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第一篇：公司员工大会领导发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们:
大家下午好!
今天是公历xx月xx日,农历xx月初九,农历新年已经过去了xx天,但在这里,我还是要送上xxxx年我最真挚的祝福,祝愿大家在xxxx年里工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!
同时,我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司xxxx年度首次员工大会,我代表公司,代表总经办,代表行政人事部,对新员工的加入表示热烈的欢迎,正是你们的到来,才使文章注入新的血液,增添新的力量;对老员工的返回,表示由衷的感激和深切问候,正因为有你们,文章才会更加精彩。
刚才杜经理的讲话具体实在,同时对生产工作作了详细安排,对今后的工作作了表态发言。
在这里,我也要强调三点:
第一遵章守纪、重塑形象
xxxx年我们的管理将要上一个新台阶,那么,首先会完善公司制度,向实现管理规范化进军,因为成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度,随着公司的不断发展,搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次,要加强培训力度,目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是管理人员,身肩重责,需根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为大家带来帮助。再次,加强团队建议,正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”,只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我相信我们会越做越好,工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程,一定要按厂规厂纪行事,努力树立企业形象,比如现在启动的考勤制度(拓展细说,把问题及要求罗列出来),同时注意安全,服从领导和工作安排。
第二齐心协力、精诚团结
截止今天,我们公司现有人员(管理及职工)共有近350人,我们的员工来自五湖四海,但我们为一个共同的目标(赚钱),也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起,所以,不论是管理人员,还是员工,也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起,工作、生活有什么困难,及时反映,发生什么矛盾、别扭,也要心胸开阔,忍一时风平浪静,退一步海阔天空,因为,团结就是力量,只有团结,才能保证各项生产工作顺利进行,但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前,公司条件有限,比如对宿舍的调整(为什么要调整及调整的要求和意义),如有不到之处,还望大家多体谅与理解。
第三忠于职守,尽职尽责
我们的整个公司就像一部大机器,每一个人就像机器上的一个零件,每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干,都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急情况时,要看到你们的身影;在困难面前,要看到你们的身影;在重大任务前,更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来,关键时刻站得出来,困难面前挺得过来,这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工,也都要发扬主人翁的精神,树立“厂兴我荣,厂蓑我耻”的观点,你们要干一行,爱一行,钻一行,精一行,360行,行行出状员。你们的努力,公司是看在眼里,记在心里的。公司的成长离不开大家,公司发展了,你们的待遇也会跟着提高。
全体员工朋友们,xxxx年我们将翻开新的一页,让我们在刘总的正确领导下,在各级管理人员的带领下,在全体员工的共同努力下,我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取,为全面完成xxxx年各项目标任务,为文章文具公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!谢谢大家!
第二篇：公司年会主题发言稿
各位员工同志，大家好：
新年的钟声即将敲响，今天我们欢聚一堂，在这里召开“集团公司2011年总结表彰暨新春联谊会”。在这龙腾虎跃的新一年，我谨代表新疆华联建设投资集团有限公司，受董事长和总经理的委托，向勤劳和智慧的员工们、向信任华联的客户们、向关心和支持我们事业的社会各界朋友们致以衷心的感谢和新春的祝福！祝大家龙年大吉、阖家欢乐、身体健康、万事如意！
今天，我想和大家谈的主题是获得与回馈、期望与责任。换言之，就是价值观、信念以及成就美好生活的行为和和态度。我们的价值观引导我们做出选择，而这些选择又塑造了我们的人格。“人生由你打造”，虽然这个概念很简单，但打造自我人生的过程却错综复杂、充满困惑，各种期许和压力很容易让我们迷失自己。然而，我们的人生终究要由我们自己打造。这是最沉重的负担也是最难得的机遇，同时也是集团公司对大家的期许。在新的一年到来之际，回顾过去一年当中面对国家政策和行业形势的变换莫测，我们除了感激老一代华联人给我们打下了坚实的基础以外，更多的是应该思考如何继承和发扬长辈们艰苦奋斗踏实肯干的精神、如何迎接新的机遇和挑战、如何接过
他们手中的接力棒奋勇前行。我想，他们留给我们的最宝贵的不是物质上的财富，而是一种“信念”和“态度”。在新的一年里，我们将迎来更大的新发展，已经有了新的伙伴和我们并肩前行，从他们身上我们也学到了先进的管理理念和经营思路。时代的变迁，给我们每一个华联人也提出了新的要求,我将新时代的人力资源应当具备的素质做了如下总结，在此，和大家分享：
首先：古代的帝王都讲求“正心、修身、齐家、治国、平天下”的人生理念。那么结合到我们自身呢？古代那些要使美德彰明于天下的人，要先治理好他的国家；要治理好国家的人，要先整顿好自己的家；要整顿好家的人领导发言致辞演讲稿，要先进行自我修养；要进行自我修养的人，要先端正他的思想。我们要做好公司，要发展家乡，要建设国家，构建和谐社会，首先就要从自身做起：正心，修身。尤其是我们的中高层管理人员，带领好我们的广大基层员工，以身作则，给大家树立一个好榜样。自己要有正确的人生信念和价值观，致力于带出高工作效率，高执行力的团队，要以德服人。切勿贪图一味的物质追求，损坏公司的利益就是损坏了集体的利益，最终损坏的是个人的信誉和形象。我们都是传统意义上的企业主管，我建议大家开拓自己的眼界和思路向职业经理人看齐，同时我们集团公司也不断的提出了职业经理人的要求，我希望我们最终的精英团队还是要从我们自己的员工中踊跃产生。这需要我们上下一致，讲求奉献精神和团队理念，有较高的时间管理水平和以绩效为目标的工作方法，集体的力量永远大于个人。
其次，我想从集团公司的角度谈谈我的看法。古代的先贤也讲“穷则独善其身，达则兼济天下”的思想。华联集团已经完成了自己的原始积累，将会迈向一个更高的发展层次。那么此时的我们，就应当“兼济天下”学习习主席发言致辞：不忘初心，继续前进，赢得未来，勇于承担社会责任，照顾的范围将是全面而不能只照顾片面。在2010年，我们成功的举办了紫荆花杰出企业家奖的年会，建立了华联农业文化馆，宣传我们新疆农业，同时填补了一项新疆农业文化场馆假设的空白。在2011年一年的运营当中，我们的文化馆得到了老百姓和政府的一致好评，在政府的鼓励和支持下我们今年又计划进一步扩大我们的场馆建设，致力于发展新疆的科技文化和旅游观光农业，这不正是我们大力度的承担社会责任吗？与此同时，我们加倍的扩大发展，对人才提出了更高更大的需求。那么我想，我们人力资源结构也将面临新的挑战，在科学发展观的引导下，建立现代化企业管理的人力资源结构，让人力资源上升到人力资本的层面将会引起我们结构的潜移默化的变动。在这样的调整下，我们对人才提出更高的要求同时，也要加强对于高端人才的配套服务，让他们真正成为一个职业经理人全力的为发展我们企业做贡献而没有后顾之忧。能够细心发现这些变化的人才，并且能够在这个过程中和我们企业一起成长的人才将是我们将来发展的生力军。
最后，我想谈谈我们的企业文化。我们这个大家庭应当互敬互爱，彼此体谅。因为每一个个体都是构成这个大家庭的一份子，每一个人
都很努力，都很辛苦。以往的我们，艰苦努力，不断的提高自身的水平，所以我们的企业涌现出一批优秀人才。那么在现如今这个阶段，我们是否能够在自身的水平已经得到提高的情况下领导发言致辞稿，在坚持不断提升自我的前提下，将更多的注意力转移到对周边同伴的关爱当中。在团队协作的氛围中，充分考虑集体的大局利益；充分考虑和理解别人的辛苦；互助、互敬、互爱，像爱护自己的兄弟姐妹一样爱护周围的同事。老一辈爱护年轻一辈，给他们充分的指导，传道授业；先进的同事关爱其他同事，帮助他们提高工作水平，共同进步。能够去关爱其他同事，不带有个人偏见的主管，才是一个好的团队管理人员；能够真正做到关爱别人的人，才是一个自爱的人。
我希望我们的员工，能够与时俱进，时代发展的潮流是市场对具备较高职业素养的经理人产生越来越大的需求。我们如何提升自我，不被社会所淘汰，那就是树立正确的价值观念、有着坚定的信念、并且具备高尚的职业操守。没有绝对的优势和劣势，这一切都取决于你如何对待它。稍稍偏转一下你的航向，逆风就会成为顺风。刻苦努力，坚持不懈，最终耀眼的太阳就会跑到你的身后。你生活的起点并不是那么重要如何写出令人耳目一新的讲话稿，重要的是你最终抵达了哪里。今天，我站在这个台上所说的一切不仅仅是慷慨激昂的陈词，而是为了把这些语言化为明天坚实的行动，让我们迈出去的每一步都脚踏实地。我们现在所要做的是唤醒我们心中最有价值的那个自己：前瞻叠浪千重险，却待惊湍万里流。让我们共同
拥抱充满希望和挑战的龙年。做最好的自己；做最好的团队；做最好的公司。
最后，我再次代表集团公司董事会，祝贺大家这一年以来和公司一起同舟共济取得的骄人业绩。在此，感谢大家的拼搏努力。祝愿大家龙年吉祥，身体健康，阖家欢乐，心想事成！
