩大一线党员参与领导小组，缩短成果转化过程。
总之，在经过长期不断的改革创新过程中基层工会工作经验交流报告，区城管行政执法局党支部正在积极向前发展，带领广大城管执法队员增加理念修养、开拓创新、与时俱进，加强城市管理，提高城市管理水平，建立长效机制，进一步完善投资环境、提升城市形象，全面建设现代化东部新城区。
城市管理局党委创先争优经验交流材料
今年6月以来，根据区委的统一部署和安排，**区城市管理局党委在各支部和党员中深入开展了创先争优活动，结合城管工作和党员队伍实际，强化措施、突出重点，认真落实、争创亮点，取得了阶段性成效。
一、高度重视，周密部署，全面启动创先争优活动
6月28日全区深入开展创先争优活动动员大会后卫生局党委党建工作典型经验报告材料，局党委第一时间召开党委扩大会议，组织城管系统副科级以上领导干部认真学习了相关精神，进行了深入细致的研究部署。采取以会代训的方式，对支部书记进行了培训，并且通过支部书记培训到广大党员，使大家对活动的要求、标准、主题、内容及方式有了充分的认识。
一是成立了以局党委书记为组长、党委班子成员为副组长、各支部书记为成员的领导小组，为活动全面开展提供了组织保证。二是结合我区城管
生问题作为公开承诺的主要内容，把百姓的“难点”变成了工作的重点。6个党组织承诺事项28条；108名党员承诺事项313条。截止8月，共受理城市管理“12319”群众举报案件29582件，办结率100%，回复率100%，做到事事有回音，件件有答复，群众对城管工作的满意度也在不断提升；与此同时，协调解决全区第一次“党代表接待日”活动需落实问题7条。
三、加强指导，注重引导，全面引深创先争优活动
1、确定领导干部联系点，切实加强对各支部开展创先争优活动的指导
明确了联系点，对系统5个党支部进行了明确分工。局党委领导班子成员经常深入基层进行全面指导。一是通过召开座谈会听取联系点创先争优活动进展情况。二是走访党员群众，了解党员群众对创先争优活动的知晓度和参与度。三是通过实地查看，查阅创先争优活动的资料、会议记录和工作计划等了解创先争优活动的开展情况并提出具体性指导性意见。
2、抓好学习引导，督促和推进活动深入开展
一是抓好集中学习，党委中心组每月集中学习至少1次创先争优党支部特色工作汇报材料，各支部每周集中学习不少于1次，时间不少于3个小时，要求有学习计划、学习内容、学习笔记和学习心得，进一步强化了学习教育的覆盖面。二是组织开展集中讨论。针对城管工作实际，重点围绕开展创先争优活动对加强城乡综合治理和提升城市管理水平的重大意义，谈创先争优活动对端正工作态度、提高工作效率的作用等专题，采取党员大会、党小组讨论交流等形式，引导党员发表看法和见解，畅谈心得体会，端正思想认识，进一步增强了学习教育的针对性。三是开展社会宣传，利用板报、公开栏、标语、宣传车等形式，为创造和谐城管、满意城管营造氛围。
3、加强作风建设，树立人民满意的城管形象
局党委按照省、市、区关于深刻学习省委书记袁纯清的重要讲话，以转型发展为主线，为实现山西经济社会跨越发展努力奋斗的工作要求，以“抓作风、促发展”为契机，结合工作实际在系统深入开展“四查四看”活动，对思想作风、工作纪录、管理效能进行全面整顿。一查思想，看自我管理严不严，工作热情高不高，为民服务意识树得牢不牢；二查作风，看工作是否坚持高标准，安排的工作任务是否圆满完成。有无搞形式主义、做表面文章，甚至弄虚作假现象；三查效能，看是否真抓实干，讲究效率，把工作落到实处，有无不作为、慢作为、作为不到位现象；四查纪律，看是否有令不行、有禁不止，有无迟到早退、上班玩游戏、擅自离岗等现象。通过实施抓作风，严管理，优服务等有效措施，使大家牢固树立“自我加压、提升素质、坚强有为”的奋斗目标。实现工作作风有明显改进、服务能力有明显增强、办事效率有明显提高、创建人民满意的城管形象的目标。
城建局省级创先争优调研活动经验交流材料
尊敬的各位领导，同志们：
西丰县城建局现有党总支、支部18个，党员359人。创先争优活动开展以来，城建局党委按照“规定动作要到位，自选动作敢创新”的工作思路，使学习实践活动呈现出了“学习深入，氛围浓厚，主题鲜明”的特点，全面推动了基层党组织和党员队伍建设。
一、“创”字为首，让学习热情“涨”起来
成立了创先争优领导小组，明确了基层党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”的评选标准创先争优活动经验交流报告材料，力争评优树模有标杆。突出抓好了党委领导班子，基层支部班子和广大党员干部三个层面的先进时政理论学习，在此基础上，注重将社会实践活动和传统理论学习相结合，进一步增强了创先争优的针对性和实效性，使创先争优活动深入人心。结合3.5学雷峰纪念活动积极开展了“清洁家园、志愿先行、争优创先”活动，城建系统各个基层部门组成了200余人的志愿者队伍，结合本单位职能优势，深入街头、物业小区、敬老院等场所学雷峰、献爱心；2012年6月，结合我县安民镇发生火灾，九户居民无家可归的现实，局党委把开展向康凯同志学习同开展创先争优活动结合起来，利用政治学习的时间组织广大干部职工观看了火灾视频，发起了“创先争优，让爱长大”募捐倡议，共募集3000元现金和1560件衣物及生活用品，并于6月7日下午由城建局党委副书记带队，组织干部职工及基层领导干部走访慰问了受灾村民，西丰电视台对此事进行了专题报道，使每名党员干部深受教育，学习热情高涨，促使广大党员干部在各自的工作岗位上创造优秀业绩、争当带头先锋。
二、“先”字当头，使活动部署“实”起来
把公开承诺作为“创先争优”的关键环节来抓，采取有效措施，扎实有序推进。做到了“重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员”，在“实”字上下功夫。一是结合各自具体情况和岗位要求，签订了“我要零投诉”的创先争优承诺书，在党性原则、服务宗旨、组织纪律、业务规范、社会公德等五个方面进行郑重承诺。如城管大队，提出“我是党员我先行，创先争优做贡献”的服务承诺；规划局在创先争优中承诺“带头钻研业务，争当业务能手；带头热情服务，争当服务能手”，成为优质服务的又一缩影。二是实行承诺事项层层把关制，对不符实际、目标太高、内容空洞、形式主义的，按照“不求大、不求全、只求实”的原则修改完善承诺事项。三是利用创先争优活动宣传栏，全面公开承诺，让群众看得到、看得清、看得懂，努力提高承诺的群众知晓率，广泛发动群众监督。同时，引导党组织和党员全面践行承诺，让承诺落到实处，取得实效。
三、“争”字引路，把活动特色“亮”起来
立足建设行业发展实际，局党委区别基层各单位的不同特点，精心创新载体，注重突出特色，使创先争优活动亮点纷呈。
（一）用严格的制度培育人。
一是进一步建立和完善了城建局基层各总支电力局典型经验报告汇报材料、支部党务公开制度、民主评议党员制度、党员教育培训制度、党员党性定期分析等一系列制度，确保每个总支、支部都建立了一项务实管用的制度。
二是研究并通过了对基层各总支、支部领导班子及其成员的《百分考核制度》。通过半年检查的方式，全年分两次对领导班子成员进行考核，能者上，庸者下，通过“组织评、领导评、群众评、自已评”的方式，将考核结果纳入年终评选优秀共产党员、优秀副职、优秀一把手和先进单位的先决条件，2011年通过百分考核制度，基层领导班子成员免职2人，戒勉谈话1人，通报批评4人，增强了基层领导班子及其成员的责任感、紧迫感和危机感，为创先争优活动做好制度保障。
三是形成了党务干部定期培训制度。为使党务工作者的素质能够与时俱进，跟进形势，结合本次创先争优活动对党务工作者提出的高标准和高要求，局党委对党务干部进行了全面培训，通过观看录相，党委副书记授课的形式，对创先争优的基础知识进行了全面讲解，并进行了统一考试。
四是建立了领导干部一对一，建好配强党支部制度。以“一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动阵地，一个好的保障机制”为目标和要求，局机关每名副局长和股长对基层单位和领导干部进行一对一指导和帮扶，确保活动取得实效。
（二）用特色的活动凝聚人。结合“七一”建党90周年纪念活动和十一国庆节，成功举办了首届“庆建党、迎全运”趣味运动会、第二届职工篮球赛、“燃情七月，和谐城建”大型广场文艺晚会和创先争优知识竞赛活动，全体干部职工积极参与，增强了向心力、凝聚力、荣誉感和自豪感。此外，按照《关于在创先争优活动中进一步加强后进村党组织整顿建设的实施意见》，在包村帮扶"牵手计划"中，城建局建筑公司与凉泉镇泉北村对接，房产局与成平乡会英村对接，帮扶后进村解决思想思路、人才技术、资金项目等问题，加快社会主义新农村建设的步伐。为城建局帮助凉泉镇安装20杆路灯，赠送100吨水泥，3万元现金，赠送永泉村50吨水泥，成平乡100吨水泥，营厂乡景新村50吨水泥；建筑公司为金星乡捐助5000元现金，房产局捐助成平乡结对户3000元现金。充分发挥了城市建设职能部门的优势，改善了村屯环境。
（三）用发展中的事业激励人。建国62周年之际，局党委组织系统内基层领导班子成员及老干部共计57人，参加了“2011年重点工程项目观摩拉练”活动，通过观摩拉练活动加强机关效能建设，增强责任感和紧迫感，提高工作效率；坚定信心，正确面对当前困难和挑战，将压力转化为动力，将挑战转化为机遇，努力化解前进中的矛盾和问题。
（四）用榜样的力量带动人。组织党员在各个岗位开展岗位大练兵，模范先峰岗创建等活动，在基层建筑公司、房产局、城管大队、环卫处和市政管修处党总支、支部树立标杆支部，形比学赶超的创建氛围。城管大队党支部立足岗位“比作为，比成效”，争创青年文明岗。1名党员帮带2名队员，在党员和干部职工之间开展“结对子，帮学比超”活动，把创先争优活动搞得有声有色；建筑公司把党员示范岗设在工号，积极创建共产党员先锋工程；市政管修处和环卫处通过创建党员先锋岗活动，组成党员突击队，对城区弃管楼的下水沉井进行了全面排查，检查下水沉井和化粪池78个，发现问题18个，对严重影响群众生活的下水沉井和化粪池进行清掏和维修，解决了西城街排水、气象局西侧简易路、广电楼排水、粮库楼排水、凯帝园区办公楼排水、菜市街延伸道路及排水等长期困扰人民群众工作、生活的下水道阻塞问题；房产局党总支在全县32个住宅小区业主中开展了征求意见活动，印发征求意见函1100份；在西丰电视台、北山广场电子屏、解放小区LED滚动屏播放了征求意见公告，通过电话和网络共收集意见和建议56条。召开了物业管理征求意见座谈会，会上当场聘请物业管理义务监督员32名，共征求各种意见25条。
（五）用积极的宣传影响人工作经验交流报告。城建局党委建立了一支由党委办公室负责，基层各总支、支部副书记带一名信息员的20余人的创先争优信息队伍，一年来，广大信息员在局党委的带领下，围绕城建系统各总支、支部组织建设、党风廉政建设、干部队伍建设以及日常工作等，报送了300余条有价值的信息，省民心网、中共县委组织部党建网、西丰组织工作、纪检监察简报等发表了多条有价值的信息，为城建系统创先争优活动的宣传起到了积极影响。
四、“优”字领先，叫发展成果“显”起来
局党委坚持把解决实际问题，推进城建事业科学发展作为创先争优的切入点和落脚点，积极发挥党员的先锋模范作用。年初召开了全县城建工作会，对系统各条战线上创先争优先进单位和个人进行了表彰，带动广大城建干部以良好的精神状态和工作作风抓落实，有力地促进了城建工作，达到了“边创建，边落实”的目的。2012年上半年全县城镇化率达28.97%，较上年提高2%，全县共开发建设地块五处，总投资3.68亿元，建筑面积26万平，建筑业贡献产值1.05亿元；总投资1.4亿元的净水厂项目，已完成厂区土建工程及17.5公里输水管网的铺设；投资1.5亿元的热源厂正处于土建阶段；总投资5200万元的安民镇、凉泉镇、平岗镇三个垃圾处理场的土建工程大部分完工，土工设施正在定制；投资1380万元，对城区8条主要街路进行人行步道方砖、树池、树围美化建设，铺设面积11.5万平，投资230万元，对主要街路进行绿化；投资170万元，对主要街路进行了亮化，县城环境和品位得到了进一步改善和提升，城镇化发展成果凸显，切实达到了组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目的。
区城管创先争优典型材料
区城管行政执法局党支部在区委的领导下，在建委党委的具体指导下，以加强执法队伍建设为切入点，勇于创新，大胆实践，立足城管实际，紧密联系党员队伍的实际情况，最大地发挥基层组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
区城管行政执法局党支部隶属区建委党委典型经验报告，共有党员18名，全部为正式党员，党员占单位总人数的一半强。党员在各个科室、中队分布较为合理，比例控制较为适当，已形成一支结构合理、形象鲜明、示范带头作用突出的城管党员骨干队伍。两年来，区执法局党支部内强素质、外塑形象，取得很大成绩：
首先，完善制度，开拓创新，不断探索党员教育与支部建设新途径。区城管行政执法局党支部制定详细党员继续教育的操作制度，包括《党员思想政治制度》、《民主评议制度》、《落实“三会一课”制度》、《党员联系群众制度》等16项。引导党员刻苦钻研党务工作知识，提高理论水平、党性修养和业务能力。开展以“迎接十七大、永葆先进性”为主题的实践活动，以此推动党员同志更好的联系群众，立足岗位多做工作，做好工作。注重把党员焕发出的政治热情和干劲引导到工作上，推出共产党员示范路段，以先进带后进，全体共同进步。
第二，在党支部带领下，全体党员开展义务劳动和为困难户捐助等党员奉献活动。两年来，共组织党员义务劳动8次，清理垃圾杂物100余车，捐款30200余元，衣被400余件（套），与孔店乡黄山村结对子，不断加大帮扶力度。建党八十七周年之际，区执法局十八名党员前往上窑新四军纪念林，重温入党誓词，缅怀革命先烈。
第三，积极稳妥地抓好发展党员工作，不断为党组织输送新鲜血液。建立党支部以来，共发展党员7名，确定入党积极分子10名，重点培养对象2名，做到了党员发展“长流水、不断线”。
第四，发挥党支部的战斗堡垒作用项目经验教训报告，在执法队员中起到引导和示范。区城管行政执法局党支部的一系列举措增强了全局执法人员的凝聚力、战斗力和创造力，改善了干群关系、党群关系，并且使这种良好的局面得以延续。多年来，区城管行政执法局的“制抛”工作，“控违”、“拆违”工作走在全市的前列，市容环境不断得到改善，有效的促进了区的经济环境不断提升，树立了市东大门的良好形象。
第五，借深入开展学习实践科学发展观之际，大兴求真务实之风，促进学习成果转化，不断提高城市管理水平。区执法局党支部在开展学习实践科学发展观活动中围绕“和谐城管”主旋律，深入讨论，探索如何在城管工作中完善人性化、精细化、信息化、市场化和全民化“五化”管理。在讨论中，局领导理论联系实际，通过民主生活会，发放征求意见表、主题征文等方式，听民声集民智，查摆问题，确定三项成果投入转化：一是丰富党员生活，加大培养入学积极分子力度；二是完善违建查处周报制度，建立重大违建事项时时上报制度；三是扩大一线党员参与领导小组，缩短成果转化过程。
总之，在经过长期不断的改革创新过程中基层工会工作经验交流报告，区城管行政执法局党支部正在积极向前发展，带领广大城管执法队员增加理念修养、开拓创新、与时俱进，加强城市管理，提高城市管理水平，建立长效机制，进一步完善投资环境、提升城市形象，全面建设现代化东部新城区。
