政府班子查摆问题、查找根源及整改措施汇报
开展“讲查纠评”促发展活动是市委消防隐患整改情况的报告、市政府贯彻党的xx大、xx届三中全会和省委九届五次会议精神，面对新形势、新任务，审时度势，着力解决阻碍我市改革与发展的突出问题，加快全市经济发展和社会进步的重大举措，活动的宗旨就是通过讲形势任务，查摆问题，纠正错误，进一步统一思想，振奋精神，促进经济社会的全面快速发展。
通过前两阶段的讲形势任务、查摆问题，使我们认识上有很大提高，思想上有很大触动。市委付书记统揽全局，把我市置于全国、全省同级地市区做纵横比较，使人感到要缩小与先进发达地区的差距任务十分艰巨。
区政府班子在“讲查纠评”促发展活动中，按照区委《方案》要求，在政府班子、班子成员中进行了自查、集中查和专题查。重点从政府抓经济工作入手，查摆我区经济发展中存在的问题，政府抓经济工作存在的问题和政府自身建设存在的问题。通过讲形势任务、开展批评与自我批评、梳理群众意见，查摆出14个问题，并剖析问题根源和制定整改措施。
一、我区在经济发展中存在的问题
1、经济总量小村委会落实整改情况汇报。国内生产总值为1亿3千万元，财政收入1100万元，几乎没有财力开展施政建设，影响了社会发展。
2、上规模企业少。利税超百万元的企业只有1户。缺乏立区、立市企业。
3、产业层次低。还停留在资源初加工的产业链条上。同时产业结构不优，第三产业发展滞后。
二、政府抓经济工作存在的问题
1、发展经济方向不明确。重视工业发展，忽视了第三产业的跟进。
2、对区情的认识层次不深。准确地把握、定位区情，对地区经济建设至关重要。但我们对区情的认识上存在历史的局限性，观念的制约性，存在没有解放思想，大胆探索的问题。
3、重生产轻城区基础设施建设。工作精力大多用在抓企业生产上，城区基础设施建设滞后。虽然存在政府财力不足的客观因素，但通过市场经济的手段，是可以做好以城养城、以城建城、以城兴城这篇文章的。
4、重企业数量轻立区企业发展。在立足自身，把企业做大做强上功夫下得少。对有一定科技含量，市场前景好的企业扶持不够，没能迅速壮大。
5、思想不解放，思路不开阔安全隐患排查整改报告，创新意识不强。如思想意识中总认为区情困难、财政紧张，没有主动积极“走出去”，招商引资、谈项目，派干部到外地考察引进域外项目，学习吸收好的经验，致使指导经济工作的观念封闭、狭隘和守旧。
6、对外来企业安商工作重视不足、服务不到位。如草编工艺项目，操作时，雷声大雨点小，对合作企业缺乏服务、扶持，创造宽松环境，间接造成企业经营者不安心，不托底，导致项目没进展，仍停留在初期阶段。而别的地市来我区学习，将此项目做大做强，去了哈洽会。
7、招商引资的相关优惠政策出台和落实上相对滞后，流于形式。《区委、区政府招商引资优惠政策》中规定，对招商引资的干部和外来投资企业按引资额和纳税比例给予奖励。但由于财政困难，没有完全兑现，挫伤了一部分干部职工和企业老板的积极性。
三、政府自身建设存在的问题
1、执政理念还不适应市场经济的要求。政府在转变职能、转换机制服务经济发展上暴露出许多不适应。主要是领导的不适应。
2、工作作风不扎实，纪律不严明。对自身要求放松。缺乏责任感、紧迫感、使命感。工作没有主动性、有推诿现象。缺乏求真务实的精神，工作要求布署的多，亲自干、亲自检查的少，存在形式主义、本位主义。
3、公仆意识不强。工作的出发点和落脚点在立党为公政风行风评议自查自纠整改报告、执政为民上有差距。对群众反映的热点难点问题没做到积极主动解决，存在推诿问题和不负责。
4、时间观念、效率观念、团队意识不强，协调配合沟通不够紧密。如政府确定的打通消防通道工作。会议定了，方案下了，责任到人了，但涉及部门多，协作衔接不到位，没有按方案确定的时限完成任务。
四、整改措施
加强政府自身建设，增强执政为民的本领，努力开创各项工作新局面。我们要继续坚持建设创新务实、学习服务、廉洁为民、民主法制“四型政府”的总体方向，建设一个顺应时代要求、符合时代特点、体现时代精神的人民政府，带领全区人民实现富民强区的宏伟目标。
第一，要强化勤政为民的执政理念。努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，从广大群众最现实、最关心、最直接的利益入手，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
第二，要发扬务实高效的工作作风。坚持实
事求是的思想路线领导存在主要问题整改措施，把尊重客观规律、一切从**区情出发作为政府的施政基础。把加快**发展，提高人民生活水平，让老百姓和机关干部得到更多的实惠，作为政府工作的出发点和落脚点，宁要实实在在的发展，不要弄虚作假的名次。要加快工作节奏，提高工作效率，增强工作的紧迫感和时效性。要树立“无功就是过”的工作意识，一切工作用效率和质量来衡量。对工作迟缓，贻误时机给工作造成一定损失的，要追究责任。
第三，要恪守廉洁从政的工作纪律。要清政廉洁，严于律己，依法行政，认真贯彻执行党员干部廉洁自律的各项规定，加强自身修养，增强拒腐防变能力。自觉接受社会各界的监督，全面推进政务公开措施，提高政府各项工作的透明度。
第四，要保持政令畅通的工作局面。牢固树立责任意识、大局意识、发展意识。对区委的决定、政府的行政命令必须毫不含糊的贯彻执行，做到有令则行，有禁则止。
第五，要建设一支高素质的公务员队伍。通过坚持不懈地抓好政府自身建设，努力建设一支思想活跃的公务员队伍。顽强勇敢的公务员队伍。聪明智慧的公务员队伍。奉献爱心的公务员队伍。勤劳致富的公务员队伍。
政府班子查摆问题、查找根源及整改措施汇报
为进一步加强机关作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，更好的为全市服务业发展服务，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析做如下工作总结：
一、存在的问题和不足
1、教育学习缺乏系统性、主动性。
学习上还存在应付思想教育局督导教学工作整改报告。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己,学习只限于份内的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，争先创优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。
2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。工作不深入，工作统筹性不够高。在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。
3、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评不能很好的接受。
4、深入基层调研不够。因为主抓市场规划建设和招商引资工作，琐事比较多，人员比较少，大多数时间抓业务工作，对全市市场调研走访不够，没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，使自己对市场建设的把握上不够全面。
二、存在问题的原因
分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，对相关业务工作及工作标准要求不高，工作中安排多，抓落实少，生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求不够严格，不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。
三、今后整改措施
1、要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。
2、按照科学发展观要求关于行风评议整改措施的报告，在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。
3、今后我决心一方面要抓好市场规划建设工作，另一方面还要抓好相关业务的学习，对按排的工作亲自督促检查，真正发现新问题，推动市场工作向前发展。
4、尽可能多的处理业务，积累经验教训，多做事情，增长见识、总结教训、积累经验，多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张，把思想和行动统一起来。
*县查摆突出问题及整改情况汇报
一、征求意见查摆问题情况
**县紧密结合工作实际，本着真征求意见，征求真意见的目的，坚持全面查摆，采取开门纳谏与自查相结合，单位查摆与个人查摆相结合，分层次开展“开门评风”、“百姓听音”、“基层问症”等活动，即：采取无记名问卷调查方式对各层级领导班子和领导干部作风进行评议；采取个别谈话、开通热线电话等方式听取干部群众意见；采取专题座谈、群众评议等方式征求群众最关心、反映最强烈的突出问题。同时，县、乡、村三级依托行政服务中心、信访接待中心、党员群众服务中心等全面搭建群众“说事”的平台，广泛听取意见建议，深入查找在“四风”、关系群众切身利益、服务联系群众“一公里”等方面存在的突出问题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。截至目前，共征求到各类意见建议176条，经汇总梳理，“四风”方面的意见有16条，关系群众切身利益问题的意见5条，联系服务群众最后“一公里”问题意见16条。
二、查摆出的突出问题
（一）四风方面的问题
1、学习不够深入、思想不够解放的问题学校安全隐患整改报告。（各乡镇、各部门、各单位）
2、学习制度坚持得不够好，学习形式单一，投入学习精力不够问题。（各乡镇、各部门、各单位）
3、对干部的监督教育管理仍存在失之于宽、失之于软的问题。（各乡镇、各部门、各单位）
4、抓作风建设时紧时松，抓工作落实缺乏“钉钉子”精神问题。（各乡镇、各部门、各单位）
5、考核指标设计不合理问题。（各乡镇、各部门、各单位）
6、文山会海现象没有得到有效根治问题。（各乡镇、各部门、各单位）
7、宗旨意识淡薄，群众感情淡化，在大是大非面前缺乏政治敏锐性。（各乡镇、各部门、各单位）
8、一线调研较少，直接深入基层尤其是边远地方指导督促不够，实际状况把握不准，服务群众不够、帮助基层群众排忧解难不够。（各乡镇、各部门、各单位）
9、有的决策听取民意不充分、科学论证不够；工作方法简单，沟通协调满足于布置下去、交代下去，安排工作有一味压任务、压担子的情况，批评教育多、鼓励表扬少，口头承诺多，解决问题少。（各乡镇、各部门、各单位）
10、行政不作为、乱作为问题。（执法监管部门）
11、精神状态有所懈怠，攻坚克难的锐气和韧劲不足，艰苦奋斗精神淡化的问题。（各乡镇、各部门、各单位）
12、不思进取，因循守旧，满足于现状，缺乏开拓创新的进取意识和干事创业的工作激情，守业有余、创业不足，工作无起色的问题。（各乡镇、各部门、各单位）
13、干部纪律松驰，行政效能低下问题。（各乡镇、各部门、各单位）
14、落实工作重眼前幼儿园设施整改报告、轻长远，缺乏延续性的问题。（各乡镇、各部门、各单位）
15、廉洁自律、从严治党还有差距，节俭意识不强、存在铺张浪费的问题。（各乡镇、各部门、各单位）
16、对一些地方和部门出现铺张浪费的行为严肃批评和纠正不力，执行中央八项规定还有监督不到位的问题。（各乡镇、各部门、各单位）
（二）关系群众切身利益的问题
1、对农村剩余劳动力特别是失地农民的就业技能培训相对薄弱。（县直相关部门、乡镇、街道）
2、初中升高中的升学招生方面不够规范；有的学校纪律松散，教学管理不到位，存在变相收费；有的老师课堂教学上不下功夫，课后私自开设补课班收费教学。（教育）
3、解决医德医风不正，故意刁难患者，随意设障，吃拿卡要，甚至收受回扣和红包的问题。（卫生）
4、解决办事不公，在救灾物资分配、农村低保、危旧房改造等惠民政策落实上优亲厚友、缩水走样、弄虚作假甚至谋私利的问题。（乡镇、街道）
5、在落实奖励性住房、农村危房改造、廉租房等保障性住房建设分配政策时存在宣传不到位、公开公示不透明、低保评议不规范以及村（社区）干部以权谋私等问题。（乡镇、街道）
（三）联系服务群众“最后一公里”问题
1、有的村（社区）两委班子软弱涣散，班子不团结，内耗严重，班子缺乏战斗力、凝聚力和号召力。（村、社区）
2、有的村两委班子服务群众特别是落实惠民政策不完全到位，一些群众关心关注的热点难点问题得不到及时有效解决，群众满意率较低。（村、社区）
3、有的村（社区）组织整体素质不高，不能充分发挥带头服务、带领服务和带动服务作用。（村、社区）
4、有的村支部对党员队伍管理混乱，组织党员开展学习培训、组织活动和主动服务群众等方面较差，党员整体能力素质不高，党组织服务功能不强，服务群众载体不活，严重影响基层党组织服务作用的发挥。（村、社区）
5、有的村（社区）干部能力素质不高，工作方法简单，思路不清，对各项工作不能统筹安排，特别是在推动发展上缺乏有效的思路和办法，工作推着干，致使工作滞后。（村、社区）
6、有的村干部纪律涣散，整天忙于个人事务，甚至长期缺岗。（村、社区）
7、有的村干部搞一言堂党员整改自查报告，个人独大专横，凭手里执掌着村或社区的印章，对来办事盖章的群众百般阻挠，甚至还有一些村干部把印章随身携带，走到哪里带到哪里，让办事的群众随着他转、跟着他跑。（村、社区）
8、有的村(社区)干部侵犯群众利益，私分集体土地款，私占公共财产，私收群众财物，假公济私；为群众办事吃拿卡要，不给好处不办事。（村、社区）
9、有的村干部（社区）有的思想信念与上级要求不一致，不主动解决矛盾，甚至鼓动群众上访，激化矛盾；有的村干部拉帮结派，搞家族势力。（村、社区）
10、村（社区）党务、村（居）务、财务不公开或假公开。（村、社区）
11、有的部门工作人员相互推诿扯皮，敷衍塞责，办事效率低，首问负责制落实不到位，老百姓办事来回跑；有的工作人员脱离群众，工作主动性不高，本职工作底数不清，情况不明，当一天和尚撞一天钟。（窗口服务单位）
12、有的工作不专心，在岗不在位，“溜号”唱“空城计”，群众想办事见不到面、找不着人。（窗口服务单位）
13、有的村干部对党的惠民政策理解把握不透，变向操作，好事办不好，甚至造成矛盾，办成坏事。（村、社区）
14、有的玩心很重，往返于棋局酒局，上班打哈欠、酒气冲天，工作浑浑噩噩。（县直机关、乡镇）
15、有的对工作漠不关心，对调动、升迁等小道消息津津乐道。（县直机关、乡镇）
16、有的年轻干部缺乏同群众工作的经验，很多事情不会做，甚至有的把主要精力用在复习备考或找关系调动上，不安心在基层工作等。
三、立说立改、立说立行情况
按照边学边改、立行立改的要求，围绕“四风”、“关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”的问题，建立问题台账，实行整改销号制度，确保问题得到及时解决，目前，已解决问题20余条。
1、加强学习教育学校审计整改报告，促进思想解放。深入开展学习型机关建设，全县各级各部门修改完善了学习制度，并根据实际，开展了内容丰富、形式多样的学习教育活动。按照一级做给一级看，一级带着一级干的要求，县委常委会带头，列出课程表，对县委中心组学习教育活动进行具体安排，每周集中学习不少于2天。创新学习形式，组织党员、领导干部到烈士陵园，参观西路军纪念馆，重温入党誓词、回顾党的光辉历程；开展“我是谁、为了谁、依靠谁”专题讨论；举办“一把手”研讨班；开展领导干部讲党课活动，全县各级领导开展讲党课87场次；开展“拜群众为师”活动，邀请“村官”讲课给“县官”听，选树刘荣等5名优秀典型组成巡回演讲组在全县范围进行巡回宣讲，开展各类宣讲50多场次；邀请省市专家举办全县性专题辅导培训7场次，各基层党组织邀请专家授课46场次。通过集中学习，全县党员领导干部的理论素质进一步提升，思想进一步解放。
2、强化监督管理，促进作风转变。严格执行《**县关于从严管理干部的意见》等制度，坚持严字当头，从严管干部、从严带队伍，建立作风建设长效机制，制定下发《**县关于进一步严肃工作纪律的规定》和《**县党员干部下基层工作规定》，进一步严肃工作纪律，规范从政行为。大力精简会议、文件，坚持能不开的会不开，无实质意义的文件、简报不发，会议、文件大幅度缩减。
3、开展典型教育，促进依法行政。县城管局以“多巴城管打人”事件为反面教材，结合教育实践活动，组织188名城管执法人员进行封闭集中培训，提高执法水平和服务能力。各窗口服务单位、执法单位细化完善了首问负责制、限时办结制、政务公开制、责任追究制、绩效考核制、服务承诺制、预约服务制等制度，进一步规范了各项制度。
4、严查政策落实，维护群众利益。针对群众反映的低保评审、“两房”建设等工作中的存在的问题，组织干部重新入户进行调查，从严查处低保抓阄、优亲厚友、对象不准等问题，提高了群众满意度。
5、严格清岗核编卫生行政许可自查报告范文，整顿纪律作风。集中开展占编脱岗清查活动，对清查出的在编不在岗120名干部按不同类别进行面谈，对10名科级干部由组织部门进行诫勉谈话，对2名长期不在岗的干部予以辞退，进一步规范了全县干部的纪律作风。
6、开展监督检查，规范教育收费。教育系统结合春季开学，大力开展滥订教辅材料、违规收费等专项检查活动，进一步规范教育收费行为。
7、创建服务品牌，提升医疗水平。卫生系统以开展“一院一品牌”创建、基层义诊、县级医院对口支援乡镇卫生院等活动，努力提升服务水平，构建和谐医患关系……（整理编辑，文案中国）
开展“讲查纠评”促发展活动是市委消防隐患整改情况的报告、市政府贯彻党的xx大、xx届三中全会和省委九届五次会议精神，面对新形势、新任务，审时度势，着力解决阻碍我市改革与发展的突出问题，加快全市经济发展和社会进步的重大举措，活动的宗旨就是通过讲形势任务，查摆问题，纠正错误，进一步统一思想，振奋精神，促进经济社会的全面快速发展。
通过前两阶段的讲形势任务、查摆问题，使我们认识上有很大提高，思想上有很大触动。市委付书记统揽全局，把我市置于全国、全省同级地市区做纵横比较，使人感到要缩小与先进发达地区的差距任务十分艰巨。
区政府班子在“讲查纠评”促发展活动中，按照区委《方案》要求，在政府班子、班子成员中进行了自查、集中查和专题查。重点从政府抓经济工作入手，查摆我区经济发展中存在的问题，政府抓经济工作存在的问题和政府自身建设存在的问题。通过讲形势任务、开展批评与自我批评、梳理群众意见，查摆出14个问题，并剖析问题根源和制定整改措施。
一、我区在经济发展中存在的问题
1、经济总量小村委会落实整改情况汇报。国内生产总值为1亿3千万元，财政收入1100万元，几乎没有财力开展施政建设，影响了社会发展。
2、上规模企业少。利税超百万元的企业只有1户。缺乏立区、立市企业。
3、产业层次低。还停留在资源初加工的产业链条上。同时产业结构不优，第三产业发展滞后。
二、政府抓经济工作存在的问题
1、发展经济方向不明确。重视工业发展，忽视了第三产业的跟进。
2、对区情的认识层次不深。准确地把握、定位区情，对地区经济建设至关重要。但我们对区情的认识上存在历史的局限性，观念的制约性，存在没有解放思想，大胆探索的问题。
3、重生产轻城区基础设施建设。工作精力大多用在抓企业生产上，城区基础设施建设滞后。虽然存在政府财力不足的客观因素，但通过市场经济的手段，是可以做好以城养城、以城建城、以城兴城这篇文章的。
4、重企业数量轻立区企业发展。在立足自身，把企业做大做强上功夫下得少。对有一定科技含量，市场前景好的企业扶持不够，没能迅速壮大。
5、思想不解放，思路不开阔安全隐患排查整改报告，创新意识不强。如思想意识中总认为区情困难、财政紧张，没有主动积极“走出去”，招商引资、谈项目，派干部到外地考察引进域外项目，学习吸收好的经验，致使指导经济工作的观念封闭、狭隘和守旧。
6、对外来企业安商工作重视不足、服务不到位。如草编工艺项目，操作时，雷声大雨点小，对合作企业缺乏服务、扶持，创造宽松环境，间接造成企业经营者不安心，不托底，导致项目没进展，仍停留在初期阶段。而别的地市来我区学习，将此项目做大做强，去了哈洽会。
7、招商引资的相关优惠政策出台和落实上相对滞后，流于形式。《区委、区政府招商引资优惠政策》中规定，对招商引资的干部和外来投资企业按引资额和纳税比例给予奖励。但由于财政困难，没有完全兑现，挫伤了一部分干部职工和企业老板的积极性。
三、政府自身建设存在的问题
1、执政理念还不适应市场经济的要求。政府在转变职能、转换机制服务经济发展上暴露出许多不适应。主要是领导的不适应。
2、工作作风不扎实，纪律不严明。对自身要求放松。缺乏责任感、紧迫感、使命感。工作没有主动性、有推诿现象。缺乏求真务实的精神，工作要求布署的多，亲自干、亲自检查的少，存在形式主义、本位主义。
3、公仆意识不强。工作的出发点和落脚点在立党为公政风行风评议自查自纠整改报告、执政为民上有差距。对群众反映的热点难点问题没做到积极主动解决，存在推诿问题和不负责。
4、时间观念、效率观念、团队意识不强，协调配合沟通不够紧密。如政府确定的打通消防通道工作。会议定了，方案下了，责任到人了，但涉及部门多，协作衔接不到位，没有按方案确定的时限完成任务。
四、整改措施
加强政府自身建设，增强执政为民的本领，努力开创各项工作新局面。我们要继续坚持建设创新务实、学习服务、廉洁为民、民主法制“四型政府”的总体方向，建设一个顺应时代要求、符合时代特点、体现时代精神的人民政府，带领全区人民实现富民强区的宏伟目标。
第一，要强化勤政为民的执政理念。努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，从广大群众最现实、最关心、最直接的利益入手，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
第二，要发扬务实高效的工作作风。坚持实
事求是的思想路线领导存在主要问题整改措施，把尊重客观规律、一切从**区情出发作为政府的施政基础。把加快**发展，提高人民生活水平，让老百姓和机关干部得到更多的实惠，作为政府工作的出发点和落脚点，宁要实实在在的发展，不要弄虚作假的名次。要加快工作节奏，提高工作效率，增强工作的紧迫感和时效性。要树立“无功就是过”的工作意识，一切工作用效率和质量来衡量。对工作迟缓，贻误时机给工作造成一定损失的，要追究责任。
第三，要恪守廉洁从政的工作纪律。要清政廉洁，严于律己，依法行政，认真贯彻执行党员干部廉洁自律的各项规定，加强自身修养，增强拒腐防变能力。自觉接受社会各界的监督，全面推进政务公开措施，提高政府各项工作的透明度。
第四，要保持政令畅通的工作局面。牢固树立责任意识、大局意识、发展意识。对区委的决定、政府的行政命令必须毫不含糊的贯彻执行，做到有令则行，有禁则止。
第五，要建设一支高素质的公务员队伍。通过坚持不懈地抓好政府自身建设，努力建设一支思想活跃的公务员队伍。顽强勇敢的公务员队伍。聪明智慧的公务员队伍。奉献爱心的公务员队伍。勤劳致富的公务员队伍。
政府班子查摆问题、查找根源及整改措施汇报
为进一步加强机关作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，更好的为全市服务业发展服务，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析做如下工作总结：
一、存在的问题和不足
1、教育学习缺乏系统性、主动性。
学习上还存在应付思想教育局督导教学工作整改报告。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己,学习只限于份内的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，争先创优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。
2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。工作不深入，工作统筹性不够高。在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。
3、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评不能很好的接受。
4、深入基层调研不够。因为主抓市场规划建设和招商引资工作，琐事比较多，人员比较少，大多数时间抓业务工作，对全市市场调研走访不够，没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，使自己对市场建设的把握上不够全面。
二、存在问题的原因
分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，对相关业务工作及工作标准要求不高，工作中安排多，抓落实少，生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求不够严格，不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。
三、今后整改措施
1、要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。
2、按照科学发展观要求关于行风评议整改措施的报告，在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。
3、今后我决心一方面要抓好市场规划建设工作，另一方面还要抓好相关业务的学习，对按排的工作亲自督促检查，真正发现新问题，推动市场工作向前发展。
4、尽可能多的处理业务，积累经验教训，多做事情，增长见识、总结教训、积累经验，多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张，把思想和行动统一起来。
*县查摆突出问题及整改情况汇报
一、征求意见查摆问题情况
**县紧密结合工作实际，本着真征求意见，征求真意见的目的，坚持全面查摆，采取开门纳谏与自查相结合，单位查摆与个人查摆相结合，分层次开展“开门评风”、“百姓听音”、“基层问症”等活动，即：采取无记名问卷调查方式对各层级领导班子和领导干部作风进行评议；采取个别谈话、开通热线电话等方式听取干部群众意见；采取专题座谈、群众评议等方式征求群众最关心、反映最强烈的突出问题。同时，县、乡、村三级依托行政服务中心、信访接待中心、党员群众服务中心等全面搭建群众“说事”的平台，广泛听取意见建议，深入查找在“四风”、关系群众切身利益、服务联系群众“一公里”等方面存在的突出问题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。截至目前，共征求到各类意见建议176条，经汇总梳理，“四风”方面的意见有16条，关系群众切身利益问题的意见5条，联系服务群众最后“一公里”问题意见16条。
二、查摆出的突出问题
（一）四风方面的问题
1、学习不够深入、思想不够解放的问题学校安全隐患整改报告。（各乡镇、各部门、各单位）
2、学习制度坚持得不够好，学习形式单一，投入学习精力不够问题。（各乡镇、各部门、各单位）
3、对干部的监督教育管理仍存在失之于宽、失之于软的问题。（各乡镇、各部门、各单位）
4、抓作风建设时紧时松，抓工作落实缺乏“钉钉子”精神问题。（各乡镇、各部门、各单位）
5、考核指标设计不合理问题。（各乡镇、各部门、各单位）
6、文山会海现象没有得到有效根治问题。（各乡镇、各部门、各单位）
7、宗旨意识淡薄，群众感情淡化，在大是大非面前缺乏政治敏锐性。（各乡镇、各部门、各单位）
8、一线调研较少，直接深入基层尤其是边远地方指导督促不够，实际状况把握不准，服务群众不够、帮助基层群众排忧解难不够。（各乡镇、各部门、各单位）
9、有的决策听取民意不充分、科学论证不够；工作方法简单，沟通协调满足于布置下去、交代下去，安排工作有一味压任务、压担子的情况，批评教育多、鼓励表扬少，口头承诺多，解决问题少。（各乡镇、各部门、各单位）
10、行政不作为、乱作为问题。（执法监管部门）
11、精神状态有所懈怠，攻坚克难的锐气和韧劲不足，艰苦奋斗精神淡化的问题。（各乡镇、各部门、各单位）
12、不思进取，因循守旧，满足于现状，缺乏开拓创新的进取意识和干事创业的工作激情，守业有余、创业不足，工作无起色的问题。（各乡镇、各部门、各单位）
13、干部纪律松驰，行政效能低下问题。（各乡镇、各部门、各单位）
14、落实工作重眼前幼儿园设施整改报告、轻长远，缺乏延续性的问题。（各乡镇、各部门、各单位）
15、廉洁自律、从严治党还有差距，节俭意识不强、存在铺张浪费的问题。（各乡镇、各部门、各单位）
16、对一些地方和部门出现铺张浪费的行为严肃批评和纠正不力，执行中央八项规定还有监督不到位的问题。（各乡镇、各部门、各单位）
（二）关系群众切身利益的问题
1、对农村剩余劳动力特别是失地农民的就业技能培训相对薄弱。（县直相关部门、乡镇、街道）
2、初中升高中的升学招生方面不够规范；有的学校纪律松散，教学管理不到位，存在变相收费；有的老师课堂教学上不下功夫，课后私自开设补课班收费教学。（教育）
3、解决医德医风不正，故意刁难患者，随意设障，吃拿卡要，甚至收受回扣和红包的问题。（卫生）
4、解决办事不公，在救灾物资分配、农村低保、危旧房改造等惠民政策落实上优亲厚友、缩水走样、弄虚作假甚至谋私利的问题。（乡镇、街道）
5、在落实奖励性住房、农村危房改造、廉租房等保障性住房建设分配政策时存在宣传不到位、公开公示不透明、低保评议不规范以及村（社区）干部以权谋私等问题。（乡镇、街道）
（三）联系服务群众“最后一公里”问题
1、有的村（社区）两委班子软弱涣散，班子不团结，内耗严重，班子缺乏战斗力、凝聚力和号召力。（村、社区）
2、有的村两委班子服务群众特别是落实惠民政策不完全到位，一些群众关心关注的热点难点问题得不到及时有效解决，群众满意率较低。（村、社区）
3、有的村（社区）组织整体素质不高，不能充分发挥带头服务、带领服务和带动服务作用。（村、社区）
4、有的村支部对党员队伍管理混乱，组织党员开展学习培训、组织活动和主动服务群众等方面较差，党员整体能力素质不高，党组织服务功能不强，服务群众载体不活，严重影响基层党组织服务作用的发挥。（村、社区）
5、有的村（社区）干部能力素质不高，工作方法简单，思路不清，对各项工作不能统筹安排，特别是在推动发展上缺乏有效的思路和办法，工作推着干，致使工作滞后。（村、社区）
6、有的村干部纪律涣散，整天忙于个人事务，甚至长期缺岗。（村、社区）
7、有的村干部搞一言堂党员整改自查报告，个人独大专横，凭手里执掌着村或社区的印章，对来办事盖章的群众百般阻挠，甚至还有一些村干部把印章随身携带，走到哪里带到哪里，让办事的群众随着他转、跟着他跑。（村、社区）
8、有的村(社区)干部侵犯群众利益，私分集体土地款，私占公共财产，私收群众财物，假公济私；为群众办事吃拿卡要，不给好处不办事。（村、社区）
9、有的村干部（社区）有的思想信念与上级要求不一致，不主动解决矛盾，甚至鼓动群众上访，激化矛盾；有的村干部拉帮结派，搞家族势力。（村、社区）
10、村（社区）党务、村（居）务、财务不公开或假公开。（村、社区）
11、有的部门工作人员相互推诿扯皮，敷衍塞责，办事效率低，首问负责制落实不到位，老百姓办事来回跑；有的工作人员脱离群众，工作主动性不高，本职工作底数不清，情况不明，当一天和尚撞一天钟。（窗口服务单位）
12、有的工作不专心，在岗不在位，“溜号”唱“空城计”，群众想办事见不到面、找不着人。（窗口服务单位）
13、有的村干部对党的惠民政策理解把握不透，变向操作，好事办不好，甚至造成矛盾，办成坏事。（村、社区）
14、有的玩心很重，往返于棋局酒局，上班打哈欠、酒气冲天，工作浑浑噩噩。（县直机关、乡镇）
15、有的对工作漠不关心，对调动、升迁等小道消息津津乐道。（县直机关、乡镇）
16、有的年轻干部缺乏同群众工作的经验，很多事情不会做，甚至有的把主要精力用在复习备考或找关系调动上，不安心在基层工作等。
三、立说立改、立说立行情况
按照边学边改、立行立改的要求，围绕“四风”、“关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”的问题，建立问题台账，实行整改销号制度，确保问题得到及时解决，目前，已解决问题20余条。
1、加强学习教育学校审计整改报告，促进思想解放。深入开展学习型机关建设，全县各级各部门修改完善了学习制度，并根据实际，开展了内容丰富、形式多样的学习教育活动。按照一级做给一级看，一级带着一级干的要求，县委常委会带头，列出课程表，对县委中心组学习教育活动进行具体安排，每周集中学习不少于2天。创新学习形式，组织党员、领导干部到烈士陵园，参观西路军纪念馆，重温入党誓词、回顾党的光辉历程；开展“我是谁、为了谁、依靠谁”专题讨论；举办“一把手”研讨班；开展领导干部讲党课活动，全县各级领导开展讲党课87场次；开展“拜群众为师”活动，邀请“村官”讲课给“县官”听，选树刘荣等5名优秀典型组成巡回演讲组在全县范围进行巡回宣讲，开展各类宣讲50多场次；邀请省市专家举办全县性专题辅导培训7场次，各基层党组织邀请专家授课46场次。通过集中学习，全县党员领导干部的理论素质进一步提升，思想进一步解放。
2、强化监督管理，促进作风转变。严格执行《**县关于从严管理干部的意见》等制度，坚持严字当头，从严管干部、从严带队伍，建立作风建设长效机制，制定下发《**县关于进一步严肃工作纪律的规定》和《**县党员干部下基层工作规定》，进一步严肃工作纪律，规范从政行为。大力精简会议、文件，坚持能不开的会不开，无实质意义的文件、简报不发，会议、文件大幅度缩减。
3、开展典型教育，促进依法行政。县城管局以“多巴城管打人”事件为反面教材，结合教育实践活动，组织188名城管执法人员进行封闭集中培训，提高执法水平和服务能力。各窗口服务单位、执法单位细化完善了首问负责制、限时办结制、政务公开制、责任追究制、绩效考核制、服务承诺制、预约服务制等制度，进一步规范了各项制度。
4、严查政策落实，维护群众利益。针对群众反映的低保评审、“两房”建设等工作中的存在的问题，组织干部重新入户进行调查，从严查处低保抓阄、优亲厚友、对象不准等问题，提高了群众满意度。
5、严格清岗核编卫生行政许可自查报告范文，整顿纪律作风。集中开展占编脱岗清查活动，对清查出的在编不在岗120名干部按不同类别进行面谈，对10名科级干部由组织部门进行诫勉谈话，对2名长期不在岗的干部予以辞退，进一步规范了全县干部的纪律作风。
6、开展监督检查，规范教育收费。教育系统结合春季开学，大力开展滥订教辅材料、违规收费等专项检查活动，进一步规范教育收费行为。
7、创建服务品牌，提升医疗水平。卫生系统以开展“一院一品牌”创建、基层义诊、县级医院对口支援乡镇卫生院等活动，努力提升服务水平，构建和谐医患关系……（整理编辑，文案中国）
